¿Quién se sentiría más privilegiado entre un funcionario de IAS o CEO de una empresa y por qué?

Una de las cosas importantes que debe recordar es que IAS es un cuadro y hay diferentes rangos de oficiales en la India. Hay aproximadamente 5000 oficiales en el país publicados en diferentes rangos desde SDM hasta el Secretario Principal (en el estado) y el Secretario del Gabinete (en el centro). El poder y la importancia de un oficial de EEI depende de su posición y no de su rango. Hay cientos de oficiales de la NIC de la categoría de DM o Secretario Principal sin mucho poder o influencia. Algunas publicaciones en IAS son extremadamente poderosas, mientras que otras publicaciones no tienen ningún poder.

La mayoría de la gente conoce a los oficiales de IAS solo como DM y ese es el puesto más poderoso en el cuadro de IAS. Si un CEO se reúne con el DM, seguramente desarrollará un complejo al ver su poder y sus ventajas. Sin embargo, un oficial promedio de IAS solo pasa de 2 a 3 años en toda su carrera como DM. Una vez que se le promueve como Comisionado (Secretario de Gobierno Conjunto de la India), por lo general se le asigna un cargo en los ministerios haciendo solo trabajos de oficina.

La mayoría de los indios no son conscientes de que hay miles de publicaciones en las que los oficiales de EEI son prácticamente desconocidos. En cada capital del estado, hay cientos de oficiales de EEI que trabajan en los Ministerios y no tienen un perfil público ni tienen mucho poder porque la mayoría de las decisiones son tomadas por los Ministros. En Delhi, hay alrededor de 100 oficiales de la NIC del nivel superior de secretarios y alrededor de otros 500 oficiales. Apenas son conocidos por la gente en general. Ejercen un poder limitado dentro de su propio departamento.

Las posiciones de CEO de las mejores empresas son muy poderosas en la organización. Tienen mucho más poder para nombrar, administrar y despedir a los empleados en comparación con cualquier oficial de IAS. Sus salarios podrían ser incluso cien veces más que el máximo funcionario de EEI. La administración no puede eliminarlos a voluntad debido a consideraciones extrañas, ya que es posible en el gobierno. Los oficiales de IAS se retiran a los 60 años y alcanzan los primeros puestos solo entre los 57 y los 58 años, mientras que los CEO están en los 40 y siempre pueden continuar hasta que puedan desempeñarse.

Cuando un oficial de IAS se encuentra con un CEO de una empresa líder, se sienten superiores o inferiores según su rango y posición. Sin embargo, es poco probable que se sientan muy superiores porque saben que su posición está siempre en manos de los políticos y que pueden ser eliminados en cualquier momento de su importante posición. Sin embargo, la mayoría de los CEOs sienten que los oficiales de IAS tienen mucho poder y por lo tanto les gustaría mantener una buena relación con ellos.

Como fanático del tenis, paso la mayor parte de mi tiempo libre en las redes sociales, buscando en varios portales de tenis. Un portal de tenis, un lugar donde todos los fanáticos del tenis comparten sus puntos de vista, a menudo se llena de comentarios como “el fútbol no es nada como el tenis”. Tales comentarios aparecen cuando una estrella de tenis se compara con una estrella de fútbol.

En un nivel muy específico, nunca podemos decir quién es más grande que quién. Esas comparaciones no se pueden descubrir nunca, y también son absurdas pensarlas.

Pero cuando se trata de estrellas del deporte, vemos que estos muchachos (el fútbol y las estrellas del tenis que comparamos) se tienen el mayor respeto el uno por el otro.

¿No es eso una declaración normal de Kohli, a pesar de que es una superestrella del cricket? El otro tipo está totalmente en una liga diferente. Leyenda absoluta, para ser precisos.

Cristiano Ronaldo con su hijo viendo jugar a Nadal. (Por cierto, Nadal es un fanático del Real Madrid).

