Menos que su esfuerzo constante y compromiso hacia la meta
Si quieres las estadísticas:
“El examen de los servicios civiles es uno de los exámenes más competitivos, la probabilidad de éxito es muy baja”, es una noción preconcebida de todos los aspirantes a los servicios civiles. Los grupos de personas compiten en este examen y solo unos pocos cientos se enumeran en la lista de selección final. Esto parece ser un factor desmotivador para todos los aspirantes que toman este examen. Se vuelve imperativo que un candidato aspirante rompa este bloqueo mental antes de comenzar la preparación.
En el año 2008, el número total de candidatos solicitados para el examen de Servicios Civiles es 3,18,843, de los cuales solo 791 fueron seleccionados en la lista final de selección. La probabilidad de éxito comparando la cantidad de personas que solicitaron el examen y la cantidad de personas que finalmente fueron seleccionadas es de 0.2%, es decir, una entre 500 personas aprueba el examen. La probabilidad de éxito es inferior al 1%. Este factor numérico crea un bloqueo psicológico en la mente de los estudiantes. Esta es la visión general de las masas.
En realidad esta interpretación es completamente errónea. En el valor nominal, las estadísticas muestran una imagen. Una vez que se realiza una investigación profunda sobre los datos, podemos encontrar que las mismas estadísticas también tienen una cara diferente. Tomemos los mismos datos disponibles para el año 2008.
El número total de personas que solicitaron el examen es de 3,18,843, pero el número de personas que ingresó a la sala de exámenes y se presentó al examen es solo de 1,67,035 personas. Las personas restantes estaban ausentes para el examen preliminar. De las 1,67,035 personas que aparecieron para el examen, los candidatos serios en tiempo real que se preparan para este examen con más entusiasmo e interés son solo una cuarta parte de ellos, que son 40,000 personas. El resto de personas asisten al examen sin mucha seriedad. El motivo de un enfoque letárgico de esas personas es que asisten al examen debido a la insistencia de sus padres o sin una preparación adecuada, esperando que la suerte les favorezca. Los competidores reales son 40,000, este número se llegó sobre la base del cálculo de diversos factores, como el número de libros vendidos por las principales editoriales y el número de centros de entrenamiento en la India para capacitar personas, etc.
Ahora, si examinamos la probabilidad de éxito entre los 40,000 candidatos y la lista final seleccionada de 791. Podemos encontrar que la probabilidad es cercana al 2%. Anteriormente, ni siquiera teníamos un 1% de índice de éxito, ahora tenemos cerca de un 2% de índice de éxito.
Además, no debemos comparar el índice de éxito entre los 40,000 candidatos y la lista de selección final. La comparación debe ser entre los 40,000 candidatos serios y el número de personas que se seleccionarán para el examen principal. El número de personas seleccionadas para el examen principal es aproximadamente 13 veces de la vacante anunciada, que es de 10,283. Por lo tanto, de los 40,000 candidatos, 10,283 candidatos aprueban el examen preliminar, es decir, 1 de cada 4 candidatos serios aprueban los Prelims. Por lo tanto, la proporción de éxito en la aprobación del examen preliminar es del 25% para un candidato serio. Su competencia no es con los 3,18,843 candidatos que solicitaron el examen. Tu trabajo es convertirte en uno de las 10,283 personas que aprueban el examen preliminar de los 40,000 candidatos serios.
De los 10,283 candidatos que se presentan al examen principal, se seleccionaron 1582 personas para el examen de personalidad. Nuevamente, la probabilidad de éxito en la arena principal es del 15% aproximadamente para hacerte valer para la prueba de personalidad.
En la prueba de Personalidad, uno de los dos candidatos se selecciona en la prueba de personalidad en la que la tasa de éxito es del 50%.
La buena comprensión del examen, el plan estructurado para la preparación, la orientación adecuada, el enfoque disciplinado y la perseverancia son los factores que lo llevan paso a paso a la lista de selección final.
fuente: estadísticas interesantes sobre el examen de servicios civiles – IAS Kracker
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