1. Proyección generacional: En la era posterior a la independencia, ICS (el antiguo ” servicio nacido en el cielo “) fue reemplazado por EEI, pero tenía la mayoría de los atributos de ICS. A nivel de distrito, el DM (Magistrado del Distrito) era un cargo muy poderoso y la mayoría de las personas relacionaron el poder del gobierno con el DM. Por lo tanto, para las personas que viven en esa era desde 1950 hasta 1980, IAS se convirtió en el símbolo de poder, prestigio y estatus . Esa fue la época cuando el gobierno. fue el único proveedor de la mayoría de los servicios y bienes, los niveles de educación fueron bajos y los oficiales de EEI tuvieron virtualmente una mano libre en la ejecución de las políticas debido a la falta de responsabilidad y transparencia.
Sin embargo, con la llegada de la era del GLP en la década de 1990, el aumento de la transparencia y la rendición de cuentas (gracias a RTI, el poder judicial proactivo y el creciente escrutinio de los medios de comunicación) y el aumento de la educación y la conciencia entre las personas, las EEI ya no son el mismo servicio “celestial” que solía ser. Claro que IAS sigue siendo poderoso a nivel del suelo, pero es solo una sombra de lo que solía ser antes.
Entonces, ¿por qué todavía hay tanta locura por IAS? Bien porque las generaciones que nacieron y se criaron en la era anterior al GLP aún tienen la vieja idea de que el oficial de EEI es el epítome del poder y el estado. Las personas de estas generaciones son padres y abuelos hoy en día y no son la imagen más grande que la vida de las EEI en sus hijos y nietos. Recuerdo que cuando era niña, mi madre me dijo que IAS es el mejor trabajo en este país que, consciente o inconscientemente, me llevó a los servicios civiles a medida que crecía. Entonces, aunque IAS ya no es un servicio nacido en el cielo, la fascinación de las generaciones pasadas se derrama en la generación actual y engendra la exageración de las IAS.
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2. Dividendo demográfico: estamos viviendo en la cima del dividendo demográfico (aunque no lo hayamos cobrado). Tenemos una gran población de jóvenes educados pero desempleados. Estas personas tienen títulos y calificaciones, pero debido a la falta de suficientes empleos de calidad en su campo, se sienten atraídas hacia las IAS porque, en primer lugar, las IAS tienen un alto valor de aspiración, por lo que cada año aparecen personas educadas incluso de institutos de primer nivel como IIT, IIM, AIIMS, etc. examen. En segundo lugar, ya que IAS no requiere un conocimiento específico de ningún campo, por lo tanto, las personas que provienen de diversos orígenes pueden ingresar en IAS sin mayores obstáculos.
3. Problema de la escasez: todo lo que escasea atrae mayores aspiraciones. Más escaso es un producto, más alto es su valor (pregunte a nuestros buenos amigos en la industria de los diamantes). La misma fórmula se aplica a la NIC, ya que algunos otros autores han proporcionado datos de que de 7200 solicitantes solo uno está seleccionado para NIC (quizás la selección más competitiva del mundo), por lo que es natural que se valore a una entidad tan escasa. Valorado por la sociedad.
4. 3Ps: Poder, Prestigio, Paisa. Lamentablemente estos tres son motivaciones para muchos que aspiran a ser EEI.
