Aquí hay algunas cosas para pensar sobre el inicio antes de hacer una investigación sobre el tema:
¿A dónde te gustaría ir?
¿Qué tipo de estudiante te gustaría?
(Kindergarten, escuela primaria, secundaria, preparatoria, universidad, adultos, capacitación corporativa para empresas)
¿Qué tipo de entorno te gustaría?
(Centro de capacitación para cursos adicionales, escuela K-12, escuela privada, universidad, etc.)
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¿Cuál es tu meta a largo plazo en el futuro?
Esta es una pregunta importante porque la pregunta relacionada es por qué quieres enseñar en el extranjero. En primer lugar, puede tener dos respuestas diferentes para esta pregunta. Una podría ser su respuesta que le diría a los reclutadores / representantes de la institución, y otra podría ser más personal. Esto te ayudará a determinar qué quieres obtener de la experiencia.
Información sobre usted que podría afectar lo anterior.
Es importante recordar que el factor decisivo no solo se basa en la posición, sino también en los requisitos para obtener una visa de trabajo para ese país.
(edad; raza; nacionalidad; certificados (TEFL / TESOL, licencia de enseñanza, etc.); calificaciones educativas; experiencia laboral)
Un comentario lateral sobre los certificados CELTA y TEFL / TESOL – depende de a dónde vaya y de la posición que desee obtener. Por ejemplo, muchas personas en China ni siquiera saben qué es el CELTA, y esto se compara con otros países donde se considera más importante.
Por otro lado, para algunas posiciones y algunos países, un certificado TEFL / TESOL se puede agitar dependiendo de sus otras calificaciones, como una licencia de enseñanza o un título en educación.
La investigación es muy importante sobre las posiciones, pero puede ser muy difícil si no se encuentra actualmente en el país en el que desea enseñar. A continuación le ofrecemos algunos consejos:
No acepte ninguna posición que no proporcione los documentos de trabajo adecuados para ese país. Debe ir al sitio web del consulado o embajada del país en el que desea trabajar para averiguar los procedimientos correctos y legales .
Por ejemplo, algunos países pueden permitir la conversión a una visa de trabajo de una visa de turista o de negocios, mientras que otros no lo hacen. La razón por la que esta información es importante es porque usted sabe quiénes son las instituciones y los reclutadores de confianza que dependen de sus consejos.
Si una empresa le pide que pague por sus servicios, no iría con esa empresa; sin embargo, debe haber algunos gastos iniciales (como la obtención de algunos documentos) en los que debería incurrir.
Comparar las descripciones de trabajo y ofertas potenciales. Si la oferta parece demasiado buena para ser cierta o si suena mucho mejor que ofertas similares para ese país, entonces esto también debería enviar una bandera roja.
Esperamos que tenga un amigo o familiar de confianza en el país al que desea ir. Pueden resolver algunos de los problemas a los que se enfrenta al tratar de encontrar trabajos en línea.
Por ejemplo, observo que en las posiciones en China, algunas de las mismas posiciones se publican diariamente y algunas compañías / reclutadores han recibido la reputación de ser recolectores de currículums o no responden. Dicho esto, si no está en China o no ha experimentado la industria de la educación en China, no lo sabría.
Es posible que también desee ver otras respuestas a preguntas sobre este tema que he respondido. Si estás interesado en China, conozco varios puestos, y también puedo pedirle a algunos amigos que te ayuden.
Soy un profesional de educación y negocios que ha vivido en China durante más de seis años. La compañía que gestiono maneja soluciones corporativas, operativas y estratégicas para emprendedores y empresas relacionadas con hacer negocios en China, Estados Unidos y Europa.
