El salario básico inicial es Rs.16,900 / – (con 4 incrementos) en la escala de Rs. 14500-600 / 7-18700-700 / 2-20100-800 / 7-25700 aplicable a Junior Management Grade Scale I. El funcionario también será elegible para DA,
HRA y CCA según las reglas vigentes de vez en cuando. La compensación por año en Mumbai es de alrededor de Rs. 8,55,000 / – es decir, 71000 / – pm
El desglose de la compensación mensual es el siguiente:
Componente de efectivo: 36,046 / –
Contribución del Banco a PF: 1,690 / –
Vivienda (Alquiler de arrendamiento): 29,500 / – (este componente varía de estado a estado)
Requisitos (transporte, periódicos, entretenimiento
subsidio, mantenimiento de casas y muebles, etc.
Además, los oficiales también tienen derecho a otros beneficios como:
(i) Ayuda médica para sí mismo (100%) y para familia (75%)
(ii) Concesión de viaje a casa / Licencia de concesión
(iii) Tasas de interés concesionales para préstamos para vivienda / automóvil / préstamos personales
El componente resaltado tal como se mantiene arriba varía de un lugar a otro, por lo que el salario de 71000 / – pm es solo para Mumbai porque la HRA es muy alta. En realidad, aparte de HRA, obtendrá entre 36000-37000 pm en la mano.
PS- Dearness Allowance (DA) se revisa cada trimestre para que pueda haber un cambio en el salario que acabo de informarle.
Edit 1 -Como lo sugirió el señor Sreeramakrishna Grandhi.
Para el personal del Banco, el DA se revisa trimestralmente el 1 de febrero, el 1 de mayo, el 1 de agosto y el 1 de noviembre de cada año en función de los números del IPC del trimestre anterior.
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