- La experiencia que le da a una persona resultados positivos es la motivación para él y cuando esa persona recae en experiencias que le dan resultados negativos, en ese momento debe aprender de esos resultados y luego debe tratar de evitar esas acciones orientadas a los malos resultados en el futuro. .
- Ahora, los sitios web y los libros en línea son cosas inanimadas y no vivas que, en su mayoría, deben usarse como referencia para que cuando las situaciones que se mencionan en los libros sucedan en la vida real, uno pueda intentar aplicar el conocimiento que ha aprendido de ellos. libros.
- Ahora en el mercado laboral se espera que uno haga su trabajo y trabaje de acuerdo con las necesidades de la empresa. En el lugar de trabajo, se espera que uno aprenda la ética de ese lugar de trabajo o lugar de trabajo por su cuenta (aprendiendo de sus compañeros de trabajo y sus resultados y experiencias)
- Ahora las cosas que uno aprende de la vida universitaria y la educación son solo los conocimientos teóricos que tiene que aplicar a las situaciones en su trabajo o trabajo y el lugar de trabajo.
- Ahora, el conocimiento que se ha dado en los libros son las experiencias y los resultados positivos que otras personas expertas han aplicado en su vida. Y creo que todos saben que la vida de cada persona es diferente y única y que no coincide con la de la otra persona extraña. Y la personalidad de cada persona es única y también lo es su perspectiva hacia la vida.
- Y luego dos personas o incluso amigos que experimentan la misma situación tienen diferentes puntos de vista de la misma situación y luego reaccionan (ligeramente) de manera diferente a esa situación según sus personalidades diferentes y únicas.
- ¿Y qué quieres decir con gente autodidacta? Según yo, las personas que aprenden de sus errores y (posiblemente) las de otros son personas autodidactas. Creo que hay muy pocas personas que aprenden de las experiencias negativas (que dan experiencias negativas o de resultados inesperados) de otros.
- Hay algunas personas que repiten sus errores (con poco aprendizaje o sin aprendizaje). Estas personas quizás no sean autodidactas.
- Ahora, las personas autodidactas son aquellas que aprenden de las personalidades de otras personas y, por lo tanto, tienden a entender lo que las otras personas esperan de ellas y, por lo tanto, son más sensibles a sus necesidades y cuando lógicamente piensan por sí mismas acerca del las necesidades de los demás, tienden a proporcionar mejores soluciones para las personas que las proporcionadas por personas que no son autodidactas.
- La formación impartida a través de multimedia es más realista y más viva.
- Y luego no importa qué cosas se aprenden a través de multimedia.
- Lo que importa es cuán hábilmente una persona aplica las cosas aprendidas a través de multimedia en su vida real.
- Una persona autodidacta debe aplicar hábilmente el conocimiento que aprende.
- Ahora, aplicar conocimientos hábilmente significa que uno debe ser consciente de las consecuencias (ya sea que aprenda de multimedia o a través de su vida real, no importa) y luego debe trabajar de la manera que le dará resultados positivos y esperados.
- Ambos tipos de conocimiento son requeridos a saber…. el conocimiento aprendido a través de la multimedia (porque es realista y los humanos aprenden a través de imágenes y los humanos recuerdan imágenes porque están más cerca de su vida real y están estrechamente relacionados con su vida real) y el conocimiento aprendido a través de la vida real al entender a las personas reales y sus personajes y personalidades Conociéndolos y teniendo más reuniones orientadas a resultados.
- Pero aún el conocimiento del mundo real y el conocimiento obtenido del mundo físico real y de las personas que lo habitan son mucho más realistas y de respuesta o respuesta que el conocimiento obtenido a través de la multimedia. Pero la respuesta dada por la vida y por la gente está muy retrasada y uno tiene que esperar los resultados.
- Mientras que uno obtiene resultados rápidos de los exámenes (en un momento determinado).
- Y ahora, en resumen, lo que se necesita en la vida real y en el lugar de trabajo es el conocimiento sobre las necesidades de los demás y sus jefes y cómo satisfacerlos … y, por lo tanto, el conocimiento teórico y multimedia es aplicable en el trabajo y ayuda a desempeñar bien el trabajo o el trabajo. -suficiente. Y luego, el conocimiento de las otras personas y sus personalidades es útil para que uno sepa mejor sobre ellas y sus necesidades y las necesidades del jefe y la necesidad de los otros compañeros de trabajo. Y luego, cuando uno se desplaza a diferentes lugares y a varias compañías, entonces mantiene limpia a su sociedad, y luego obtiene conocimiento de cómo ayudar a su compañía a ubicarse y las necesidades de la compañía.
- Y la autoaprendizaje debe ser disciplinada. Uno tiende a obtener una respuesta adecuada de la enseñanza formal que se imparte en los colegios, escuelas e instituciones porque son disciplinados. Y luego obtener buenos resultados en tareas, proyectos y exámenes al obtener ayuda de los maestros y otros compañeros y amigos, ayuda siempre.
Entonces, creo que esta respuesta y mi respuesta serán útiles para usted y creo que he satisfecho su consulta y le di una solución esperada por usted. Lo siento por dar una respuesta larga y extensa, pero acórtelo y, si es el caso, ediciones sugeridas.