La versión de tenis del más grande de todos los tiempos, Roger Federer, dijo de Michael Jordon: “Estoy asombrado de salir con Michael Jordon”.

¿Alguien adivina por qué estos chicos se tienen tanto respeto el uno por el otro?

Porque comprenden mutuamente lo que se necesita para estar en la parte superior. Incluso si el tenis es totalmente diferente al fútbol, ​​un jugador de fútbol y un jugador de tenis, como ícono deportivo de los deportes altamente competitivos, entenderían la cantidad de sacrificio, el trabajo duro, la transpiración implacable, el otro jugador ha llegado a la cima .

Y esta comprensión induce el respeto mutuo.

Vimos claramente en las fotos anteriores, que no se trata de qué deporte juegas sino de lo que has logrado en tu carrera deportiva lo que genera respeto.

Lo mismo ocurre con la pregunta IAS-CEO.

No se trata de la posición, se trata de lo que uno ha logrado al estar en esa posición.

IAS, como la India es una economía mixta, por lo que el Gobierno. Los criados son los mayores traficantes de travesuras. El capitalismo expone portadores rentables a través de auditorías, impuestos, a diferencia de los comisionados municipales. Basándome en mi experiencia con los vecinos que acaparan tierras, las EEI han hecho tratos deshonestos con delincuentes.

Francamente, siento que la IAS se sentirá más privilegiada. Hay miles de oficiales de IAS en este país, pero el CEO de flipkart es solo uno / dos.
Pero también depende de si esa IAS es secretaria del gabinete o SDM. Del mismo modo, si ese CEO es de una nueva empresa o de un gigante como Google o Facebook.

Depende. Durante la cuota de licencia raj, es decir, antes de 1991, los oficiales del gobierno eran todopoderosos. Incluso Dhirubhai Ambani solía decir que se inclinaba ante los peones del gobierno. Sus reverencias de peones a secretarios de la Unión ayudaron a hacer imperio Reliance. Hoy en día los grandes industriales tienen oídos de Primer Ministro y de Ministros principales. Entonces, incluso el secretario de gabinete no puede atreverse a oponerse a ellos. Sin embargo, los presidentes ejecutivos de compañías más pequeñas tienen que ser serviles a cada nivel de funcionario del gobierno ya que tienen el poder de cerrar la compañía por cualquier excusa y sabemos que en la India, los casos judiciales pueden llevar años. Por lo tanto, es más prudente inclinarse ante los empleados del gobierno que impugnar sus acciones ante los tribunales.

Bien. Gracias por la pregunta Anu Akhil

Habiendo pedido responder a esta pregunta, primero veamos los dos lados:

Para un CEO, la mañana comienza alrededor de las 7 am, y aparte de las reuniones y reuniones de negocios y el llamado programa ajetreado, también tiene que invertir tiempo en cosas como el producto, su equipo, tiene que hacer un seguimiento constante . Además, tiene que invertir tiempo en actividades para combatir el estrés, como la meditación, el ejercicio físico, etc. (como normalmente lo que hace la gente). Además de sus vidas laborales, muchos comparten fines de semana junto con familias con amigos cercanos, muchos de los cuales podrían ser relaciones relacionadas con el trabajo, pero se han convertido en amistades familiares. Si bien pueden pasar por alto algunas PTA, he visto que muchas personas siguen muy involucradas con sus hijos y familias con la llamada diaria y los regalos atentos.

Para un oficial de EEI: aparte de la rutina diaria, como reuniones, conferencias, políticas y esquemas, también debe ser ágil para mantener la recopilación de información sobre varios temas relacionados con el país, estudios constantes y, por lo tanto,.

1. La principal diferencia entre estas dos profesiones es que mientras los oficiales de IAS obtienen una buena casa, el gobierno paga las facturas de la electricidad y las facturas telefónicas, y un automóvil con conductor (lo que se niega al CEO, al menos no el gobierno), No hay FIN DE SEMANA (fin de semana gratis para ser precisos) para un oficial de EEI.

