Personalmente me gustó la forma en que se llevan a cabo las entrevistas de SBI. Me refiero a panel grande, en su mayoría banqueros jubilados (también al nivel de CGM), la profesionalidad con la que se lleva a cabo. He compartido mi transcripción de la entrevista de 2017 en una respuesta por separado.
En la entrevista de SBI hay un panel de cinco, en el que generalmente una sería una dama. La persona en el centro del panel sería el presidente del panel. Aquí en SBI, el idioma no es una barrera, ya que puede seleccionar Inglés / Hindi según su propio deseo y también el panel es muy cooperativo.
Ahora que voy a la parte de preparación de la entrevista, me gustaría compartir mis estrategias que seguí. Esta estrategia sería útil no solo para la entrevista del SBI sino también para cualquier otra entrevista para cualquier trabajo o función.
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Las preguntas en una entrevista provienen de las siguientes áreas
Preguntas relacionadas con usted-
La primera pregunta más probable, “Háblame de ti”.
Ahora esta respuesta sería la base para todas las preguntas futuras. Sea claro y nítido en esta respuesta presentando su calificación educativa, sus pasatiempos, etc. Para prepararse para esta respuesta, primero debe conocerse a sí mismo.
Prepárese sobre USTED MISMO
Para esto, escribe un viaje sobre tu vida hasta el momento de manera concisa, resaltando lo que hiciste en tu vida.
Prepare su Biodata y detalles de fondo-
Lee y prepara cada detalle de tus datos personales. Esto es muy importante, ya que nunca se sabe qué tipo de preguntas puede hacer el entrevistador. Prepare detalles como el significado de su nombre, detalles sobre su ciudad natal (Especialidades al respecto), preguntas relacionadas con su residencia (Preguntas sobre el nombre del gobernador), sus detalles universitarios, los detalles de su compañía (si tiene trabajo ex), sus proyectos universitarios, etc.
Preguntas relacionadas con la carrera y el trabajo –
Si tiene experiencia laboral, definitivamente las preguntas relacionadas con su trabajo vendrán. Su perfil de trabajo, las adquisiciones recientes de su compañía, el CEO de la compañía o cualquier otra pregunta relacionada con su trabajo. Pero si está más fresco, las preguntas relacionadas con su graduación vendrán principalmente. Por lo tanto, debes preparar 1–2 asignaturas de tu graduación de antemano.
Ahora aquí también pueden surgir preguntas como:
¿Cuáles son tus planes de respaldo si no te seleccionamos?
Prepare esta respuesta a su manera. Una respuesta de ejemplo para esto podría ser: “Señor, según mi opinión, lo he hecho bastante bien en GD / PI, pero en caso de que encuentre una persona mejor que yo, volveré a escribir este examen”.
¿Dejarías este trabajo si tuvieras una mejor oportunidad? (Aquí están buscando un empleado estable)
No digas directamente que sí. Diga: “Señor, estoy buscando una carrera estable en una organización como la suya, no dejaré este trabajo por ningún beneficio monetario. Si hay muchas oportunidades buenas para mí en este trabajo, no dejaré este trabajo “.
Ahora podría haber una posibilidad de que alguna contra-pregunta pueda venir de esta manera,
¿Qué sucede si usted es seleccionado para UPSC o RBI Grado B?
Ahora sea práctico aquí, no diga directamente que dejaré estos trabajos para SBI, nadie lo haría si tuviera una oportunidad, pero su razón no debería ser por ninguna ganancia monetaria. Por favor
Pregunta relacionada con la meta de la vida y la claridad de los pensamientos.
Ahora, una de las preguntas más definidas que podría llegar a usted …
¿Por qué el sector bancario?
Esta pregunta puede tomar varias formas tales como :
¿Por qué SBI?
¿Por qué Banca después de Ingeniería (Para Ingenieros) ?;
¿Por qué Banca después de un trabajo de TI (para profesionales de TI)?
¿Cuál fue la razón por la que quiere dejar su trabajo anterior y solicitar SBI?
(Ahora esto es una trampa. No comience a quejarse de su empleador anterior o de su sector anterior. Esto causará un impacto negativo en el entrevistador)
Respuestas como estas deberían evitarse, como “Mi sector anterior carecía de oportunidades. Así que estoy presentando una solicitud aquí ”. Recuerde que solo los factores de atracción no los factores de empuje, lo que significa ese factor que le hizo seguir su carrera en la banca, especialmente los SBI, no los factores que lo hicieron abandonar su trabajo (o sector) anterior.
Para formular una buena respuesta a estas preguntas, piense acerca de sus ambiciones, expectativas y cómo el trabajo en OSE cumple esto. También qué tipo de cualidades tenía que se ajustan a las habilidades requeridas para OSE.
Aquí las preguntas relacionadas con sus metas futuras también pueden venir como:
¿Dónde te ves en los próximos 5 años?
Aquí su respuesta no debería ser poco realista, ya que 5 años no es un gran momento. No puedes alcanzar la cima de la escalera del éxito a menos que hagas algo excepcional.
