El proceso de selección de la IBM consta de 4 rondas . Estas rondas son las siguientes:
- Examen escrito
- Ronda de Ejecución del Programa:
- Entrevista técnica
- Entrevista HR
NOTA:
- No es posible volver a la pregunta anterior una vez que se omite.
- No hay marca negativa, pero el límite de tiempo.
- Cada pregunta tiene el límite de tiempo de 2 min. 15 seg.
Temas de prueba escrita:
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- Quiero iniciar mi propia empresa en pocos años. ¿Cómo debo prepararme para eso?
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Serie de números: para esta sección, los candidatos deben practicar cada vez más preguntas de series de números y aprender / recordar la lógica utilizada para resolver cada serie.
Aptitud cuantitativa: esta sección consta de preguntas basadas en tiempo y trabajo, tiempo y distancia, ganancias y pérdidas, edades, porcentajes, probabilidad, promedio, ración y proporción, etc.
Ing. Lenguaje + gramática (comunicación empresarial): esta sección tendrá 22 preguntas O (21 tipo de objetivo y 1 pregunta subjetiva) , relacionadas con la escritura del correo electrónico, el documento, la voz pasiva activa (elegir / convertirlos en activo o pasivo), coma, punto y coma, ético empresarial, etc. La pregunta subjetiva puede ser “Escriba el formato de una carta comercial”.
Tomar IBM Prueba simulada IBM Aptitud Preguntas y respuestas | Pruebas de evaluación de la comunicación en inglés y negocios | Prueba simulada de papel de colocación de IBM – Q4interview.com
Ronda de ejecución del programa: se dará un programa, los candidatos deben ejecutarse en el sistema. A continuación se muestran algunos programas que se han solicitado en esta ronda de IBM.
Programas IBM: programa básico de estructura de datos Java C C ++ IBM Wipro Capgemini CTS TC
• Escriba un programa para imprimir junto a la última palabra de una oración
• Escriba un programa para eliminar las vocales de la cadena de entrada.
• Escriba un programa para convertir mayúsculas a minúsculas y viceversa de una cadena u oración dada
• Escribe un programa para revertir la cadena
• Escriba un programa para imprimir el carácter deseado de la cadena
Entrevista técnica: Los candidatos que se seleccionen de la Prueba escrita, tendrán la ronda técnica. En esta ronda, las preguntas serán del currículum vitae, del proyecto (¿ Explica su proyecto del último año? ), Los temas principales de los candidatos, C / C ++ / DS / OS / Networking, algunos generales / Preguntas de situación ( ¿Tiene algún problema con la reubicación? ) etc. Esté preparado con sus temas principales y trate de responder la mayoría de las preguntas técnicas. Cubrir todas las materias técnicas desde el primer año hasta el último año. Consulte la ronda de preguntas técnicas Entrevista y respuesta.
Entrevista de recursos humanos: Esta ronda podría ser golpeada con una entrevista de la Ronda Técnica. Se basará en los detalles personales y educativos de los Candidatos. Las preguntas serán como Preséntate, ¿Por qué deberíamos contratarte? , ¿Qué sabes de IBM? , ¿Estás listo para la reubicación? ¿Cuáles son los desafíos que has enfrentado en tu vida? y la última pregunta que los candidatos pueden esperar del entrevistador es como ¿ Alguna pregunta para mí?
