No, la PSU no puede negar el permiso para aparecer en UPSC para una publicación más alta que su publicación actual en la PSU, por motivos de absentismo (en las PCUP, no estoy seguro de las PSU estatales).
Sin embargo, pueden prevenir su candidatura si ha recibido capacitación para un trabajo crítico, para el cual el reemplazo es difícil. Si evitan su candidatura escribiendo a UPSC, deben citar los motivos por escrito (si los tienen, debe tener cuidado).
UPSC no está solicitando NOC en el momento de la entrevista. Así que no tienes que preocuparte por esto.
Hay una advertencia: antes de la entrevista, debe enviar los formularios de certificación a DoPT, en los que hay una columna que le pregunta si se inició algún procedimiento disciplinario contra usted para los empleados del gobierno y de la PSU. Aquí debe mencionarlo (estas cosas serán revisadas por el Gobierno después de su selección) si su Compañía puede iniciar un procedimiento disciplinario por ausentismo no autorizado.
Lea el manual de recursos humanos de su empresa o el manual de personal. DEBE incluir los motivos de rechazo de la Candidatura a UPSC solo para determinar que el ausentismo no es uno de esos motivos.
Envíe una carta o correo electrónico de Official Mail ID a su HoD y tenga una copia de la misma. Como vas a ser un funcionario, tu Untertaking debe ser Verdadero.
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Si las reglas de la compañía lo obligan a solicitar el CON, solicite uno (no se preocupe por el rechazo). UPSC no pedirá NOC durante la entrevista.
Dejar es tu derecho en lugar de un regalo de tu jefe. Como funcionario, puedes (¿Debo decir ‘lo haré’?) Enfrentar muchos obstáculos en tus esfuerzos oficiales. Así que tómelo como campo de entrenamiento y luche por su permiso con una persuasión y un razonamiento constantes. Si nada funciona, tienes licencia médica y formas de obtenerla. El ausentismo no autorizado es impropio de un funcionario público. Por lo tanto, evitarlo …
Buena suerte para su preparación.
