El Servicio Administrativo de la India es el sucesor del prestigioso ICS y lleva a cabo la administración general de los gobiernos central y estatal.
El IAS es el primero entre iguales debido a su rol multifacético:
a. Para proteger la unidad interna y la integridad del país a través de su control general sobre las fuerzas paramilitares, incluso cuando los insurgentes y los naxalitas amenazan con separar el país;
segundo. Para garantizar la ley y el orden de una localidad o región a través de su control general sobre las fuerzas policiales, incluso cuando los políticos locales desean apelar a los sentimientos comunales para obtener lo que desean;
do. Proporcionar la coordinación general de los ministerios y departamentos a nivel sindical y estatal y asegurar que las políticas se integren y se simplifiquen, de modo que cada parte desempeñe sus roles específicos apropiados para el bien del conjunto;
re. Proporcionar una coordinación general de los servicios, tanto militares como civiles, de modo que las necesidades de todos los especialistas se tengan en cuenta cuando se formulen políticas de servicio, y garantizar así la formulación de políticas no sesgadas a favor de este o aquel servicio especializado;
mi. Actuar como oficiales de enlace entre la unión y los gobiernos estatales, por un lado, y entre los estados, por el otro, en todas las relaciones entre estados federales y estatales, para que los problemas se resuelvan de manera amistosa y diplomática a pesar de todos los deseos e intereses en conflicto.
F. Supervisar a los diversos ministerios y departamentos en su calidad de secretarios sindicales o secretarios principales del estado, coordinando todos los esfuerzos y esfuerzos especializados y presentar una imagen coherente a los maestros políticos para su deliberación;
sol. Actuar como mediadores que equilibran las necesidades del sector público con las necesidades del sector privado reuniendo a todos los interesados e incluyendo todos sus aportes.
Debido a su función multifacética y su posición única en el gobierno, los oficiales de las EEI tienen la primera preferencia en lo que se refiere a publicaciones y promociones. Y debido a esto, los mejores rankers siempre prefieren IAS. En el escenario actual, se encuentran en una mejor posición en comparación con otros servicios aliados como correos, auditoría, cuentas de defensa, ferrocarriles, etc. y, a veces, incluso IRS e IPS. Los oficiales de IAS obtienen un beneficio y salario más altos que muchos otros servicios. Si existe una jerarquía en los Servicios y sobre esa base, si IAS merece un mejor pago y remuneración, entonces el IPS y el IRS merecen un mejor pago que IA&AS, que merece un mejor pago que IRAS, IDAS e IDES, que merece un mejor pago que IPoS, etc. Esta secuencia Tampoco tiene santidad. Algunos pueden preferir IAAS sobre IPS e IRS e IPoS sobre IDAS o IDES e IDAS / IRAS sobre IAAS.
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El siguiente es un extracto del informe de la 6ta Comisión de Pagos que argumentó por qué los oficiales de IAS deberían recibir un mejor pago:
“El papel de las EEI sigue siendo muy importante en el esquema general de gobierno. Tienen un importante papel de coordinación, multifuncional e integrador en el marco administrativo con una amplia experiencia en el trabajo en varios niveles en diversas áreas del gobierno. Ocupan puestos importantes a nivel de campo a nivel de distrito y de vanguardia al comienzo de sus carreras con responsabilidades críticas y de gestión de crisis. La función de liderazgo, el rol estratégico, coordinador e integrador a este nivel requiere el mejor talento disponible. La posición existente, por lo tanto, debería mantenerse. Se asegurará de que los oficiales de la NIC cerca del comienzo de su carrera reciban una remuneración ligeramente superior a la de otros servicios y actúen como incentivo para que los candidatos más brillantes ingresen a este servicio. Esto es esencial ya que las publicaciones iniciales de los oficiales de EEI son generalmente a lugares pequeños, se enfrentan a transferencias frecuentes y las presiones y presiones que tienen que soportar al principio de su carrera son mucho más intensas. La ligera ventaja en las etapas iniciales de su carrera neutralizaría, en cierta medida, estos problemas. La Comisión, en consecuencia, considera que la ventaja existente para las EEI en los tres grados a saber. La escala de tiempo para adultos mayores, el grado administrativo junior y el grado de selección no funcional deben mantenerse ”.
Basado en un blog publicado por un oficial del IRS
