1. Ir a través de la experiencia de la entrevista.
Primero, dedique unos minutos a la lectura de la experiencia de entrevista publicada por los candidatos que ya asistieron a la entrevista en esa empresa.
Mi sugerencia es Indiabix, Freshersworld, Glassdoor, Quora y algunos otros sitios.
Si lees muchos comentarios sobre su experiencia, puedes tener una idea de cómo se hacen las preguntas y en qué parte debes concentrarte en todas las rondas de entrevistas.
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2. Comience su preparación
Ahora comienza tu preparación con Aptitude. Desde el análisis de los pasos anteriores, es posible que haya notado a qué tema se le debe dar importancia y dedicar algo de tiempo a ese tema en particular.
Entonces empieza a prepararte en temas de razonamiento también.
Por otro lado, dedique algo de tiempo a la discusión en grupo y a la entrevista de recursos humanos porque en ambas rondas es importante una buena comunicación.
Tome algunos de los temas repetidos y prepárelos bien para que pueda tener la confianza suficiente para hablar en una entrevista.
Para la entrevista técnica, en su mayoría, harán preguntas desde el área de interés y desde sus temas (desde las más básicas hasta las últimas tendencias). Por lo tanto, puedes romperlo bien si cepillas poco.
