¿Las empresas establecen la barra de marcas mínimas en el 12º puesto durante la colocación?

Depende de la propia empresa. En general, no, la mayoría de las empresas realmente no valoran las marcas número 12 demasiado alto. La mayoría de las veces, el CGPA o el porcentaje que obtienes a lo largo de tus años universitarios es importante.

Incluso si las empresas establecen un criterio de selección basado en las marcas número 12, generalmente lo hacen solo para filtrar a los candidatos. No hay una gran ponderación de las marcas 12 en el proceso de selección general. Por lo general, la barra se establece en 70%, por lo que está bien. No tienes que tomar los exámenes de nuevo.

A la mayoría de las empresas no les importa, incluso si han repetido un año. Los parámetros mucho más importantes, como sus calificaciones, sus conocimientos, sus proyectos y su experiencia de capacitación, tienen en cuenta el proceso de toma de decisiones.

Depende del perfil. Creo que la mayoría de la compañía considera a lo largo de las marcas como uno de los principales criterios. Esto incluye 10º, 12º, grado de graduación, etc. Para el sector de TI, es lo más común que IBM, Microsoft, Yahoo, Oracle, etc. consideran como uno de los criterios de filtrado. En la industria farmacéutica, la misma es aplicada por Cipla, Ranbaxy, Glaxo y otras compañías importantes.

Saludos
Shirish Bhatt
http://www.buytestseries.com

Sí, no todas, pero algunas empresas mantienen cortadas las marcas de la 12a. El corte es solo para el proceso de filtrado.
El punto es que generalmente se hará mucho hincapié en el CGPA de B.Tech y si su GPA es muy bueno y ha mejorado sus habilidades excepcionalmente bien, no le dan ninguna importancia a sus marcas de la 12a. El límite general sería del 70% del 10 al B.Tech. Por lo tanto, no creo que haya una necesidad de dar de alta de nuevo. Pero, si tiene la oportunidad de dar a la junta directiva sin perder ningún año, y si está seguro de obtener mejores calificaciones que la anterior, puede darla.

En general, la mayoría de las principales compañías de Notch mantienen las marcas número 12 como criterios para la preselección. Básicamente se convierte en una herramienta para el rechazo en lugar de la selección.

Siguiendo mi experiencia personal, no me permitieron sentarme para muchos de los grandes nombres, ya que mis marcas de hsc eran bajas (64.18%). Las empresas generalmente quieren al menos el 65% y algunas pueden ir del 70 +% al 80 +%.

Todo depende de la prisa. El número de estudiantes que solicitan más para la empresa; Los criterios serán más estrictos y viceversa. Pero puede que no sea el caso de todas las empresas, algunas pueden ser estrictas, ya que los estudiantes seleccionados estarán asociados a su reputación o imagen de marca.

No estoy seguro de las ubicaciones fuera del campus, pero las marcas 12 y 10 juegan un papel vital durante el reclutamiento en el campus. Cada empresa tiene su propio criterio de elegibilidad. Las buenas calificaciones en los tableros también tienen ciertas ventajas, ya que si tiene buenas calificaciones en el 12º lugar alrededor del 80-85%, las compañías como TCS WIPRO le permitirán saltarse las rondas de pruebas de aptitud y GD y se le puede llamar directamente a la ronda de Recursos Humanos.
A veces, sucede que se preselecciona a un mayor número de estudiantes y, a continuación, a menudo se hacen las calificaciones como parámetros para las selecciones finales.

gracias por A2A.

No, no es necesario . Todo depende de las directrices de la empresa y la infraestructura de la empresa. En su mayoría, la compañía de MNC estableció el 12º examen de la junta … pero ahora es una compañía de días que busca personas con talento y curiosas en su propio trabajo.

Gracias por A2A.

Algunas empresas tienen un mínimo de 12 marcas, pero son raras.
Tenía solo el 75% en el 12 y actualmente trabajo en Oracle.

Yo sugeriría no perder el tiempo dando tablas nuevamente.

Sin embargo, si estás planeando un MBA, las marcas en el 12º son más importantes, en ese caso, ¡puedes pensar en repetir los tableros!

Personalmente, no me hubiera repetido las tablas!

Hay muy pocas empresas que no tienen un criterio mínimo de 60%. Como mencionaste, obtuviste un 76% en tablas, eso es más que suficiente. Sin embargo, hay ciertas empresas que tienen un mínimo de 80% de criterios.

Muchos están diciendo 60% + agregado en 12. ¿Pero es un 60% o más en las asignaturas PCM de HSC o en todas las asignaturas (inglés, ciencias de la computación vocacional, PCM) en conjunto?
Significa PCM O TODOS LOS 12 SUJETOS!

Gracias por A2A,
Muchas empresas no te piden tus 12 marcas. Incluso si lo piden, es alrededor del 60% del agregado en el 12º. Pero sí te preguntan tu CGPA. Así que hazlo bien en tu universidad! No es necesario perder su tiempo volviendo a aparecer para las tablas, incluso si se presenta para JEE Advance.

Hola Abhishak! Gracias por A2A. Sí, las empresas se refieren a sus marcas, pero no creo que sea tan importante. Lo único es que se le preguntará el motivo de su rendimiento bajo o por debajo del promedio y eso también depende del estado de ánimo del entrevistador. Respecto a su pregunta de reaparecer en tableros, es totalmente su decisión. Si crees que puedes mejorar tu última vez, definitivamente aparecerá nuevamente en los tableros. De lo contrario, no creo que tenga sentido retomar los exámenes de la junta.

Gracias por la A2A.
Habría escrito una respuesta, pero Harsh Chhabra ya ha escrito lo que tenía que decir. Estoy completamente de acuerdo con él.
Trate de mantener los números lo más alto posible. Es mejor estar seguro que lo siento!

A2A.
Si tiene un 60-70% en 10 y 12, entonces no debe preocuparse. En su mayoría no les importa mucho el “pasado”. Lo que realmente les importa es lo que hiciste todos estos años en la universidad.
Su 76% debería ser más que suficiente para la mayoría de las empresas.

Sí lo hacen y su 60-70% para la mayoría de ellos. Y no hace falta que vuelvas a aparecer en el 12º. Trabaja duro durante la graduación, consigue un buen CGPA y la mejor de las suertes.

Básicamente depende de las empresas. La mayoría de las empresas prefieren candidatos con un mínimo de 60% a 75% solo para fines de filtración. Tienes suficiente mérito para pasar el punto de entrada.

Gracias por la a2a. Supongo que Harsh Chhabra ha cubierto todo lo que necesita saber y su 12º porcentaje es suficiente para superar los acontecimientos, ¡simplemente prepárese bien para su jee y todo lo mejor!

No te molestes No vale un año de vida. En su lugar, use el tiempo adicional para aprender algo nuevo en el futuro en lugar de revisar lo viejo. No sé si las compañías tienen tales reglas, pero es poco probable que todas las compañías tengan tales mínimos.

Gracias por A2A. Sí, algunos lo hacen. Pero el 76% es suficiente sin necesidad de dar tablas de nuevo. Las empresas solo lo utilizan como criterio de calificación y hacen poca diferencia durante las siguientes rondas.

No.
Durante los emplazamientos, la mayoría de la selección de la compañía es mejor en el agregado de Graduación y la entrevista.