Todas mis respuestas tienen este tema común. La objetivación, es decir, escribir de tal manera que no haya un margen de malinterpretación. Así que usaré el mismo principio en esto también.
En primer lugar, NO es mejor que hacer una prueba en un coaching. ¿Por qué? Echemos un vistazo a alguna ventaja de darlo en un coaching.
- Lo das en un centro designado, en una fecha específica.
- Presencia de restricción de tiempo.
- Tienes la sensación real de examen.
- Evaluación con respecto a sus compañeros, le informará sobre su situación real y nivel de preparación.
Así que para maximizar el beneficio de la serie de pruebas postales:
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- Obtenga la tabla de tiempos de la prueba en dicho entrenamiento y haga coincidir la fecha y el calendario de su prueba con eso. Dar prueba sólo en este tiempo y duración específica.
- Aíslese completamente de cualquier distracción durante 3 horas. Apague su celular, apague su PC, cierre sus libros y cierre la puerta.
- Configure un temporizador y deje de dar la prueba tan pronto como llegue el tiempo de parada.
- Nunca lea las respuestas antes de aparecer para la prueba.
- Ni siquiera lea el cuestionario si no tiene la intención de resolverlo de una sola vez.
- Ahora que esta parte es realmente difícil, hágala evaluar por alguien que tenga los conocimientos necesarios. Puede ser un profesor, profesorado, persona mayor que haya calificados como entrevistados o un oficial.
- En el peor de los casos, si no puede encontrar a nadie, nunca comience a evaluarse a sí mismo ya que tenemos un sesgo inherente para darnos más marcas, lo cual es casi imposible de eliminar.
Espero eso ayude.
