¿Cuál es el salario disponible en PSU a través de la puerta?

Por lo general, los estudiantes de ingeniería no buscan más por el salario disponible para diferentes unidades de suministro de energía a través de GATE. Estoy compartiendo aquí algunos detalles básicos sobre las estructuras salariales en PSU y en los trabajos del gobierno central.

  1. Muchos de nosotros hemos escuchado sobre el 6º CPC o el 7º CPC. El término CPC se usa para empleados del gobierno central puro como BARC, DRDO, Ferrocarril, Departamento de Telecomunicaciones y muchos más. Siguen diferentes estructuras salariales.
  2. Es posible que los candidatos que aparecen en GATE no hayan escuchado sobre el 2 ° PRC o el 3 ° PRC. El término PRC se usa para empresas del sector público como GAIL, BHEL, NTPC, ONGC, BSNL, IOCL, BPCL, MTNL, HPCL, TCIL, HAL, SAIL y muchos más. Al igual que los empleados del gobierno central, el salario de los empleados de la PSU también se revisó después de cada 10 años.

Después de la implementación del segundo PRC, la diferencia salarial entre las PSU se ha incrementado. Hay fuentes de alimentación como ONGC, IOCL, HPCL PGCIL, NTPC, BHEL que se pueden unir sin pensarlo dos veces. La escala de pago proporcionada por estas unidades de suministro de energía está en la banda de 24900–50500. El inicio básico de los nuevos ingenieros en estos CPSE será 24900. Este es un tema detallado sobre el salario de PSU en mano para ingenieros graduados.

Hay algunas unidades de suministro de energía como SAIL, MTNL, CIL, NHPC, HAL, que recluta Ingeniero de posgrado en la banda de pago de 20600–46500. El inicio básico en estas unidades de suministro de energía será 20600.

Hay algunas unidades de suministro de energía como BEL, BSNL, MDL, NBCC que reclutan Ingeniero Graduado en la banda de pago de 16400–40500. El inicio básico en estas unidades de suministro de energía será 16400.

Se puede analizar fácilmente que cuanto mayor sea la banda de pago, más el CTC que obtiene. Una ventaja más de la banda de pago más alta es que, al cambiar de una PSU a otra PSU, podrá obtener la siguiente banda de pago más alta en otra PSU. Por lo tanto, los ingenieros que trabajan en PSU ONGC, IOCL, HPCL PGCIL, NTPC, BHEL pueden ser elegibles para puestos de alta gerencia en pocos años, mientras que lo mismo no ocurre con otras PSU.

Este es también un buen tema para averiguar cuál es la mejor fuente de alimentación para ingenieros graduados y expertos.

El salario real disponible depende de:

  1. La fuente de alimentación en la que está trabajando. Algunos tienen un salario básico de 20900 por mes, mientras que la mayoría de los maharatnas tienen un básico de 24900. El salario básico de 20900 se traduce en una cantidad disponible de 40 a 50 mil y la de 24900 a 50 a 55 mil por mes.
  2. Lugar de publicación y si tiene o no alojamiento en la empresa. La HRA se decide sobre la base de la publicación (ciudades de clase X, Y o Z).
  3. El departamento que te han asignado. Por lo general, los trabajos de mercadotecnia tienen mejores salarios disponibles debido a mayores subsidios.

Todas las PSU proporcionan sus detalles básicos de pago en el anuncio de reclutamiento, pero no se proporciona una cifra exacta de la cantidad para llevar, ya que varía en función de muchos factores. El CTC suele estar entre 8 y 12 LPA en la mayoría de las empresas.

Los principales componentes del salario mensual en una fuente de alimentación son:

  1. BASIC
  2. 2.DA (ALREDEDOR DEL 112% DEL BASICO).
  3. 3.HRA (DEPENDIENDO DE LA CLASE DE UNA CIUDAD, MÁXIMO 30% DEL BÁSICO
  4. ) 4. PERKS (CAFETARIA PLAN MAX. 50% DEL BASICO)

Aparte de esto, las unidades de suministro de energía están otorgando aloavisión de ubicación (4% -10% de Básico), asignación de transporte, incentivo mensual y PRP anual (pago relacionado con el rendimiento).

Ejemplo: IF BASIC = X

DA = 1.12X, HRA = 0.3X, PERKS = 0.5 X, asignación por ubicación = 0.1X, incentivo mensual = 0.3X,

Componente fijo total = 2.32 X

Componente fijo anual = 2.32X * 12

Asignación anual de transporte = Rs. 5000 * 12 = Rs. 60000

PRP anual = Rs. 100000 (aprox.)

Ahora, si X = salario básico = Rs. 30000

Salario anual total = 2,32 * 30000 * 12 + 60000 + 10000

0 = Rs. 8,35,200 + 60000 + 100000 = Rs. 995200

Por lo tanto, puede esperar más de Rs. 10 Lac / anum si su salario básico es más de Rs. 30000 / mes.

