En mi opinión, no necesita mencionar sus problemas familiares en su recomendación. Puede destacar cualquier caída en las calificaciones como parte de su declaración de propósito / ensayos durante el proceso de solicitud. Tendrá que destacar principalmente sus puntos fuertes. Tendrá que mencionar todas las situaciones que lo han llevado a pensar que él es un líder y por qué cree que es su mejor alumno. Debe haber habido incidentes que te llevaron a pensar que sí. Resalta algunos de ellos y esto puede hacer maravilla para la persona. Si tiene que mencionar alguna debilidad, puede hacer alusión a la caída en las calificaciones de una manera muy sutil. Solo indica que estabas consciente de sus problemas y de cómo posiblemente salió de ellos. El evaluador no está buscando debilidades. Él está buscando cuán real, honesto y humano es el candidato. Nadie puede tener éxito a lo largo de su vida. Las fallas son parte integral de esto e indican que solo agregará realismo a su recomendación.
Su recomendación debe contener entre el 90 y el 95% de las fortalezas de los candidatos y por qué cree que es un candidato adecuado / por qué cree que es el mejor en su opinión. El resto puede indicar sus áreas de mejora o las dificultades que ha atravesado. Asegúrese de finalizar la recomendación con una nota positiva, ya que esto deja una impresión duradera en el evaluador.
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