¿Es posible obtener un buen trabajo en PSU si alguien tiene un rango de menos de 200 en el examen GATE y tiene menos habilidades de comunicación?

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Sí, definitivamente es posible. Lo más importante que debe recordar es que alrededor de 70-85% de la edad del peso (diferente para las diferentes PSU) para la selección en las PSU se le otorga a su puntaje GATE. El 15-30% restante se asigna a su GD y / o prueba de PI. No tiene que ser excepcionalmente bueno en sus habilidades de comunicación para despejar la ronda GD / Entrevista. Sus conceptos técnicos deben ser buenos y debe tener en cuenta los acontecimientos cotidianos en el mundo.

Solo necesitas presentar algunos puntos válidos y no comunes en la GD. Una cosa importante a recordar es evitar cualquier tipo de discusión con cualquier miembro de su grupo. No es como los que hablan más o tienen un buen vocabulario son los preferidos en las Discusiones en grupo. Lo que importa es quién habla con sentido.

Para la ronda de entrevistas, como ya sugirió Gaurav, puedes practicar algunas preguntas predeterminadas que son bastante comunes. Eso te dará mucha confianza. Y lo bueno que maneje la parte técnica de su entrevista es totalmente independiente de sus habilidades de comunicación.

Hoy en día las habilidades comunicativas son imprescindibles. Jst se centran en preguntas básicas, por ejemplo:
1) preséntate
2) ¿Por qué no otros?
3) ¿Cómo te ves dentro de cinco años?
Etc
Primero escriba las respuestas de estas preguntas de vainilla en una hoja. Luego trate de hablar en voz alta frente al espejo, mejorando su lenguaje corporal. Practique n repita este ejercicio y comenzará a ver la mejora en usted.

Mi consejo,
Por qué arriesgarse al practicar estos aspectos básicos puede asegurar su asiento @ PSU.

Sí, es muy posible. Las PSU en sus rondas de entrevistas buscan más el conocimiento que la fluidez en la comunicación. Solo ten confianza con tus conceptos básicos. Incluso en los GD (si ocurren), puede hablar menos, pero hable hasta el punto que garantice una puntuación decente.

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