¿Los agentes de IAS enfrentan la misma cantidad de estrés que las personas que trabajan en las MNC?

TAD poco más alto pero en ninguna condición menos.

Pero espera, es diferente el tipo de estrés que experimentan dos personas.


1. HOMBRE TRABAJANDO EN MnC


  • Impulsado por el intenso deseo de tener éxito “Lo que la sociedad percibe ser es ”
  • El dinero juega el papel de duelo como motivador y catalizador .
  • La competencia aumenta el nivel de estrés. Porque existe incluso después de conseguir el trabajo.
  • Brutalidad de los anuncios del mundo corporativo. Al fuego del agua hirviendo constantemente el recurso de estrés.
  • La incertidumbre del trabajo es actuar como   Guardia de la mente Quien no dejó que el miedo a perder uno se salga de la mente. Así que la mente se convirtió en olla a presión y la fiesta del sábado por la noche son el Outlet. La cantidad extra de estrés.
  • Por último, pero no menos importante, sus mentes humanas por defecto atraen a los La codicia , el dinero , la posición obliga a todos a esta vida. Y algunos permanecen en ella por necesidad, otros voluntariamente.

2. Regresando a los oficiales de EEI (excepto los que no merecen estarlo)


Aunque la seguridad en el trabajo es un factor de revitalización del estrés, estos están numerados causando uno.

  • Estrés de arriesgar la vida propia y la de un familiar es mucho mayor que el estrés causado por el miedo a perdiendo recursos monetarios para la familia.
  • La honestidad para el alma es la razón cuando el político lo obliga a hacer el trabajo en contra de los beneficios de las personas hace que la barra de estrés llegue a la marca roja debido a la impotencia.
  • El MIEDO de ser forzado a romper la promesa que uno se ha hecho a sí mismo hace que el nivel de estrés sea un obstáculo múltiple
  • Preocupándose constantemente por la IMAGEN que muchas personas voluntarias tratan de empañar utilizando una forma en constante evolución para restaurar su ego herido debido al terquedad del oficial honesto . Sólo sabe qué tipo de confusión entrando en la mente de la desafortunada víctima de esos males.
  • Son muy conscientes del Respeto que han dado por la Sociedad, que está constantemente bajo la vigilancia de voluntarios no remunerados para su propio beneficio que no se ve en ninguna parte en la MNC donde el Dinero ganado es el criterio para la cantidad de respeto que recibe en lugar del carácter.

La cantidad de presión es la misma. Es de diferente naturaleza en MCC uno tiene presión de su jefe, pero un ias tiene presión de la gente. En mnc se crea presión pero en servicios públicos es automático.