¿Por qué tantos UPS corruptos, IPS, IRS y otros funcionarios públicos son seleccionados por UPSC a pesar del papel de la ética y la entrevista?

Soy un aspirante al servicio civil y, para responder a esta pregunta, me gustaría citar a uno de los profesores de mi clase de coaching sobre el tema de la corrupción.

Él dijo: “Todos somos corruptos. Es solo que la corrupción que hacemos está restringida a las oportunidades que se nos presentan “.

Ahora déjeme explicar esta declaración al narrar un incidente que ocurrió conmigo:

Estaba esperando en la fila en el mostrador de facturación de una tienda departamental hace unos días, cuando por casualidad tiré unas cuantas monedas al suelo. Ahora que las monedas son monedas, no caen en un solo lugar; Pero dispersa por todo el lugar. Entonces, tuve que dejar la línea y correr detrás de las monedas para recuperarlas. Me fui por un minuto más o menos y volví a la línea después de haber recuperado las monedas. Ahora, obviamente, voy a querer que mi lugar original vuelva a estar en la línea y, mientras comienzo a entrar en la línea, esta señora que había estado detrás de mí y que ahora había tomado mi lugar me mira fijamente, como si me estuviera cortando. Línea y se niega a dejarme volver.

Ahora, esta dama había estado parada justo detrás de mí durante los últimos 10 minutos y me había visto salir de la fila para recuperar mis monedas rodantes, pero en el momento en que tuvo la oportunidad, aprovechó la oportunidad para intentar privarme de mi lugar legítimo En la linea. Fue solo después de que la gente alrededor protestó y dijo que necesitaba dejarme entrar, se movió, aunque con un gruñido.

Ahora, dime, ¿qué hizo esta señora? ¿No es una forma de corrupción?

Sí. Es. Es corrupción, por cierto.

Imagínese si esta dama tuviera una oficina que ejerza el poder, como la de un oficial de la IAS o un político. ¿Te imaginas el grado de corrupción que puede hacer cuando tiene todo ese poder a su disposición?

Pero ella solo era una dama normal, y la única “corrupción” que podía hacer era tratar de saltar un lugar en una fila en una tienda departamental y ella intentó hacerlo.

Entonces, mi pregunta es, ¿no somos como esa dama de alguna manera u otra?

  • ¿Nunca hemos saltado una luz roja porque las carreteras estaban vacías y no había policías alrededor?
  • ¿Nunca hemos sobrepasado el límite de velocidad en una carretera porque “Kisko pata chalne wala hai? Road khaali hai toh bhagaate hain “ (¿Quién va a averiguar si excedo el límite de velocidad? El camino está vacío, así que déjeme acelerar)
  • ¿Hemos pagado la multa oficial cada vez que fuimos atrapados por una infracción de tránsito? ¿Nunca hemos tratado de escapar pagando un pequeño soborno al policía para evitar pagar la multa oficial completa?

Hay cientos de otros ejemplos, pero obtienes la deriva, ¿verdad?

Ahora, sobornar a un policía de tráfico es probablemente el único tipo de corrupción en que la mayoría de nosotros tenemos el poder de disfrutar. No tenemos el poder de entregarnos a estafas de múltiples crímenes como la estafa 2G, la estafa 3G, la estafa de asignación de bloque de carbón, Estafa de AugustaWestland, etc.

Sin embargo, cuando estamos listos para entregarnos al soborno y la corrupción para evitar el pago de una multa de unos cientos de rupias, ¿cómo vamos a evitar que hagamos corrupción a un nivel más alto cuando ocupamos un cargo de poder y cuando realmente existe esa oportunidad? Se presenta ante nosotros.

Cuando todos somos corruptos como civiles, y pocos de nosotros serán seleccionados como funcionarios del mañana, ¿cómo esperas que no sean corruptos?

¿Por qué las personas corruptas? bcos la honestidad es muy cara en el mundo real

Explico ambas caras de la moneda: ser un oficial honesto o uno corrupto … lea mi respuesta completa antes de comentar.

La honestidad es la mejor política.”

Hemos crecido aprendiendo esto de nuestros mayores. La ciencia moral, si puedes. Sin embargo, en el mundo actual, elegir un lado de blanco y negro no es factible. La mayoría de nosotros vivimos en tonos de gris. ¿Por qué? Porque somos personas prácticas que no arriesgarían nuestras vidas en los extremos.

A diferencia de la mayoría de nosotros, los que decidimos seguir el camino de la honestidad vieron un momento difícil. Son personas inteligentes, inteligentes y educadas. Sin embargo, en el mundo real, se necesita más que eso para lograr un cambio. Especialmente cuando los que estás luchando son los que deben estar de tu lado.

