Batería de Aptitud Vocacional de los Servicios Armados
Los Reclutadores que visiten tu escuela se referirán a esto como una prueba de aptitud. Lo que significa que, según su conocimiento actual, mostrará qué tipo de áreas de campos de trabajo será mejor para usted en el mercado laboral. Sin embargo, también es una prueba para ver qué trabajos militares puede hacer también. Sobre la base de un puntaje general, un Reclutador le informará si usted es un “Alfa” (A) (puntaje por encima de 50) o un candidato de “Bravo” (B) (49-32). Los militares quieren a Alphas, pero también tomarán a Bravos. Cualquier cosa por debajo de 32 (31 a 0 … puntuación más baja que he visto fue 3) se conoce como rocas con labios. Tuve la oportunidad de experimentar cuando a los 27 y más se les permitió unirse, pero eso fue al final del año fiscal cuando el Comando de Reclutamiento estaba tratando de lograr su objetivo de nuevos Soldados.
El examen también desglosará los puntajes específicos para áreas particulares de las fuerzas armadas para las que puede ser más adecuado.
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Tenga en cuenta que si decide unirse al ejército, tiene un puntaje muy superior a 50, y desea un trabajo de alta tecnología, luego espere hasta que comience el nuevo año fiscal. Esto es cuando Recruiting Command pone en marcha las vacantes de trabajo que deben llenarse para ese año.
El “Reclutador” que viene a su escuela o su visita a una oficina no es realmente un reclutador. Él / Ella está en una asignación de 3 años. Él / Ella es más un consejero. El reclutador real se llama un consejero que se reunirá en MEPS. De acuerdo con lo que se necesita llenar, este “Consejero” le dirá qué trabajos están disponibles. Realmente no han mirado su puntaje ASVAB. La primera pantalla que le muestran serán los trabajos que requieren las personas más necesitadas durante el próximo año. Si el trabajo no está allí que usted desea, no se registre. Diles que no. Actuarán como locos y llamarán a tu Reclutador o algo así. No se registre a menos que obtenga el trabajo que desea … siempre y cuando esté calificado.
Esto es principalmente para el ejército. La Armada es prácticamente de la misma manera. Sin embargo, con estos dos servicios todavía hay más pruebas que pueden requerirse más adelante en la Capacitación Individual Avanzada después de la Capacitación Básica para calificar para el trabajo para el que se unió. La Fuerza Aérea lo lleva a un “área de habilidades laborales” que puede incluir varios trabajos diferentes. Cerca del final de Basic, se le informará qué trabajo tendrá y 9 de cada 10 veces es el trabajo que le dijeron que iba a obtener. Los infantes de marina intentarán “venderte” por ser un infante de marina (infantería glorificada). Pero tomará una prueba adicional en básico para determinar qué trabajo puede realizar una vez que se “convierta en un infante de marina”.
Espero que eso ayude a explicar el ASVAB, para qué se utiliza y cuándo es el mejor momento para aprovechar una buena puntuación y no ser presionado para inscribirse en algo que no desea hacer. Además, tenga en cuenta las bonificaciones u otras cosas que pueden ofrecerse con un trabajo que tal vez no quiera … por ejemplo … 5.000 bonificaciones por firmar para ser cocinero, u 8.000 para ser infantería cuando quiera estar en comunicaciones por satélite / microondas.
