UPSC requiere que un candidato sea un aprendiz, uno que pueda ser capacitado en la Academia de Mussorie (LAL BAHADUR SHASTRI ACADEMY OF ADMINISTRATION) y mantener el aprendizaje como un rasgo y seguir aprendiendo como parte de varias tareas en capacidades de IAS, IPS, IFS, IRS y otros servicios. Para saber si son aprendices, UPSC ha introducido varios temas para ver si los candidatos pueden comprender un tema de nuevo y desde cero.
Para saber si son aprendices o juzgan , UPSC tiene un documento de ética, un ensayo y una variedad de temas. Para saber si un candidato entiende el concepto y se interesa, tienen diversos temas en los que se verifica el rasgo del candidato que tienen los alumnos.
El aprendizaje puede ser de cualquier fuente, como libros, observación, conversación y entretenimiento. El programa de estudios de UPSC es tan vasto que simplemente no es posible que un candidato pueda aprender solo a través de libros. El número de capítulos no permite ningún candidato y, físicamente, no es posible que un candidato pueda aprender solo de los libros.
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Una persona que usa formas variadas de aprendizaje muestra muchos aspectos de la personalidad, como la inteligencia, la capacidad de comprensión, la novedad, la innovación, la toma de decisiones, la gestión de la observación, las habilidades y la visión, todo lo cual se requiere para un funcionario.
El aprendizaje nunca tiene lugar por asalto o de memoria , NUNCA termine. Cualquiera que use atracos no puede simplemente ordenar el programa de estudios que es tan gigantesco. Así que simplemente atracar no ayudará.
Alguien puede hacer la pregunta, por lo tanto, es: cómo memorizar hechos. La respuesta es simplemente hablar: interesarse.
Cualquier hecho puede ser memorizado si alguien se interesa. El interés aumenta la memoria y se recuerda por mucho tiempo. La capacidad de recordar y recordar está asociada con una capacidad cognitiva mejorada, la capacidad de demostrar interés y mantener y simplificar … y administrar el aprendizaje. Un funcionario debe tener todas estas cualidades.
Cualquiera que confíe en el asalto refleja muchas cosas sobre su personalidad. Carece de inteligencia, carece, aprende, carece de imaginación, carece de visión y carece de administración educativa. UPSC nunca llevará estos bafoons al Servicio.
El atraco es para personas débiles, no visionarias y poco inteligentes. No se requieren en UPSC.
Por lo tanto, la mejor manera de recordar cualquier hecho es interesarse por el tema, entrenarse para interesarse en los estudios, manejarse para interesarse y desarrollar la imaginación para tener un mayor valor de memoria, en lugar de tener una habilidad cosmética para memorizar. Cualquiera que sea un asaltante no tiene lugar en UPSC. Este año, los exámenes PT muestran la salida a todos los atracadores.
Desafortunadamente, la mayoría de los institutos de coaching nunca lo persuadirán para que sea original, ya que un buen número de coaches son asesores de salario diario promedio que, en el mejor de los casos, pueden dictar un tema, no explicarlo o analizarlo. Por lo tanto, se convierte en un caso de un tonto hace otro.
Desde una perspectiva más racional, los Muggers nunca son buenos tomadores de decisiones, ya que no tienen una personalidad. En UPSC solo se requieren tomadores de decisiones, no muggers.