Es mejor ir por lo que sea que sea bueno y le guste. No estoy hablando de seguir la carrera de tus sueños (aunque lo defiendo) sino un aspecto más práctico. Si basa su decisión en el mercado laboral y hace algo en lo que es bueno y le gusta, estará en una mejor posición para ser contratado y sobresalir.
Si, por otro lado, elige algo que no es tan bueno y / o que no le gusta, es probable que esté, en el mejor de los casos, ligeramente por encima del promedio.
Mira a tu alrededor a la gente que conoces.
- Si hubiera hecho A-niveles, ¿sería 'graduado' o 'graduado'?
- ¿Alguna vez has visto a un estudiante que no se merece obtener un 10 CGPA en la 10ª clase?
- ¿Debo transferir escuelas secundarias o permanecer en mi escuela actual?
- Cómo convertirse en un buen estudiante de biología.
- ¿Por qué estoy experimentando rechazos para la posición de doctorado en Europa?
¿Cuántos profesionales de alto nivel conoces que no son buenos y aman su trabajo? ¿Y cuántas personas promedio conoces que odian su trabajo? Supongo que sabes más en el segundo grupo. Sin embargo, el mercado laboral tiene más y mejores oportunidades para el primer grupo, ¿verdad?
Ahora la pregunta real: cuántas personas promedio conoces que aman su trabajo y tienen una amplia oferta en el mercado laboral. Sé 1. Estos son los casos de personas que siguen el trabajo de sus sueños pero que no son muy buenos en eso. Son raras, por lo que la probabilidad de llegar aquí es baja, principalmente porque las personas que siguen esta ruta a menudo caen en el grupo promedio / infeliz, tarde o temprano.
El mercado laboral paga por los títulos de trabajo pero paga aún mejor por la excelencia.
