Una de las dos partes más difíciles de mi trabajo es decirles a los solicitantes que no fueron elegidos. Lo odio. (También odio despedir a la gente, pero esa es otra historia)
Pero hay muchas maneras de decepcionar a los solicitantes. Me encanta lo que Daniel Chait publicó en respuesta a esta pregunta:
Recomiendo decir algo como “Muchas gracias por su interés en nuestra posición. Desafortunadamente, aunque nuestro equipo quedó impresionado con sus habilidades, no podemos ofrecerle el trabajo en este momento. Teníamos muchos candidatos calificados y “Se ha ofrecido a otra persona que creemos que se adapta mejor a nuestras necesidades en este momento. Por favor, manténgase en contacto conmigo a medida que avanza su carrera y siéntase libre de comunicarse de vez en cuando”.
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Yo digo algo similar. También les digo a los buenos aspirantes:
- ¿Cuánto tiempo mantendré sus materiales en el archivo,
- Si necesitan volver a solicitar formalmente en el futuro o si pueden llegar a una manera más informal,
- El método más fácil de vigilar nuestras aberturas, y
- Acerca de cualquier próxima apertura que pueda ser una mejor opción.
