Como no trabajo como asistente en AFHQ, no puedo compartir la experiencia de primera mano. Este artículo que encontré en sscnaukri puede ayudarlo a decidir mejor. Enlace del mismo al final de la respuesta.
Asistente en AFHQ
Estamos compartiendo una publicación de CGL más. Artículo compartido por un aspirante de SSC. Esperamos que este artículo le guste.
ASISTENTE (AFHQ), POST CÓDIGO G
1. Hola amigos, estoy de vuelta con mi sexta y última publicación (después de ITI, Inspector EXEC, CSS, Auditor) en una serie de artículos sobre publicaciones ofrecidas por el SSC-CGL. El hecho es que no pude encontrar información sustancial sustancial con respecto a otras publicaciones, por lo que no tiene sentido escribir artículos incorrectos e incompletos. Entonces, vamos por Asistentes (AFHQ)
2.La información se basa en los aportes de mi amigo Avi publicados como Oficial de Sección en el servicio civil de AFHQ (reclutamiento directo a través de UPSC). Amigos antes de profundizar más en esta publicación, solo sepan que es una publicación única, pero a menudo se ignora debido a la falta de información y conocimiento.
3.El Servicio Civil de la Sede de las Fuerzas Armadas (AFHQ) se constituyó en 1968 para dar continuidad al funcionamiento de la Sede Integrada del Ministerio de Defensa (Ejército, Marina y Aire), la Sede del Personal de Defensa y las Organizaciones de Servicios Internos dependientes del Ministerio de Defensa.
4. Es un puesto civil y no está sujeto a operaciones técnicas y de combate.
5. El reclutamiento directo en AFHQ El servicio civil se lleva a cabo en dos niveles, es decir, el Oficial de Sección (por UPSC a través del Examen de Servicios Civiles) y el Asistente (por SSC a través de CGL)
6. Ingresa por debajo de la banda de pago (9300-34800) Paga de grado 4600. El salario bruto (sin deducciones) en el DA existente (107%), llega alrededor de 47000 (igual que los Asistentes con paga de grado 4600).
7. Pero hay una diferencia muy básica b / w de ASISTENTES e INSPECTORES post. Los inspectores (ITI, Aduanas, Oficial Preventivo, Examinador) son todos los puestos EJECUTIVOS, mientras que los Asistentes (CSS, Ferrocarriles, Asuntos Externos, otros) son todos puestos NO EJECUTIVOS
8. LA PUBLICACIÓN ES EN NUEVA DELHI, la mayor parte del tiempo (99% del tiempo), pero rara vez una persona puede ser delegada en otra sede regional. Trabajo libre de corrupción.
9. ESTRUCTURA JERARRÁGICA:
(a) Asistente (No-Gazetted) -> PB-2 (9300-34800 Grade Pay 4600) ……… (b) Oficial de Sección (Gazetted Group B) -> (i) PB2 (9300-34800 Grade pay 4800) ( en la cita inicial) / PB3 (15600-39100 Grade Pay 5400) (al completar 4 años de servicio como SO) …….
(c) Director adjunto (Grupo A) -> PB3 (15600-39100 Grade Pay 6600) ………
(d) Director conjunto (Grupo A) -> PB3 (15600-39100 Grade Pay 7600) ………… ..
(e) Director-> PB4 (37400-67400 Grado pago 8700 ……………… ..
(f) Director principal-> PB4 (37400-67400 Grado pago 10000). ……… ..
Los asistentes logran alcanzar fácilmente el nivel de Director conjunto, mientras que muy pocos alcanzan el nivel de Director.
10. PERSPECTIVAS PROFESIONALES: (a) Los Oficiales de la Sección del Servicio Civil de AFHQ serán elegibles para la promoción al grado de Director Adjunto al completar los 6 años de servicio aprobado en el grado.
