¿Se debe reemplazar IAS o es obsoleto hoy en día?

El mero hecho de que IAS inspire lo mejor del grupo de talentos en el país para competir por las posiciones burocráticas más poderosas en el país tiene un testimonio de que esto sigue siendo relevante de lo que no es. De lo contrario, la degradación natural de la institución habría tenido lugar en los últimos 60 años o más hasta el nivel en que se hizo evidente en su propia existencia, lo cual no es el caso, creo.

Pero parece que hay un gran problema con las habilidades vs asignaciones en el cuadro IAS todavía. A lo largo del tiempo, más que la asignación basada en la competencia, se inicia la asignación preferencial basada en la casta, la comunidad, el lugar, el cuadro o el género, lo que mata la motivación para sobresalir en cualquier dominio que se esté administrando. Esta es una de las razones más importantes por las que los oficiales de EEI se desilusionan con sus deberes a largo plazo, creo. Es para neutralizar la aleatoriedad que se imparte en la asignación por clase política y, por lo tanto, capacitar a los “Babus” para que lleven a cabo sus deberes sin temor a ser transferidos, el tribunal supremo ha dictado instrucciones de un mínimo de 2 años de servicio en cada publicación para los oficiales de las EEI. Lo que ha ayudado parcialmente al caso pero aún quedan casos de esquina.
Publicaciones fijas de 2 años para IAS, IPS y servicio forestal – The Times of India

Otro problema es la no aparición de una burocracia creíble de nivel 2 a nivel estatal a la par de las habilidades y la perspicacia de los cuadros IAS / IFS. Muchos estados tienen sus propios sistemas burocráticos para llenar la brecha entre el público común y los oficiales de IAS de primer nivel, pero la incapacidad de los organismos gubernamentales para lograr la confianza en ellos ha hecho que IAS siga siendo indispensable para la implementación de políticas, la recaudación de ingresos y el mantenimiento de la justicia. Sistema a nivel del suelo intacto.
Creo que hasta que la burocracia local madure lo suficiente como para desarrollar credibilidad en general, las EEI no pueden quedar obsoletas para gobernar los asuntos y asuntos de los estados.

PD: No he abordado el problema de la corrupción en la burocracia de EEI, ya que, en mi opinión, se trata más bien de un tema de principios individualistas y no debería generalizarse al menos en este alto nivel. Creo que a este nivel la práctica corrupta surge de la codicia, más que de la necesidad.

No puedo saber si debería o no, pero ciertamente puedo dar mis argumentos.

El Servicio Administrativo de la India era anteriormente el Servicio Civil de la India en la India británica y el trabajo principal de eso era mantener la ley y el orden porque la administración de otros sectores no se considera tan importante y necesaria. Entonces, para esto, cualquier persona con alto sentido común y comprensión del país puede hacerlo. Pero con el tiempo los tecnicismos en el servicio crecieron . Para muchos, es un hecho menos conocido que un Magistrado de Distrito tiene un trabajo diario que es humanamente imposible que alguien complete según las Reglas del Servicio Civil y la Ética Administrativa, como leer el archivo completo antes de dar su consentimiento, visitar el sitio si es necesario, etc. De los oficiales solo vean la última línea del archivo y firmen eso. Esto claramente da la idea de que están sobrecargados por todo el trabajo que se les asigna y que no tienen la experiencia técnica muchas veces.

Ahora digamos que el Magistrado de Distrito es ascendido al rango de Subsecretario en el departamento de defensa. Por lo tanto, una persona sin conocimientos previos en ese campo debe primero aprender lo básico, aunque es simple con los conocimientos previos en ciencias básicas, pero una persona con experiencia en defensa puede hacerlo mucho mejor y con alta eficiencia. Incluso ese IAS no puede dar lo mejor merecido por esa posición debido a la falta de su experiencia. Por lo tanto, generalmente depende del consejo del “equipo técnico”.

Por fin, finalmente, el IAS tiene que dirigirse al chico / chica de Tech. Una mejor solución para esto es que el IAS antes de tomar la capacitación elija una docena de áreas en las que le gustaría obtener una experiencia y solo se queda en dichos departamentos. Entonces hace que la administración sea más eficiente y efectiva.

Para que el órgano administrativo de un país funcione correctamente, se necesita una burocracia descentralizada.

puede cambiar el nombre, la designación, los poderes o eliminar totalmente los servicios, pero aún así requeriría oficiales administrativos

Toda forma de gobierno para el caso requiere oficiales administrativos.
Por lo tanto, sería un trabajo agotador revocar IAS solo para volver a presentarlo en algún otro avatar unos años más tarde.

U está viviendo en este aire libre con tanta libertad solo con el sudor de estos funcionarios. Entonces, lo que sea que escuche en las noticias es todo el trabajo duro de un funcionario público. Son absolutamente necesarios para el desarrollo general de todos los sectores de la sociedad y para llevar a nuestro país a las principales naciones del mundo.
Nunca sueñes que vivirás en paz en este país sin funcionarios públicos.

Siguen siendo la casa del cerebro de cada gobierno central o estatal. La pregunta es si les damos más poder para cumplir por su capacidad.

Definitivamente más poderes con un perro guardián para evitar la corrupción.