Tenga en cuenta que este es su salario bruto (no CTC)

CTC será mucho mayor que este valor.

PSU que ofrece el salario más alto disponible en el mercado son

ONGC, IOCL, PGCIL, BHEL, NTPC, BPCL, HPCL, GAIL y ACEITE.

El salario básico de los ejecutivos en estas compañías es 60000 después del 3 ° PRC y CTC está entre 15-20 Lac .

Ahora se puede calcular el salario a mano de acuerdo con el salario básico y eso oscila entre 70 y 80 mil.

Además de este salario, los empleados reciben PRP una vez al año. El PRP más alto es el 40% del básico que es 2,88,000. Esto depende completamente del desempeño de los empleados y la política de la empresa.

Además de este salario disponible, se pueden obtener muchos más subsidios en estas PSU.

15000 para móvil / tableta cada año.

55000 para Laptop / PC cada 3 años

150000 para muebles y mantenimiento del hogar cada 6 años.

8000 para googles cada año.

4000 para servicios DTH

Las facturas de telefonía móvil y banda ancha son reembolsadas.

Si alguien tiene un vehículo registrado a su nombre, se le asigna una asignación de gasolina / diesel de aproximadamente 6k para el vehículo de 4 ruedas y 3k para el vehículo de 2 ruedas.

Facilidades medicas para auto y dependientes.

La PSU más preferida por los ingenieros en la actualidad es IOCL.

El salario disponible del ejecutivo en estas unidades de suministro de energía es casi el mismo. Hay una ligera diferencia en la asignación y el PRP que depende de las ganancias de la compañía en ese año financiero.

Ahora hay una segunda lista de unidades de suministro de energía que también ofrece un paquete atractivo

VELA, CIL, NLC, NHPC, MTNL, acero Vizag

El salario básico de estas unidades de suministro de energía es de 50000 y el CTC se encuentra entre 12 y 15 Lac.

El salario disponible de estas unidades de suministro de energía se encuentra entre 60 y 70 mil.

Las prestaciones otorgadas por estas empresas también son similares a las enumeradas anteriormente.

Ahora existía la tercera lista de unidades de suministro de energía y la mayoría de ellas son PSU de miniratna que dan el sueldo del salario básico de 40000 y el CTC de estas unidades de suministro de energía está por debajo de 10 Lac. El salario disponible en estas unidades de suministro de energía se encuentra entre 45-55k. Estas empresas no dan muchos subsidios como las fuentes de alimentación de Mahanratna o Navratna.

Depende del estado de la PSU y la escala salarial correspondiente.

Si se trata de una MAHARATNA con un pago básico de 24900, entonces el salario disponible será de alrededor de 55-60k si la HRA se cobra.

Para NAVRATNA con 20.500 básicos, será de alrededor de 45-50k si la HRA se cobra.

Para MINIRATNA con 16,500 como salario básico, el salario disponible asciende a 40-45k, incluida la HRA.

PS Estos números aplican en la confirmación después de 1 año de entrenamiento. El salario de libertad condicional difiere de una fuente de alimentación a otra.

No incluye los incrementos de la 7ª comisión de pago.

Por favor, pasa por esto:

La respuesta de Mohit Raj Saxena a ¿Cuál es el salario mínimo (aproximado) para un aprendiz de administración que se une a Vizag Steel Plant en febrero de 2018, considerando que se ha implementado una revisión salarial (la base es de 20,600)?

El salario disponible es de 60–65k, pero el ctc es de alrededor de 12 lpa, que incluye otras prestaciones, como una computadora portátil con dispositivo móvil. Después de la revisión de la PSU a partir del 1 de enero de 2017, habrá un aumento en el salario.

Será aproximadamente> 45K + con muchas otras cosas como TA / DA, diferentes unidades de suministro de energía brindan diferentes instalaciones.

Sin embargo, el salario varía ampliamente. Las unidades de suministro de energía como BEL, CEL ofrecerán alrededor de 5 Lakhs PA, mientras que las unidades de suministro de energía como la red eléctrica ofrecerán alrededor de 14 lakhs y BEL alrededor de 9 lakhs.

Por lo tanto, depende de las fuentes de alimentación.

No sé el salario neto de las diferentes unidades de suministro de energía. El salario bruto para el aprendiz de administración a través de GATE varía de 6 a 12 lacs, dependiendo de las diferentes compañías de PSU y el campo en el que tienen la vacante.

Si tengo que adivinar, será alrededor de 45-48k aparte de los beneficios y otras instalaciones. Para más información visite el sitio web http://www.gateinfo.com

Página en engistan.com
Estructura salarial de la PSU
Página en india.gov.in
Estos enlaces pueden ayudarte.

Parece que el oficial de la PSU dependiendo de su puesto gana 50,000 con incentivos adicionales …

NOTA: No estoy seguro de la cifra exacta ya que no tengo contacto con ningún oficial de PSU o IES. 😛

Estos salarios son solo suposiciones que dependen de la fuente de datos del año anterior