Como no estoy ubicado, tomé el AMCAT y obtuve un puntaje. Quiero probar por Cognizant. Después de tomar el AMCAT, ¿me llamarán para una entrevista directa o tendré que volver a tomar una prueba de aptitud, en caso de que esté en la lista?

No tienes que volver a tener

De hecho, hay otras formas de seleccionar u en AMCAT

Hablando honestamente, tiene mucho que ver con las puntuaciones y casi nada con el percentil. Llegué a esta conclusión después de una variedad de investigaciones.

Esta publicación es útil para:
1) Aquellos que piensan por qué no reciben llamadas o qué criterios se establecen para que reciban una llamada.

A partir de aquí comienza el know-hows:

1) http: //talentsearch.amcat

.com / es donde los empleadores inician sesión en la lista corta de candidatos.

2) Si una empresa tiene que buscar candidatos para el “Aprendiz de desarrollo de software”, AMCAT les otorga algunos puntos de corte recomendados (sus puntajes de sección deben ser precisos)

Y esta es la captura de pantalla de una muestra de puntuación AMCAT:

Aquí está la captura de pantalla de lo que el empleador encuentra en su pantalla:

Ahora, algo realmente interesante sobre la recomendación de AMCAT de si la puntuación es buena, promedio o mala.

Categorización basada en tu puntuación:
Inglés -> 455-520 (puntaje promedio), 520+ (puntaje excelente)
Lógico -> 455-520 (puntaje promedio), 510+ (puntaje excelente)
Quant -> 445-520 (puntaje promedio), 550+ (puntaje excelente)
Programación de computadoras -> 350 y más es el puntaje promedio

Nuevamente, consulte la captura de pantalla de inicio de sesión del empleador para conocer los distintos códigos de color utilizados ( verde claro, verde, rojo ).

Los campos marcados con:

1) Verde claro es promedio
2) El verde puro es excelente
3) lo rojo es lo peor

Las personas de la empresa seleccionan a quienes creen que cumplen con su perfil de trabajo y les envían un correo electrónico o SMS.

Hay 2 formas en que Cognizant contrata personas a través de AMCAT

1. La prueba pagada (usted paga 800-900).
En esta prueba, aparece para muchos temas y una vez que los resultados llegan, usted es elegible para todas las compañías que contratan a través de AMCAT (en el que ha requerido el porcentaje).

Cognizant, Accenture, HCLTech se encuentran entre las principales empresas que contratan a través de AMCAT.

A través de esto, solo necesita aparecer para una entrevista de RR.HH. o técnica y de RR.HH. (para Cognizant)
No se toman otras pruebas una vez que reciba la llamada.

2. La prueba de aptitud libre.

Tienes que aparecer para una prueba. Una vez que califiques (base porcentual), obtendrás detalles para una nueva ronda.

Número de sujetos varía de una empresa a otra.

Una vez que recibe la llamada después de Apti, el procedimiento restante es el mismo.

Nota
1 : debe presentar una solicitud en los trabajos (prueba pagada), registrarse en el enlace gratuito con un ID de correo electrónico único (preferido).
2: Al registrarse / solicitar, usted recibirá un correo. Completa las instrucciones lo antes posible. (Dentro del mismo día si es posible).
3: Trate de resolver 60-70% de preguntas para llamadas seguras.
4: Desde mi experiencia personal: la velocidad es importante, sea flexible para trabajar en cualquier ubicación, dominio y cualquier turno.

Todo lo mejor

Hola,

Las puntuaciones de AMCAT son suficientes, desde mi experiencia. No tendrá que volver a dar aptitudes a menos que la empresa decida lo contrario. Tú eres bueno para irte. Asegúrese de obtener una buena puntuación (más del 80% en todas las secciones). Mantente confiado en GD, PI. ¡Saca energía positiva! ¡Todo lo mejor!

Hola, si está tratando de obtener conocimiento y le ha dado AMCAT y si se lo llamará a usted o se le dará de baja de acuerdo con su puntaje, entonces no habrá un proceso de aptitud. Sólo la entrevista será tomada.

Y en cualquier caso, incluso si solicitas directamente cualquier publicación en Cognizant, solo habrá una entrevista. Así que no tienes que preocuparte por el proceso de aptitud.

Pero preparate bien para la entrevista.

1. Revise todo el concepto correctamente antes de aparecer para la entrevista.
2. Esperar lo inesperado.
3. No te hagas ilusiones con Cognizant. Puede haber algunas decepciones después de ser seleccionado.
4. Trate por todas las otras empresas también. Podrías tener algunas muy buenas oportunidades ahí fuera.

Buena suerte para tu futuro. Espero que consigas un trabajo pronto.

Gracias por A2A.

Varía de una industria a otra. Sin embargo, en la mayoría de los casos hay una serie de 3 o 4 entrevistas. En el caso de grandes empresas como Amazon, hay pruebas técnicas de aptitud + seguidas de pruebas de programación y luego entrevistas, incluso si obtienes buenos resultados en AMCAT.

En lo que respecta a Cognizant, no estoy seguro. Lo más probable es que haya una entrevista directa a TR HR y MR.

Ayer, un amigo mío había ido al proceso de selección de Cognizant.

También había realizado la prueba de Amcat anteriormente, y solicitó el proceso de selección de Cognizant unas semanas atrás, cuyo proceso de selección se realizó ayer en Calcuta.

Él no tiene que enfrentar el examen escrito de nuevo.