—Está básicamente a la orden de su trabajo, del país y del gobierno.

2. Si bien el CEO puede planear viajes y brindar suficiente tiempo de calidad a su familia, conozco a algunos oficiales, que incluso tuvieron que cancelar sus vacaciones si son llamados para trabajar.

3. Los oficiales de IAS NO pueden viajar al extranjero mientras que los CEOs casi tienen aeropuertos como su segundo hogar. A los empleados de IAS / IPS / IRS se les niega viajar al extranjero, e incluso si lo hacen, el proceso es minucioso.

4. Las horas de trabajo habituales son de 9.30 a 9 o 10 p. M. En situaciones como desastres, elecciones, eventos importantes, etc., el horario habitual de trabajo es de 8 am a medianoche. Personalmente recuerdo haber trabajado hasta las 2 o 3 de la mañana por lo menos 50 veces. Luego también recuerdo que un oficial dijo: haber trabajado durante 36 horas seguidas con solo 1-2 horas de descanso por 5 a 6 veces. Mientras que la vida de un CEO es medio problemática

5. La vida del CEO siempre se basa en ubicaciones de alto perfil con aire acondicionado, mientras que los oficiales de IAS hacen de las aldeas sus bases.

6. Todos los DM y los Comisionados de los lugares principales “normalmente” borran los archivos después de la medianoche, muchas veces hasta las 2 am, como una cuestión de rutina. En lugares pequeños, uno puede ir a la cama a las 10 u 11 pm. Los CEOs, por otro lado, pueden estar ocupados leyendo un libro o pasando tiempo de calidad con la familia o la fiesta.

7. Ahora que estamos llegando a las instalaciones, la única instalación que se destaca es la casa realmente buena. Pero eso lo disfruta la familia y no el oficial de IAS que va allí solo a dormir. Sobre el vehículo, los oficiales de la IAS (y cualquier oficial para el caso) no pueden usar el vehículo oficial para uso personal o familiar. Algunos estados lo permiten en el pago. Mientras que los CEOs pueden permitirse los coches más modernos y modernos para su propio uso. Los empleados de IA casi no tienen tiempo de disfrutar de la comodidad a la que están asignados.

8. Y sobre asuntos financieros, confíe en mí. Los CEO son mucho más adinerados que los oficiales de EEI más prudentes y más finos. Conozco a alguien que se negó a pagar 12k por una membresía en un club … porque su hijo aspiraba a estudios superiores en el extranjero. Ahora eso no es nada para un CEO de la compañía. él realmente puede pagar un centenar de tales memebrships.

9. Sobre la independencia en el trabajo, a los oficiales de las EEI se les niega la libertad. Solo tienen que llevar adelante lo que el gobierno quiere. Bajo muchas circunstancias, tienes que cumplir con las órdenes de Ministros sin educación como Lalu y Co. (¡y eso apesta! ¡Literalmente!). En ese caso, a los CEO se les permite más libertad para trabajar cuando lo deseen, al menos hasta que se adhieran a algunas políticas y condiciones previas de la compañía.

10. El salario del joven oficial de IAS SDM es de hasta Rs. 40k y la mayoría de los DM obtienen Rs. 50-65k por mes. Eso simplemente no es suficiente en los tiempos actuales. Tienen aspiraciones y tienen ganas de ir de vez en cuando a decir Dubai o Singapur o a algún resort en Kerala. Ahora esto es mero para CEos.

Finalmente, al llegar al privilegio, supongo que los oficiales de EEI son de fabricación propia en lo que respecta a su conocimiento. PERO, lo más intrigante es que apenas tienen oportunidades de implementar lo que aprenden en la vida práctica. Solo deben cumplir con las órdenes y aspiraciones del gobierno bajo el cual trabajan. El campo de las acciones independientes no es muy factible.

Mientras que los CEOs tienen un horizonte más amplio de acción independiente.

