En última instancia, todo se reduce a estar en tecnología o en gestión de personas.
Si su razón para ingresar a portafolios que no son de tecnología es solo porque le parece difícil trabajar con tecnología, lamento decir sin rodeos que la administración de personas es igualmente desafiante. Por lo tanto, todos los roles como analista / consultoría / marketing implican la habilidad de convencer a las personas y alinearlas con sus expectativas.
Soy un tipo técnico que recientemente también empecé a ocuparme de la gerencia, siento que es extremadamente desafiante y creo que vivir con tecnología es mucho más fácil.
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Dicho esto, a menos que realmente tenga una pasión por entrar en roles / responsabilidades no tecnológicas, no cambie. En su lugar, centrarse más en el aprendizaje. Aprender las tecnologías de la manera más difícil (cometer errores y aprender) en sus primeras fases de la carrera le brindará muchos beneficios a largo plazo.
Si desea cambiar los roles tecnológicos para tener un estilo de vida de ocio o oportunidades menos estresantes, asegúrese de los roles antes de comenzar.
No osciles y arruines tu carrera.