Pero ahí tienes que cruzar tres procesos, para ser seleccionados, son: –

• Discusión de grupo
• Entrevista técnica
• Entrevista de recursos humanos.

Lamentablemente, fue rechazado de la discusión grupal.

Como también le había dado a Amcat en el mes de marzo de 2015 y tiene una buena puntuación. Me seleccionaron en Accenture, cuya campaña de reclutamiento se organizó a través de Amcat en Calcuta en el mes de noviembre, 15. Y allí tampoco tenemos que enfrentar el examen escrito.

Por lo tanto, compañías como Cognizant, Accenture, Mindtree, etc., que contratan a través de Amcat, eLitmus, etc., si ya han realizado sus exámenes respectivos antes, no se presentan nuevamente a su examen en el momento del proceso de selección, que están organizados por Amcat y eLitmus respectivamente.

Eso es.

Sobre la base de su puntuación AMCAT, se seleccionará para la entrevista. Si todavía estás en la universidad, cognizant organizará la prueba de aptitud a través de AMCAT y debes aparecer para la prueba de AMCAT. Si obtiene una calificación de calificación, deberá solicitar una entrevista técnica y otras rondas.

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Hola, es fácil … Me reclutaron en cogni a través de amcat. Obtuve el enlace de la unidad Cognizant en el sitio de amcat y también recibí el correo de amcat para el mismo. Se requerirán detalles sobre las calificaciones y la ubicación preferida.

A continuación, recibirá correo sobre prueba de manejo. Primero habrá una prueba y luego, si aprobaste el examen, recibirás un correo con respecto a la entrevista el día siguiente.

Así es como el amcat conduce el impulso cognitivo.

Generalmente, si tiene un puntaje de AMCAT que lo hace elegible para una compañía, tiene que aparecer directamente en las entrevistas, pero he visto que pocas compañías toman una prueba de aptitud incluso después de tomar AMCAT. Depende del proceso en general. Pero hay mayores posibilidades de que te llamen directamente para una entrevista. Prepararse bien ¡Buena suerte!

En general, Cognizant tiene un período de tiempo para reclutar nuevos profesionales a través de Amcat.
El proceso de reclutamiento para los pases de Btech de 2014 y 2015 ha terminado este año.
Pero, por lo general, si reúne los requisitos de Amcat, recibirá una llamada de las compañías a través de su ID de correo electrónico que reclutará en las puntuaciones de amcat.
Si no obtiene ninguna visita myamcat.com y vea qué compañías están tomando los puntajes de amcat y póngase en contacto con ellos.
espero que esto ayude

Eso depende de la puntuación de ur que obtenga o no las llamadas, y la mayoría de las empresas, si están considerando u de la puntuación de amcat, no le piden que vuelva a escribir amcat, simplemente toman otras rondas. BUENA SUERTE

Hay 2 formas,
Si está solicitando el reconocimiento de AMCAT, se considerará su puntuación de AMCAT y, si está preseleccionado, se le llamará para una ronda directa de entrevistas. 1 Técnico y 1 HR.
Si va a realizar un recorrido fuera del campus, solo tendrá que pasar por una prueba simple realizada por AMCAT para seleccionar candidatos.

Si está preseleccionado para una entrevista con Cognizant basada en sus calificaciones de aptitud de Amcat, recibirá un correo de Amcat con los detalles de la entrevista con Cognizant.

La entrevista va en dos etapas.

1. Ronda Técnica
2. Entrevista de recursos humanos (Debe despejar la primera ronda para calificar para esta).

Si está seleccionado, recibirá un correo de Cognizant con su carta de oferta.

Espero que se raje pronto.

Buena suerte.

Si ha superado el límite por encima del margen, se le llamará para una entrevista con la fecha y la hora indicadas por correo electrónico. Por lo general, una puntuación de 530+ se considera buena para la selección y selección en promedio en buenas empresas.

Todo lo mejor.

¡Gracias!

Si está preseleccionado, no se le pedirá que realice otra prueba de aptitud. La llamada se otorga en función de un corte para un lote particular, por lo que depende de su puntaje y de su rango dentro de su grupo de pares. Por lo general, no hay más prueba escrita. Sin embargo, en sus rondas de entrevistas, es posible que deba enfrentar una ronda técnica y de aptitudes junto con la de Recursos Humanos.

Si obtuvo un buen puntaje en AMCAT, recibirá una llamada de entrevista. En la entrevista tiene 2 rondas. Uno es técnico y otro es ronda de recursos humanos. Si calificas en ambas rondas, recibirás un correo de felicitaciones.

Yo era un empleado de Cognizant. Me seleccionaron a través de AMCAT. Me llamaron directamente para la entrevista después de entregar AMCAT. Había pocas personas que habían dado AMCAT a pesar de que tenían que dar una ronda de aptitud más en las instalaciones de la unidad de colocación.

Hola, ahora que ha realizado el examen Amcat y si su puntaje cumple con los criterios de corte para CTS, se le llamará para una entrevista de entrevistas directas (Técnico + HR).

No habría prueba de aptitud otra vez.

Buena suerte

Se le llamará para una entrevista técnica y de recursos humanos directa. El técnico será la ronda 1. Si calificas en ella, se te llamará para la ronda de Recursos Humanos. Si también pasas la segunda ronda, recibirás un correo con una carta de felicitación. Esto será seguido con un correo que menciona la ubicación y la fecha de su unión. Buena suerte 🙂