Si el examen IAS es tan difícil y el panel de entrevistas tiene tanta experiencia, ¿por qué la mayoría de las veces terminan contratando personas que se convierten en grandes funcionarios corruptos?

Creo que hay múltiples barreras para lograrlo. Estos son genéricos, se aplican igualmente a los empleos en el sector público o privado.
1. Es más fácil juzgar el talento / la competencia que juzgar la honestidad (o mejor dicho, el sistema de valores)
2. La corrupción, a diferencia de la creencia popular, no es un defecto individual sino un problema sistémico. Para ‘corrupción’ en el caso del sector privado, piense en los lapsos que llevaron a la crisis subprime de 2009.
3. La selección es solo el comienzo del viaje. Los candidatos aprenden prácticas de trabajo y beben cultura en sus primeros meses / años en el trabajo.
4. La corrupción no es un juego de una sola persona. Tiene que haber alguien dispuesto a pagar un soborno y alguien dispuesto a hacer algo para que le paguen un soborno.

Ahora que vamos más específicamente a este caso, entendamos mejor la corrupción. Para eso, veamos los tipos de corrupción.
La forma más común y evidente es el soborno que uno tiene que pagar para hacer las cosas de rutina, por ejemplo, usted desea obtener su licencia de conducir; pague un soborno para asegurarse de que el oficial lo marque como si hubiera pasado la prueba de manejo. Esto se denomina búsqueda de rentas en el lenguaje económico: la ‘renta’ que un funcionario puede extraer porque está en condiciones de retener algún servicio.

El segundo tipo de corrupción es del tipo de la ahora famosa estafa 2G. El gobierno es el encargado de facto de todos los recursos públicos como minerales, bosques, cuerpos de agua, otros recursos naturales, espectros de ondas de aire y otros bienes públicos similares. Tiene un papel que desempeñar para garantizar que el verdadero valor de estos bienes se realice de manera tal que los gastos del gobierno puedan cubrirse mejor sin una carga fiscal adicional para los ciudadanos o para una mejor calidad de vida para las personas. Este papel del gobierno es ejecutado por su maquinaria, los funcionarios. Es aquí donde un jugador privado (con intereses creados) puede acercarse al funcionario con una oferta y apropiarse de dichos recursos / comprarlos a una tasa más baja que la razonable. Debido a que el tamaño de tales tratos generalmente es mucho más grande que su soborno de búsqueda de renta, este tipo se denomina corrupción de alto precio . A veces, el tamaño del boleto puede ser tan grande que los ministros (que tienen una gran participación en la carrera del funcionario) se involucren y tomen decisiones / aumenten la presión para influir en las decisiones.

Entonces, ¿cómo resuelve una nación su problema de corrupción? Como mencionamos anteriormente, la corrupción necesita tanto el que acepta el soborno como el donante. Veamos qué podemos hacer para evitar la búsqueda de rentas. Nuestras opciones son
1. Punitivo: aumentar la actividad policial (Oficina contra la corrupción) y el castigo de los funcionarios en tales roles
2. Preventivo – Eliminar las reglas y leyes arcaicas / obsoletas.
3. Preventivo – Simplificar procesos, reducir documentación.
4. Preventivo – Automatizar cuando sea posible. Aumenta la transparencia y reduce las oportunidades de soborno.

La corrupción costosa es un poco más difícil de abordar. A diferencia de la búsqueda de rentas, donde el acto de corrupción casi siempre es iniciado por el tomador de sobornos, en este tipo, la iniciación puede ser de cualquiera, donante de sobornos, funcionario o incluso ministro. Los métodos comúnmente utilizados para mitigar la corrupción de grandes multas son
1. Subastas de bienes públicos: para encontrar el mejor valor de mercado de dichos bienes.
2. Procedimientos operativos estándar: para garantizar que ningún jugador / entidad pueda ser favorecido
3. Organismo regulador separado de la industria para garantizar el juego limpio.
4. Medios de comunicación libres y elecciones: para garantizar la eliminación de los gobiernos corruptos.

Entonces, efectivamente, hasta que podamos encontrar un método para verificar el sistema de valores de un candidato, los comités de selección continuarán haciendo evaluaciones basadas en la competencia y la tarea de eliminar la corrupción continuará luchando en el lugar de trabajo real.

Soy un aspirante a estudiante de servicios civiles. Una vez que mi profesor de historia, el Sr. Awadh Ojha, nos contó sobre los oficiales corruptos en los servicios.
Nos preguntó, ¿cuántos de ustedes quieren ser IAS solo por el bien del dinero?
Toda la clase de más de 350 estudiantes respondió: “queremos ser una NIC para servir a nuestra sociedad y nuestro país”.

Después de esto, lo que dijo fue esto,
Estudiantes, nadie es corrupto hasta que él / ella tenga la primera oportunidad de corrupción. Esta oportunidad siempre le llegará, pero asegúrese de que la vea como una amenaza y no como una oportunidad”.

Creo que muchos oficiales no distinguen entre esta ‘amenaza y oportunidad’. Una vez que se toma la primera oportunidad, los hace codiciosos y, en última instancia, terminan teniendo más oportunidades y corrompiéndose.

