Hay 4 etapas en el proceso:
- Examen Claro Escrito (CDSE) que se realiza dos veces al año por UPSC.
- Entrevista clara de SSB (también conocido como recomendado) de una de las muchas juntas de selección de servicios (SSB) en el país.
- Borre el examen médico posterior a la entrevista de la SSB (los exámenes médicos se realizan en los hospitales militares más cercanos a través de documentos militares).
- Llegue a la lista final de méritos preparada y publicada por UPSC.
Si ha superado todo esto, recibirá la carta de llamada para unirse a la academia.
Para darle una perspectiva del nivel de dificultad, permítame contarle algunas estadísticas .
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El número total de candidatos que solicitan el examen escrito es casi invariablemente más de 2,00,0000 en los últimos años. (Marque esta respuesta)
De estos, menos de 10,000 son seleccionados para la entrevista. Así que incluso de manera optimista es una tasa de selección del 5%. Recuerde que es una estimación optimista. La figura real será probablemente más pequeña. Esa es la etapa 1.
Luego viene la etapa más temida. Las entrevistas de la SSB. Como ya he mencionado, menos de 10000 candidatos llegan a esta ronda.
En el último CDS, es decir, CDS 2017 (1), esta cifra fue 6415 (3611 para el ejército, 2154 para la marina, 650 para la Fuerza Aérea). Puede encontrar estas estadísticas en la lista de méritos publicada recientemente para CDS. Está disponible en el sitio web de UPSC.
Ahora si estás hablando específicamente de la Academia Militar de la India. 3611 es el número que quieres vigilar.
Bueno, un total de 6415 candidatos fueron seleccionados para las entrevistas de la SSB.
Se recomendó la compra de estos 6415, solo 209 (124 para el EJÉRCITO, 75 para NAVY, 10 para AIRFORCE). Eso es una tasa de selección de 3.25%. Este porcentaje no es con respecto al número total de candidatos que aplican, sino al número total de candidatos que han aprobado el Escrito.
Sin embargo hay una trampa. Hay algunos candidatos que llegaron a múltiples listas de méritos. Así que estos 209 también incluyen muchos candidatos contados dos o tres veces. De modo que la tasa de selección de 3.25% es aún más pequeña.
El número real de candidatos seleccionados para IMA solo es de 102 (esto también incluye a los individuos no aptos para la medicina, por lo que el número de candidatos en realidad aptos para unirse es aún más pequeño). Esa es la etapa 2.
Luego viene el examen médico, que para el ejército no es muy estricto. Sin embargo, esto no significa que todas las personas sean consideradas aptas por la junta médica (también conocida como Junta Médica Especial).
¿Recuerdas esa cifra que acabamos de hablar?
De esos 102, 9–10 candidatos no pudieron aprobar el examen médico. Puede encontrar estas estadísticas en estado de la carta de unión (para IMA-144) en el sitio web del ejército indio. Estos se eliminarán del sitio web una vez que se complete el proceso de selección y serán reemplazados por el siguiente lote. Esa es la etapa 3.
Si puede superar estas 3 etapas, permítame felicitarlo porque la última etapa, que es el Mérito Final, casi nunca merece la pena. No creo que haya ocurrido en CDS, al menos para el ejército. Estos 102 candidatos no pudieron llenar el total de 150 escaños. Así que hay infact todavía vacantes que quedan vacantes. ¡Pero Ay! No hay suficientes candidatos que puedan llegar tan lejos para tomar esos asientos.
Tenga cuidado, ya que UPSC de su última notificación CDSE 2017 (2) ha reducido el número de vacantes de 150 a 100 solamente. Así que no tomes nada por sentado.
Aparte de estos obvios, hay otros medios que pueden descalificar a un candidato (como documentos incompletos, etc.) pero no los discutamos.
Volviendo al tema, específicamente para IMA de 3611, se unirán 90 candidatos impares. Tasa de selección? 2,49%
En general, menos de un total de 209 candidatos se unirían a las respectivas academias si todo va bien. Si intentamos calcular la tasa de selección general, es decir, de más de 2,00,000, obtenemos una tasa de selección de 0.1045%.
No, no es un error tipográfico. El índice de aceptación, con respecto al número de candidatos que solicitan, de CDSE 2017 (1) REALMENTE FUE 0.1045% (aprox.)
¿Difícil? Un poco, tal vez.
¡Paz!
