Si un estudiante de IIT hace un MBA después de B.Tech, ¿es su título de B.Tech todo desperdicio?

A2A.

¿Alguna vez has oído hablar de una cita: un ejército de 100 lobos liderados por un león es mucho mejor que un ejército de 100 leones liderados por un lobo?

El liderazgo importa. Incluso si eliges no creer así.

Para Aamir Khan, en 3 Idiotas, era elegante tratar de menospreciar el MBA, porque a la multitud le encanta. Pero una educación nunca se desperdicia. Muy pocas personas continúan trabajando en su dominio técnico después de 5-7 años. La mayoría entra a la gerencia y eso no es tan fácil como parece. Grandes compañías como Kodak, Nokia, RIM, etc. perdieron la trama y eventualmente todo. ¿Por qué? ¿Crees que fue por falta de conocimientos técnicos o destreza? Fue debido a la gestión adecuada y la previsión. El liderazgo importa mucho más de lo que uno piensa. Está muy de moda elogiar al graduado de MBA en estos días porque es lo fácil.

¡Pero entonces dirías que Zuck nunca tuvo un MBA! Bueno, tampoco tenía un BS (equivalente a un B.Tech).

¿Qué pasa con Bill Gates? O Steve Jobs? Ninguno de ellos tenía un MBA o un BS. Porque eran personas excepcionales.

Ahora veamos a los CEOs de las 10 principales compañías de Fortune 500:

1. Walmart – Doug McMillon (MBA)

2. GM – Mary T. Barra (GSB-Stanford)

3. GE – Jeffrey R. Immelt (Harvard)

4. Chevron – John S. Watson (Chicago-Booth)

5. Ford – Mark Fields (Harvard)

6. Citigroup – Michael Corbat (Harvard)

¿Coincidencia?

MBA nunca es un desperdicio, a menos que seas excepcional.

Hasta cierto punto, sí se desperdiciará. Básicamente, los graduados de MBA administran un activo que genera ingresos para la empresa. El activo puede ser cualquier cosa, como un producto de software, un servicio, un proyecto de construcción, etc. Los plazos principales, los presupuestos y los clientes / partes interesadas son los 3 atributos principales, y pueden ser manejados por hojas de Excel, Powerpoints y correo electrónico como sus herramientas principales.

Por lo tanto, hacer este trabajo no requiere un título técnico, como un BTech o un MTech.

Sin embargo, el puesto del CEO también está reservado para ellos; el personal técnico rara vez se convierte en CEO en la configuración tradicional.

Sin embargo, un MTech o MS es para aquellos que desean seguir una carrera en I + D o académicos. El dinero puede estar bien, pero está detrás de lo que puede ganar un graduado de MBA con la misma experiencia.

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