Todo esto depende de la moral de uno después de que él / ella ingresa a los servicios. Antes de eso, no son corruptos. Entonces, no es el error de los entrevistadores que los seleccionan, pero es la falla en el sistema que promueve las “posibilidades de corrupción”.

Muy buena pregunta y aún más agradable explicación a la pregunta.
Sí, los miembros de la junta de la entrevista tienen mucha experiencia y se podría decir que tienen un ojo de halcón cuando ven a un candidato aspirante.
El examen IAS es difícil. No hay dudas sobre este hecho.
Pero en lo que se refiere a la corrupción, no es un simple acto sino más bien un proceso. La corrupción no tiene un significado bien definido pero cubre una vista panorámica.
Hay pocos casos en que los oficiales de las EEI se consienten en actos de corrupción. Ellos si. ¿No crees que cuando alguien toma el nombre de una NIC que conoce o es pariente, no es un Acta de Corrupción? Pero nadie le da un ojo a esto. Esto es porque este acto puede no estar afectando mucho a las masas.
Ahora viene en cuestión de “IAS y la corrupción”. Esta pregunta es muy perturbadora ya que solo debido a unos pocos oficiales corruptos, culpamos a todo el sistema. En la India, en este momento, más de 5000 oficiales de EEI trabajan día y noche para que el sistema funcione sin problemas. Pero nadie les da crédito. Bueno, no hay necesidad de dar créditos ya que están cumpliendo con sus Deberes. Pero todavía no existe tal reconocimiento. El único crédito que se les otorga es “Culpas y cargos”, como “Ohh hombre, él es un IAS que debe estar jugando con dinero o Bahut Kamata hoga”.
Pero nadie da una mirada de cuánto esfuerzo hace un IAS todos los días para hacer planes e implementación. En este proceso, ni siquiera piensa en su vida familiar u otros asuntos personales.
Las personas corruptas están en todas partes, en todas las organizaciones, así es el caso con IAS, pero eso no significa que todos los oficiales estén corruptos.
Ahora mismo estoy recordando unas hermosas citas de George Bernard Shaw: “Lo único trágico en el mundo es un Hombre de genio que no es un Hombre de Valores”.

Creo que contratan al mejor candidato que aspira, es honesto y está entusiasmado con el servicio a la nación porque el panel está constituido por los oficiales más sabios y experimentados que han servido a la nación durante más de 30 años.

Pero cuando ese talentoso oficial trabaja bajo la sombra de políticos corruptos e idiotas, las cosas comienzan a cambiar. Él se frustra y se corrompe incluso si no quiere hacerlo. Y una vez que acepta el soborno, no importa si es una cantidad pequeña o grande, tendrá que caminar por ese camino para siempre, incluso si no tiene que hacerlo. ¡Porque siempre tendrás que vivir bajo el miedo de tus errores pasados!

¡El 90% de los indios prefieren los empleos del gobierno porque quieren ese soborno de dinero y sí, estas son las personas que protestan contra la corrupción y discuten sobre la corrupción en “chai pe charcha”!

PD

El dinero de soborno es el salario real de un funcionario del gobierno, lo creas o no.

Es una pregunta interesante, los casos que incluyen a funcionarios públicos que reciben sobornos han surgido una y otra vez, la única razón para ello es

La falta de temor a la ley en los segmentos de la instalación burocrática que a su vez conduce a la erosión de la confianza y la confianza entre las personas. Entonces, ¿por qué hay temor en primer lugar? La respuesta proviene de la configuración misma de los servicios públicos en el país. services es un cuerpo de funcionarios que están ocupados en ocupaciones que no son ni políticas ni judiciales, los servicios civiles desempeñan un papel muy importante en la administración del país y, sin duda, es una oficina muy poderosa, se supone que los funcionarios públicos son políticamente neutrales. Se supone que deben ayudar al ejecutivo político en la formulación de políticas mediante el suministro de información, los políticos que son amateurs no tienen mucho conocimiento de los aspectos legales técnicos de las políticas, pero el poder político en la India proviene en muchas ocasiones del dinero y el poder muscular, que “siempre corrompe”, Los funcionarios públicos están bajo la presión de los ejecutivos políticos para que modifiquen, se doblen y se remenden de otra manera, tendrán que pasar por situaciones indeseables, quienes deben Es un hecho bien conocido que recorrer un largo camino acumulando riqueza y poder político, y aquellos que no todos sabemos tienen que pasar por suspensiones, amenazas y muertes, narendra kumar; IPS asesinado por la mafia de la arena.

La mayoría de los funcionarios públicos tienen antecedentes diversos y, en casi todos los casos, el objetivo es servir al país, más tarde, las circunstancias cambian la forma en que llevan a cabo sus funciones,

La voluntad política y un mayor coraje por parte de los funcionarios públicos les ayudarán a hacer frente a las presiones poco éticas desde arriba, y una mayor vigilancia pública junto con el apoyo de los medios de comunicación también será de ayuda.