En el viaje del examen de los servicios civiles, la entrevista (examen de personalidad) es como el punto culminante de una interesante película de suspenso y suspenso. Todo el proceso es la parte más importante, interesante y memorable.
Además, es el proceso más incomprendido, menos preparado para, menos guiado / mal guiado y, a menudo, más mal manejado y mal administrado. Pero cuando se maneja correctamente, es seguramente la experiencia más fácil y más gratificante.
- IMPORTANTE :
* Tiene un gran potencial de puntuación. El proceso de solo 25 a 35 minutos y las calificaciones obtenidas tiene un amplio rango: 140 a 220. Es la última oportunidad para maximizar la puntuación total. Incluso si el puntaje en el examen escrito está cerca del límite, puede obtener un puntaje muy alto y estar en la lista de selección.
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CSE, 2014 marcas de corte (Categoría General):
Escrito : 678 (para obtener llamada de entrevista)
Final : 889. (para ser seleccionado después de la entrevista)
Entonces, en CSE, 2014, un Candidato en corte debería haber anotado 211 puntos en Entrevista (889-678 = 211) solo para estar en la lista de selección.
(De manera similar, en CSE, 2013, un Candidato en corte debería haber obtenido 210 puntos en Entrevista solo para estar en la lista de selección).
* Hubo 90 vacantes para IAS en 2014. La puntuación total del Rango 90 es http://951.Así que aprox. corte para IAS = 951 marcas si asumimos que todos han otorgado la primera preferencia a IAS. La diferencia de marcas entre la IAS y el último candidato en la lista es de 62 marcas. (951-889 = 62). El rango de marcas en la entrevista es de 140 a 220, es decir, de 80 marcas.
* La diferencia de calificaciones entre los que reciben el 1er servicio preferido y el 2do o 3er servicio preferido es muy estrecha, a veces 5 marcas o menos. Por lo tanto, incluso una pequeña diferencia en las marcas de entrevista cambia la Asignación de servicios, lo que lo lleva a aparecer nuevamente en Prelims.
* Por supuesto, hubo un amplio rango de calificaciones en el Examen escrito, 2014 en comparación con 2013. Por lo tanto, las calificaciones de las entrevistas tuvieron una influencia comparativamente menor en las clasificaciones finales en 2014 en comparación con 2013. Por lo tanto, la Sra. Ira Singhal, la mejor en 2014, obtuvo una puntuación excepcionalmente alta marcas en el examen escrito, podría ser superior con solo 162 marcas en la entrevista. Pero ella es una excepción.
* Tomemos dos ejemplos de marcas de entrevistas que son un factor decisivo:
- Los siguientes dos candidatos tienen los últimos rangos en la lista:
Marcas de nombres Entrevistas escritas Total de entrevistas
Nityesh Sharma 724 165 889
Sucharita das, 685 204 889
- Caso de Zainab: obtuvo solo 731 puntos en el examen escrito. Pero obtuvo la puntuación más alta de toda India en la entrevista. Sus marcas totales: 731 + 220 = 951, Clasificación de toda la India: 107.