Para una buena respuesta, piense qué estaría haciendo después de 5 años, si es seleccionado para OSE y enmarque su respuesta de acuerdo con esto.
Preguntas sobre la fortaleza y la debilidad : el objetivo de tales preguntas desde la perspectiva de los RRHH es verificar qué tan claramente se sabe sobre usted mismo. La mejor manera de conocer su fortaleza y debilidad es escribir sus fortalezas y pedirles a sus amigos que verifiquen si realmente son su fortaleza, ya que le darán un juicio imparcial de sus cualidades.
Ahora que conoce sus fortalezas y debilidades, entonces, cuando cuente sobre su fortaleza, conéctela con cualquiera de sus historias de éxito y cómo su fuerza le ayudará a lograrla.
No disfrazar las fortalezas como debilidad.
Muchas veces se le daría una sugerencia para representar la fortaleza como su debilidad con respuestas como “Mi debilidad es que soy adicta al trabajo” o “Mi debilidad es que no tengo debilidad” o “Mi debilidad es que soy demasiado Perfecto”. Por favor no hagas esto. SE HONESTO. Período.
Ahora sea honesto, pero cuando hable sobre su debilidad, no solo hable sobre la debilidad sino también sobre el remedio que ha tomado para la debilidad.
Trampas en las debilidades: muchas veces, el departamento de recursos humanos trata de manipularte preguntando tu debilidad de diferentes maneras, como:
- ¿Ha enfrentado algún fracaso en la vida? Si es así, ¿por qué?
- ¿Cuál es tu debilidad?
- ¿Cuáles son los rasgos en ti, que crees que no les gustan a tus amigos?
Todas las respuestas tuyas para estas diferentes preguntas deben apuntar a una única debilidad o, de lo contrario, terminarías diciendo muchas debilidades tuyas que serían contraproducentes. Lo que sea que haya afirmado en su primera respuesta sobre la debilidad, apéguese a ella.
Preguntas sobre situaciones y escenarios hipotéticos .
Estas son cualquier pregunta relacionada con cualquier situación. Te darán una situación hipotética como “¿Qué harás si te conviertes en inmortal para siempre?”, “¿Qué harás si te hacen Presidente de OSE?”, Etc.
No hay respuestas ideales para estas preguntas, ya que estas preguntas solo se lanzan sobre usted para verificar cómo permanecer calmado y sereno en situaciones diferentes y si puede manejar la situación estresada con facilidad o no.
Preguntas sobre pasatiempos e intereses
¿Por qué preguntas sobre tus aficiones?
El entrevistador quiere saber acerca de su personalidad. Intereses y aficiones reflejan la personalidad de uno. Cuando el entrevistador pregunta por su interés, desea ver el entusiasmo y la profundidad de su interés. ¿Qué tan duro te apasiona tu interés y a qué altura te has interesado?
Pueden sentir la pasión de tu rostro mientras comparten el interés que persigues y pueden juzgar fácilmente si no es tu verdadero interés. así que, por favor, SEA HONESTO con respecto a sus pasatiempos, no los reclame, los cuales realmente no son suyos.
Preguntas sobre SBI y Banca en general.
Sobre SBI – No hay lugar para adivinar. Si va a dar alguna entrevista para cualquier firma en general, entonces necesita tener conocimiento al respecto.
Conocimiento bancario / financiero: Me preguntaron principalmente por este tipo de preguntas. Esto cubrirá sus terminologías básicas relacionadas con la banca y la economía india. Prepare de antemano la Conciencia Bancaria y Financiera.
Preguntas sobre cualquier cosa-
Esto puede ser desde cualquier lugar. Preguntas como ¿Qué era el titular de hoy? o cualquier cuestión relacionada con la cuestión, etc.
Algunos puntos más a considerar aquí son:
Mantener el contacto visual con todos : es una pregunta común con quién debemos hacer contacto visual. ¿Significa con el que hace la pregunta o con todos los panelistas?
En mi opinión , uno debería hacer contacto visual con todos los panelistas, ya que no hacer contacto visual con ninguno de los panelistas, darles la oportunidad de profundizar en sus datos personales, lo que podría resultar contraproducente para usted.
Sé crujiente y conciso en tu respuesta.
Enmarca tu respuesta al punto. No amplíe innecesariamente la respuesta y haga que sea más largo cuando es redundante. Esto irritará al entrevistador y tampoco lo hará tan breve que no le haya resultado interesante saberlo.
Algunas sugerencias más
- Evite el té, el café, si lo ofrece el panelista, ya que no puede hablar con nada en la boca.
- No le mienta al entrevistador ni haga afirmaciones falsas porque en las preguntas contrarias que se siguen, le resultará difícil demostrar su reclamación.
- Recuerde que la entrevista es una ronda de selección, no de rechazo, el entrevistador no está buscando nada para rechazarlo. Pero buscando algo que te seleccione. Por lo tanto, presente sus cualidades en cuanto a por qué merece esta oportunidad.
Ver mi experiencia de entrevista aquí,
La respuesta de Rajat Jain a ¿Cómo fue tu experiencia de entrevista con SBI PO?
Todo lo mejor
Gracias,
RJ
