Es muy importante si desea ascender en la escala corporativa mediante la gestión efectiva de su departamento / empresa de negocios / organización social y / o empresa privada.
En MBA, aprende sobre cómo administrar Finanzas, Costes, Mercadotecnia, Ventas, Servicio, Producción, Recursos Humanos y muchas otras áreas que deben administrarse cuando maneja un negocio.
Sin embargo, tenga en cuenta que al hacer un MBA no se convierte automáticamente en gerente. Has practicado lo que has aprendido para convertirte en un gerente efectivo.
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Después de su MBA, su crecimiento depende de:
- Su visión (Para desarrollar esto, lea acerca de compañías y líderes empresariales muy exitosos. También, lea sobre las proyecciones de expertos como McKinsey & Co. de a dónde se dirige el mundo en los próximos 25 a 50 años).
- Su capacidad para planificar y organizar
- Sus habilidades de liderazgo (capacidad para liderar y dirigir equipos para obtener los resultados planificados)
- Calidad, cantidad y rapidez de tus decisiones / trabajo.
- Sus habilidades de gestión de proyectos
- Sus habilidades de comunicación y habilidades para hablar en público (debe aprender a comunicarse de manera efectiva con equipos muy grandes).
- Sus habilidades sociales e interpersonales (debe aprender a interactuar con diferentes tipos de personas de diferentes países en diferentes entornos sociales. No debe ser una persona tímida o solitaria).
Por lo tanto, además de las materias de gestión de aprendizaje, también debe concentrarse en el desarrollo de las habilidades enumeradas anteriormente durante sus años universitarios y en los primeros 5 años después de su graduación.
