El SSC-CGL, así como los exámenes de ingreso IBPS-PO se realizan para trabajos gubernamentales, sin embargo, para puestos muy diferentes. Dibujemos una comparación entre los dos enumerando sus pros y sus contras en categorías individuales.
Patrón de examen
- IBPS-PO: El examen de ingreso para IBPS-PO se realiza en 2 etapas; los Prelims seguidos por los Mains.
Hay 3 secciones para ser respondidas en los Prelims:
- Según el nivel BITSAT 2017, ¿cuál es la prueba de simulación más preferible?
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- Habilidad cuantitativa
- Razonamiento logico
- Idioma en Inglés
Los principales constan de 5 secciones para ser contestadas:
- Habilidad cuantitativa
- Razonamiento logico
- Conciencia general
- Idioma en Inglés
- Ordenadores
La selección SSC-CGL es un proceso de 3 niveles.
El primer nivel consta de 50 preguntas cada una en las siguientes secciones:
- Inteligencia general y razonamiento
- Conciencia general
- Aptitud cuantitativa
- Comprensión de inglés
El nivel 2 del examen consta de 100 preguntas cada uno en la siguiente sección:
- Habilidades cuantitativas
- Idioma Inglés y Comprensión
- Estadísticas (aplicable solo para los candidatos que solicitan el puesto de investigador estadístico)
Nivel 3 es la ronda de entrevistas para los candidatos seleccionados.
Perspectivas de crecimiento a largo plazo
Hay una idea errónea general de que el SSC es mejor que el IBPS, ya que las tasas de transferencia son mucho menos frecuentes en el primero y te ayudan a “establecerte” en la carrera con mucha facilidad. Ahora esta es una perspectiva muy a corto plazo y estrecha. Debe mirar en qué posición se encuentra en su carrera, no dentro de 10 años sino dentro de 20 o 30 años.
- El SSC ofrece una cierta sensación de seguridad debido a las tasas de transferencia más bajas, pero tiende a estancarse en su carrera. Nunca puede estar en los puestos más importantes de su ministerio o departamento, que siempre estaría ocupado por los reclutas directos de UPSC. No importa cuánto trabaje, es prácticamente imposible superarlos en antigüedad.
- Ahora, en el otro caso, PO es el nivel más alto de entrada en cualquier banco y le da la oportunidad de alcanzar las primeras posiciones, es decir, CMD.
Salario
No hay mucha diferencia en las tasas de ingreso de una OP en un banco y la de un SSC. Sin embargo, aquellos que trabajan como OP pueden trabajar en un PSB durante 10 a 15 años y luego cambiarse a un banco privado que ofrece ingresos mucho mayores. Tales alcances están limitados en SSC.
Transferencia y Publicaciones
El trabajo de una PO es mucho más transferible que un SSC, razón por la cual muchos optan por el SSC sobre un IBPS-PO. En la mayoría de los trabajos de Bank-PO, una promoción conduce a una transferencia y algunos pueden ver esto como una desventaja.
Carga de trabajo
Un trabajo de PO es mucho más exigente que un trabajo de SSC y requiere mucho más tiempo. Por otro lado, un trabajo de SSC puede darle un mejor equilibrio entre la vida laboral y el tiempo libre. Sin embargo, si tiene pasión por el trabajo y un entusiasmo por crecer en su campo, el trabajo de una OP es la opción perfecta.
Exposición
Por exposición, si uno se refiere a las diversas facetas de la vida, entonces definitivamente el trabajo de una OP le otorga más. Debido a las frecuentes tasas de transferencia, una OP debe ajustarse en todo tipo de circunstancias en lugares muy diferentes. Además, ¡un banquero tiene la oportunidad de interactuar con personas de diferentes orígenes de todas las esferas de la vida todos los días!
Tanto los trabajos de SSC-CGL como IBPS-PO tienen sus ventajas, ventajas y desventajas individuales. Solo deseo destacar algunas que han llegado a mi aviso. Las elecciones que hacemos dependen mucho de nuestros objetivos personales de carrera, a qué apuntamos y dónde nos vemos en los picos de nuestras carreras.