“No seas demasiado honesto en este mundo, porque los árboles rectos siempre se eligen primero para cortar”. – Chankya

Aquí hay una historia de oficiales de la IAS, defendieron una causa, lucharon contra el sistema y terminaron pagando un precio muy alto:

  1. DK Ravi – fue asesinado. ¿Pero quién estaba detrás de esto sigue siendo un misterio?
  2. Ashok Khemka – Hasta la fecha, ha sido transferido 45 veces en 23 años.
  3. Yashwanth Sonwane: fue quemado vivo por una mafia petrolera
  4. Shanmugan Manjunath: era un oficial de Indian Oil Corporation (IOC), asesinado a tiros por la mafia petrolera.

Parece que estás recibiendo un truco de esta publicación. Sí, estos son los nombres de algunos de los muchos oficiales de IAS / IPS que fueron brutalmente asesinados o se suicidaron (después de matar a sus familiares).

Todavía recuerdo el furor que se creó cuando DFO, Sanjay Kumar Singh fue asesinado por la mafia de la cantera en el distrito de Rohtas. El asunto llegó hasta el gobierno central, pero todo desapareció, y los verdaderos culpables nunca fueron castigados. Sucede causa de influencia política de la mafia.

Solo porque sus viajes fueron difíciles, no significa que perdamos la esperanza y abandonemos la causa. Si todos nos rendimos, nada va a mejorar. Si quieres lograr un cambio, aprende de sus errores y enorgullécete haciendo algo por lo que lucharon.

Como dicen, “se el cambio que quieres ser”.

El otro lado de la moneda muestra a muchos oficiales de IAS / IPS que son suspendidos por estar involucrados en un caso de corrupción de alto nivel. El Director General de Patna, Gautam Goswami, y una veintena de oficiales de EEI que participan en Adarsh ​​Ghotala muestran claramente cómo los tomadores de decisiones de alto nivel pueden involucrarse fácilmente en las prácticas corruptas. Simplemente busque en Google ‘oficiales corruptos de IAS / IPS’, y la página de wikipedia para IAS lo menciona, ¡para gritar en voz alta!

Esto me lleva a la pregunta básica. ¿Qué sucede con el aspirante de UPSC de ojos estrellados, inspirado en el abuelo, talentoso, franco y sabio , que una vez no dejó piedra sin mover para quemar toda su lámpara de medianoche estudiando la rica herencia, geografía y matices políticos de la India, entre otros?

Inicialmente, cuando los estudiantes brillantes se unen a los servicios civiles, trabajan muy duro para entregar resultados y cambiar el sistema. Sin embargo, pronto se dan cuenta de que hay varios colegas, que no trabajan ni la mitad y obtienen todos los beneficios (legales) como ellos. También se dan cuenta de que cuanto más trabajas, más posibilidades tienes de cometer un error y más posibilidades de castigo. De ahí que gradualmente ellos también se vuelvan lentos y prácticos. Cito las siguientes líneas que son bastante populares entre los funcionarios públicos.

Bane Raho Pagla, Kam Karega Agla

Raho Hamesha Cool, Salary Paoge Full

Mat Lo Tension, Nahi a Pensión familiar.

(Traducción en inglés)

(Pretende ser tonto, tu sucesor hará el trabajo

Mantente siempre fresco, obtienes un salario completo

No tomes tensión, de lo contrario tu familia recibirá una pensión)

PD:

Todos los años se puede escuchar la historia de un oficial de IAS, IPS que fue asesinado o arrestado por ser corrupto. Comenzará a partir de 1 página de periódico y luego se desvanecerá. Los ministros constituirán un comité y el infierno nadie sabe lo que realmente hace. Mafia continuará operando con el apoyo de los políticos poderosos.

Si tiene que estar con un político, tendrá que ser corrupto (aunque siempre hay excepciones) y si está en contra de ellos, prepárese para la transferencia. ¿Cuándo llega realmente la estabilidad en su vida? ¿IAS / IPS tienen la oportunidad de servir a las personas? ¿Realmente alguna vez cambian un sistema? Puede haber instancias, pero en general las estadísticas no parecen atractivas.

Es la triste verdad. Lo peor es que estos asesinatos o los oficiales “proyectados” o “reales” corruptos están desanimando a una gran cantidad de jóvenes talentosos de la India a aparecer en estos exámenes de talento y, por lo tanto, están reduciendo un gran porcentaje de la participación de las mentes jóvenes en el gobierno. que es la necesidad de tiempo. Gran pérdida, diría yo.

JAI HIND.

Todos sabemos que ‘todo ese brillo no es oro’. Es imposible diferenciar la joyería de oro real y la joyería de imitación usando a simple vista. Incluso la parte superior de las máquinas sofisticadas no puede confirmar el contenido real de oro en las joyas. La única forma de conocer la pureza del oro, incluso ahora, si se derrite y luego se prueba la pureza.

De la misma manera, cuando las personas trabajan en el campo en la situación de la vida real, su verdadero carácter puede ser conocido.