Pero este servicio (IAS al servicio de la nación) no tiene paralelo y la felicidad que te brinda es mucho más que todas estas cosas. La felicidad de conectar una aldea por carretera o proporcionar agua a alguna aldea o llevar a cabo elecciones sin problemas o brindar asistencia en desastres sin paralelo. Ningún otro trabajo le brinda la oportunidad de trabajar para la humanidad desde su nacimiento hasta su muerte, e incluso el crimen, tocando así todos y cada uno de los aspectos de su vida.

Los CEOS son como separados de la humanidad. Es posible que tengan vidas lujosas dentro de algunas jaulas de oro de la vida, pero los oficiales de EEI están abiertos a la humanidad. Imagina lo feliz que te sientes cuando los pueblos / aldeanos te esperan para escuchar sus problemas, y cómo te bendicen cuando eso se resuelve. 🙂

¿Puede Ceo conseguir eso? NO. Podrían contribuir al PIB de la nación o, más bien, de su compañía (y cada vez que la nación no sea beneficiada por sus ganancias; pero los oficiales de EEI son para la nación y para la nación).

Los oficiales de la IAS son las hijas e hijos de la Nación

Estimados, ya sea que se conviertan en IAS o Emprendedor, ambos son igualmente buenos. Se trata de tu interés, pasión y paciencia. Haz lo que hagas, pero de corazón.
Por todos los medios, debe estar satisfecho, si se convierte en empresario, ayuda tanto a usted como a su país, y es similar con IAS.

Sin embargo, una solicitud debe decidirse antes sobre su objetivo con un análisis profundo, como si elige IAS en lugar de ser determinado y se mantiene enfocado durante la preparación y después de convertirse en IAS, haga lo mejor para su país y no pierda el interés de que ahora desea ser empresario como gobierno gasta mucho en entrenamiento y Nación tiene una escasez de recursos, por lo tanto, elija su meta con prudencia.
La mejor de las suertes ; )

En primer lugar, es incorrecto generalizar a los oficiales de EEI en una categoría. Hay diferentes posiciones en las EEI y hay una gran diferencia en el estado, el poder de un nuevo oficial, el de un oficial superior y el de la Secretaría del Gabinete. El secretario del gabinete es muy importante y no tendría tiempo de reunirse con estos CEO por razones inútiles. Estos CEOs no tendrían ninguna razón para interactuar con Sub Collectors, etc. Por lo tanto, es mejor hacer cosas que sean productivas que hacer comparaciones y conclusiones inútiles.

Si Alguien quiere convertirse en un oficial de EEI y alguien quiere convertirse en CEO de una compañía y ambos obtienen al final lo que querían, ambos se sentirán privilegiados. Y en el caso de viceversa, es decir, que no se convierten en lo que querían , ambos no tendrán el sentimiento de privilegio. Para mí, un oficial de IAS es igual de importante como CEO de flipkart, ya que ambos están haciendo un trabajo excepcional y, sobre todo, “el trabajo de su elección”.

El CEO lo hará.

Razón detrás de eso es-

Para ser un oficial de la NIC, solo necesitamos pasar un examen

Pero para ser el CEO de cualquier compañía, necesitamos demostrar nuestra capacidad y conocimiento a lo largo de los años.

Salario y Servicios

-IAS 2 Lacs Maximux Con instalaciones.

CEO – Muchas veces más salario que IAS con instalaciones

Así que, desde mi punto de vista, sea un CEO, los oficiales de EEI lo atenderán.

El CEO de la compañía es solo para su compañía, no tiene derecho a cambiar o modificar las reglas de nuestra sociedad y gobierno.

Pero una oficina de IAS tiene el derecho de hacer y modificar las reglas para nuestra sociedad y todas las compañías están en nuestra sociedad. La oficina de IAS es la oficina más alta que puede cambiar o modificar las reglas. Y el CEO de la compañía tiene que seguir esas reglas.