Debe evaluar el costo de oportunidad cuando considere transferir. ¿Cuánto salario renunciará en el año extra de la escuela?
Suponiendo que obtienes un trabajo de seis cifras al salir de Austin. También debe tener en cuenta el costo adicional del grado, que puede realizarlo fácilmente 20-30k más que Austin … más si se toma en cuenta los costos de mudanza y el costo de vida ajustado. Esto significa que la transferencia le costará 150k en costos de oportunidad asociados.
Asumir que un grado de Stanford posee una prima salarial del 20% (dudosa pero posible) sobre un título de Austin, le llevará al menos 7-8 años recuperar su salario perdido … Más si cuenta el valor de los beneficios perdidos, como Acciones, opciones y otras inversiones.
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La opción de transferir no parece valer la pena si solo está interesado en trabajar. Los empleos se preocupan por el prestigio académico pero solo hasta cierto punto. Una vez que ha estado trabajando en el campo, lo que importa no es su alma mater, es su producto de trabajo.
Si elige transferir, está bien, pero hay pocas razones económicas racionales para justificar la transferencia. Solo necesita mantener en forma que, si se siente obligado a transferir, es una decisión emocional.
