Puede solicitar este u otros trabajos si no cumple con las especificaciones de alguna manera. Lo que debe hacer es considerar sus características positivas que lo hacen ideal para usted, y construir una o dos frases en una letra corta para acompañar su solicitud.
Si hay 200 aplicaciones, alguna persona de oficina las clasificará en dos pilas y las suyas no se leerán en la pila “fuera”. Si hay 12 solicitudes, se verán todas las cartas y puede ingresar a la lista de “tal vez” para la entrevista.
Las compañías especifican lo que idealmente les gustaría (visión de rayos X, capacidad para saltar edificios altos, etc.) pero a menudo están preparadas para tomar a alguien que no tiene todas estas características.
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No te lamentes que estabas a una marca de distancia. Realmente, no hagas esto. No te disculpes Ser positivo. La empresa no está realmente interesada en cómo se desempeña en los exámenes (ya que es poco probable que eso sea lo que se requiere), pero qué puede hacer por ellos. No digas que soy brillante en algo, demuéstralo citando alguna actividad (un proyecto, liderazgo, trabajo de caridad, etc.)
¡Buena suerte!