(b) Los directores adjuntos del Servicio Civil de AFHQ serán elegibles para el nombramiento para el grado de Director Conjunto y para otros puestos administrativos al finalizar los 05 años de servicio aprobado en el grado. (c) Los Directores Conjuntos de la Administración Pública de AFHQ serán elegibles para ser nombrados para el grado de Director y para otros puestos administrativos al finalizar los 05 años de servicio aprobado en el grado.
(d) El Servicio Civil de AFHQ tiene 04 puestos de Director Principal (Grupo `A ‘, PB-4, Rs. 37400-67000, Grade Pay Rs. 10,000) por encima del nivel de Director. Estos cuatro puestos están cubiertos por promociones entre los directores con tres años de servicio aprobado.
12. El reclutamiento directo para el puesto de Oficial de Sección en AFHQ se realiza a través de un Examen de Servicios Civiles realizado por UPSC. El 50% del total de las vacantes para el Oficial de Sección se cubren a través de UPSC y el 50% restante a través de la promoción de Asistente. Un asistente llega al nivel de Oficial de Sección muy rápidamente, donde la duración tomada es comparable a la de CSS.
12. Como empleado dependiente del Ministerio de Defensa, uno tiene acceso a los comedores de las fuerzas armadas donde se pueden comprar artículos a una tasa altamente subsidiada. El acceso a los comedores de las fuerzas armadas, sin tener que participar en situaciones similares a la guerra, es definitivamente una ventaja adicional.
13. Los beneficios y beneficios adicionales se acumulan para las personas que trabajan en AFHQ, incluidos los barrios residenciales cuando se alcanza el nivel de Oficial de Sección. En general. es mejor que el Asistente en Asuntos Externos, Ferrocarriles, etc. en muchos aspectos (pero no en todos los aspectos) porque los Ferrocarriles y Asuntos Externos tienen sus propios beneficios específicos
14. La carga de trabajo es menor, por lo que uno tiene mucho tiempo de sobra para preparaciones más altas. TOTALMENTE CORRUPCION DE TRABAJO.
15. PECULIARIAD1: El Ministerio de Defensa ha abolido el examen de LDCE del sistema para la promoción del Asistente del oficial de sección desde 2011. Por lo tanto, la promoción se basa totalmente en la antigüedad una vez que sea elegible para un puesto en particular. Esto es algo raro que se observa en los departamentos gubernamentales. Eso significa que no hay tensión para la promoción, la promoción kyunki se basará en la filosofía wali “JAB JAB JO JO HONA HAI, TAB TAB WO WO HOTA HAI”. En general, es una buena publicación, pero la preferencia variará de persona a persona. En general, y el Asistente es elegible para la promoción después de 6 años de servicio, pero la promoción real dependerá del número de vacantes
16. PECULIARIAD2: Las oficinas bajo el Servicio Civil de AFHQ están equipadas con un sistema de asistencia biométrica. Esto significa que tendrá que pasar una duración específica del tiempo dentro de las oficinas (tarde aana aur jaldi jana nahi chalega …… jajajaja). En la actualidad, la digitalización no se ha implementado en otros ministerios como Ferrocarriles, etc., por lo que los asistentes disfrutan de flexibilidad de tiempo para llegar y salir de las oficinas. Pero este lujo no estará disponible en Asistente (AFHQ)
17. DEBERES: deberes generales tales como la gestión, distribución y coordinación de
trabajo que incluye supervisión del personal, análisis y disposición independiente de casos, iniciación de notas y propuestas en casos relevantes, seguimiento de casos en curso y seguimiento posterior, envío de informes periódicos y devoluciones, incluida la recopilación de datos a funcionarios superiores.
18. CONVICCIÓN FINAL: Generalmente, el perfil de trabajo de todos los puestos de Asistente es más o menos el mismo. Sin embargo, el post anterior es un poco peculiar ya que es parte del servicio civil de AFHQ. Personalmente, creo que es uno de los mejores trabajos entre los trabajos de escritorio.
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