¿Las pruebas estandarizadas son un indicador preciso de inteligencia?

¿Es A una B precisa de C? Esta es básicamente nuestra pregunta, y no se puede responder con un sí.

1. Definir estandarizado (¿a qué nivel?)
2. ¿Qué resultado debe ser indicado?
3. Definir la inteligencia.

En Holanda tenemos un examen escolar llamado CITO. Está destinado a medir la inteligencia y la capacidad de los niños para progresar a través de la red educativa. No creo que esto sea necesariamente correcto. Incluso admiten que el grado y las pruebas dentro de él y los resultados cambian cada año. ¿Por qué? Porque el cerebro humano está en constante evolución. Ahora incluso más rápido (inteligencia e inteligencia) que antes.

Por supuesto, para monitorear la evolución y mejorar la red educativa, necesitaríamos una prueba estandarizada. Pero en mi opinión, la prueba debe mostrar cómo adaptar la trayectoria educativa por niño, para optimizar las habilidades que puede obtener con su herencia biológica. Significado: El niño A entiende que sumar 1 + 1 es la misma respuesta que la resta 2-1. El niño B entiende que multiplicar dos dígitos resultará en el mismo número que luego se puede dividir y PODRÍA dar como resultado la misma respuesta que el producto de los dos dígitos. (Básicamente, el primero ha crecido a través de una educación normal, aprendiendo a tomar guijarros y juntar 2 hace 2, quitarle 3. Ese niño tendrá que aprender que 1 también es una división de 2 por 2. El segundo niño ya está en tal noción abstracta, que los métodos deben probar si también entiende las otras preguntas de la manera en que lo hizo el niño A y, de ser así, debería recibir estímulos adicionales para crecer cognitivamente a su velocidad más rápida.

Ofrece una visión general de cómo este candidato será probablemente justo. Pero si contratara a alguien, alguien con quien trabajará, ¿es lo suficientemente general? Debería darle un candidato probabilísticamente bueno, pero a partir de ahí, debe ajustarse al tipo de persona que está buscando. Pero sobre todo, creo que la mejor prueba para buscar sería la capacidad de aprender . Porque cuando puedes aprender rápido o bien, ¿qué es algo que no puedes lograr?

En cuanto a la parte no contratante, la inteligencia es bastante vaga. Y cada persona tiene su propia inteligencia única.

En lugar de escribir un ensayo corto o dar una respuesta, creo que es mejor referirlo a la validez de la prueba. Hay búsquedas de validez para todas las pruebas principales si busca en Google. Esto le dará una respuesta mucho más satisfactoria, ya que explicará qué prueba X debe medir, y por qué la prueba X se considera válida para medir Y (inteligencia, personalidad, TOC, etc.).

Es complicado responder porque la inteligencia como construcción es difícil de definir. En el mejor de los casos, una prueba puede medir aspectos de la inteligencia (ejemplos como matemáticas, resolución de problemas, social, lenguaje, artes). Algunos son mejores en esto que otros, y tiendo a pensar que los mantenemos cerca porque, al menos, son útiles de alguna manera.

Probablemente no. Los puntajes altos en las pruebas estandarizadas revelan solo que el examinador tiene un grado de habilidad para tomar las pruebas estandarizadas. Puede haber muchas razones por las que tienen esta habilidad, una de las cuales podría ser la “inteligencia”, pero hay otras formas en que se puede adquirir la habilidad que no implican una inteligencia relativa en proporción a la puntuación.