Hola rohit
En primer lugar, debe tener claro en qué áreas necesita orientación:
Mi sugerencia es :-
- ¿Dónde debo estudiar informática entre China y Japón?
- Cómo estudiar efectivamente hasta 15 horas.
- ¿Cuál es el beneficio de tomar la sexta asignatura en el examen CBSE Clase 10?
- ¿Cuál es la mejor universidad de Shanghai para estudiar finanzas?
- ¿Por qué no se puede estudiar durante las vacaciones de estudio?
Para encontrar / acercarse a un mentor que necesita: observe a las personas que admira / puede aprender de [con respecto a los estudios / campos en los que se encuentra o busca y desea orientación] – quienes están cerca de usted: – a quienes ya conoce, como amigos , otros miembros de la familia, socios comerciales, colegas, personas de la tercera edad, maestros, etc. O bien, infórmese sobre personas que no conoce personalmente pero que busca en su área / estudios o cualquier persona que pueda ayudarlo. Hacer una lista.
Acércate a ellos como se mencionó:
Una vez que identifique una lista de personas de quienes desea obtener orientación , puede acercarse al mentor de la siguiente manera: – hablando con él o ella en persona o llamándolo cuando esté libre, o puede escribir un correo electrónico / texto que explique qué tipo de ayuda necesita y solicite si pueden discutir esto mutuamente. [Escriba una lista de cosas / áreas en las que necesita ayuda. Sea claro y directo].
También se pueden encontrar mentores experimentados a través de juntas de empleo y sitios como: – Linked-in, Quora y otros. Nota : hay servicios de tutoría gratuitos y de pago, pero depende de lo que esté viendo. La mayoría de las personas están felices de ser mentor, como es posible.
Finalmente, para ayudar a que la relación de mentoría tenga éxito, usted [Mentoree] tiene que “expresar expectativas” claramente, es decir, qué espera de la relación de mentoría, qué ayuda necesita, sus metas, tiempo, etc. Enumérelas. Los mentores y los mentores deben discutir esto y llegar a un acuerdo mutuo.
Tenga en cuenta también para su información (hay una diferencia entre el entrenamiento y la tutoría): el entrenamiento es cuando un experto, en un campo requerido, ayuda a una persona a adquirir “habilidades especiales” y conocimientos. Por lo tanto, está más orientado a la tarea, mientras que la tutoría está destinada a ayudar en el desarrollo general de un individuo, por lo que va más allá de la adquisición de habilidades o conocimientos específicos.
Espero que esto ayude . Todo lo mejor !