Lo hace. Voy a romper el efecto en dos partes.
Directamente: – IIM Bangalore tiene 10 puntos por Experiencia laboral en su puntaje final utilizado para seleccionar a los estudiantes para su programa PGP. La duración de la experiencia laboral se toma directamente del formulario CAT y la puntuación para el mismo se otorga de 5 con una fórmula:
Puntuación = 5x / 36 (x = meses de experiencia laboral), para 36 meses.
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Ahora, durante la entrevista, el panel seguramente preguntará acerca de su experiencia laboral y le otorgará un puntaje de calidad de 2 (0.0 / 0.25 /… 2.0), que se multiplica con el puntaje de duración para obtener un total de máx. de 10
Por lo tanto, incluso si su puntaje de duración es 5, debe demostrar que no pasó 3 años sentado en un escritorio sin hacer nada, de lo contrario, también puede reducir su puntaje de 5.
Indirectamente: – Basado en lo que escuché de personas con experiencia laboral mientras esperaba mi entrevista en IIM A, C, L, S, discutir sobre la experiencia laboral y las responsabilidades clave fue un componente importante en todas partes. Pero aquí hay un problema, si su experiencia laboral es <1 año, entonces pueden omitir la experiencia laboral y hacer preguntas de su flujo (especialmente IIMA).
Lo más importante es darse cuenta de que los paneles con más frecuencia serán muy pacientes y le permitirán dirigir la conversación, y si pudiera relacionar lo que aprendió en el aula con su experiencia de trabajo, será genial y luego lo harán. estar más interesado en tu trabajo exp. Por lo tanto, si tuvo un tiempo productivo en el trabajo, se mostrará en la confianza con la que proporcionará su respuesta, y ese será un importante punto de puntuación para usted.
Descargo de responsabilidad: – La información anterior es para la admisión al lote 2016-18 de IIM. Siga revisando el sitio individual para obtener información actualizada sobre los criterios de selección. Aparecí para las entrevistas como algo más fresco, la mayor parte de lo que aprendí y compartí se basa en mis interacciones con las personas que entrevistan con el trabajo exp.