Los candidatos en los servicios públicos saben muy bien y qué respuestas esperan de ellos el examen y los entrevistadores. También hay muchos institutos de capacitación para capacitarlos sobre cómo responder las preguntas relacionadas con la ética de la manera que les permita obtener las mejores calificaciones en el examen. Los candidatos de UPSC no responden lo que realmente creen sino lo que los selectores desean escuchar.

Nasruddin escuchó que el rey envió un comité de incógnita, buscando candidatos adecuados para qazis (jueces). Nasrudin se puso a caminar con una vieja red de pesca en su hombro. Cuando los miembros del comité llegaron a su aldea, les llamó la atención y le preguntaron al respecto.

“Oh, llevo esta red conmigo para recordarme mi humilde pasado como un pobre pescador”, explicó Nasruddin. El comité quedó impresionado, y en un momento dado Nasruddin fue nominado como Qazi.

Poco después, los representantes del rey se reunieron de nuevo con Nasruddin y notaron que la red había desaparecido.

—¿Dónde está la red, Nasruddin? ellos preguntaron.

‘Bueno, no necesitas la red después de que se atrapa el pez, ¿verdad?’ Respondió Nasruddin.

La gente corrupta es mucho mejor en el arte de pescar a la gente que aquellos que son realmente honestos.

La única manera de evaluar el carácter de una persona es probarlo en la situación de la vida real, dándole el poder real.

Abraham Lincoln dijo con razón: “ Casi todos los hombres pueden soportar la adversidad, pero si quieres probar el carácter de un hombre, dale poder.

Una vez que los candidatos son seleccionados para el servicio y obtienen el poder real, todos conocen sus estándares morales en cuestión de meses.

Lamentablemente, este beneficio no está disponible para UPSC cuando realiza la selección.

Como se dice, “Ningún niño es un niño mimado por nacimiento”. De la misma manera, el 99% de IAS, IPS y otros oficiales no están dañados ni son deshonestos porque obtienen esas etiquetas; Son las circunstancias las que cambian de opinión o obligan a cambiar de opinión.
Circunstancias como la presión política, la presión del nivel superior o los oficiales superiores los obligan a cambiar de opinión y se entregan a la venalidad.
A veces se frustran con los impedimentos en su trabajo de los adultos mayores y terminan en el camino de la corrupción.
A veces, cuando ven a sus otros oficiales o compañeros que han mantenido un nivel de vida mucho mejor del mismo salario o están recibiendo promociones y beneficios porque favorecen a los políticos, los hombres de negocios ricos y los adultos mayores hacen que fluyan en su corriente de corrupción.
En algún momento, el temor de ser transferido a lugares remotos u otros cambios que puedan causar problemas a su familia hace que vacilen con sus principios.

Bueno, el señor Awdhesh Singh lo ha explicado muy acertadamente.

Sin embargo, ya que he estado estudiando el Documento 4 (Ética, integridad y aptitud) con gran interés, trataría de explicarlo con mi limitado conocimiento de por qué la introducción de Documento 4 y la entrevista no tienen relación alguna con la entrada de corruptos. ¡Individuos en los servicios!

La ética no es manifestación genética per se

Mira, entiendo que la ética no es natural por sí misma. La ética no es del todo una manifestación genética. Si bien los científicos han logrado avances significativos al establecer el hecho de que algunos de los aspectos de comportamiento de la personalidad de uno están fuertemente vinculados con los genes heredados, es extremadamente absurdo adoptar un procedimiento de selección que selecciona individuos basándose solo en esos escasos “genes de Dios”.

Por el contrario, la ética podría aprenderse. Podría desarrollarse con la ayuda de un aprendizaje constante de nociones y conceptos éticos, dilemas éticos, experiencias e introspección moral, etc. Es un proceso evolutivo. Cuanto más estudiamos, experimentamos y aplicamos, más nos volvemos éticos y morales en nuestras vidas respectivas y en nuestras carreras profesionales.

El lema detrás de la introducción de la ética es subrayar la importancia de la ética en nuestras vidas y no elegir personas éticas.

Por lo tanto, el lema del UPSC detrás de la introducción de paper-4 no es solo seleccionar individuos éticos, sino también inculcar un fuerte sentido de la ética, la moral, los valores y la actitud en nuestras vidas y oficinas públicas. Por nuestra parte, es extremadamente erróneo asumir Paper-4 como estrategia de UPSC para elegir solo a personas éticas entre otras. Saben muy bien que si era el único propósito, las personas pueden fácilmente vencer el propósito con perfectas respuestas divinas.

En su lugar, eligieron este documento para recordar a las mentes jóvenes impresionables la importancia de los valores éticos en la vida de uno. Este documento nos da una idea de algunos aspectos muy importantes de llevar una vida feliz y satisfactoria. Nos presenta los fundamentos básicos de la vida feliz y eficiente que nos faltaban en lo que respecta a nuestro sistema de aprendizaje. Establece algunos conceptos de interfaz humana cuya comprensión nos ayuda a evolucionar como mejores personas y hacer el bien en nuestras vidas.

Por ejemplo: a menudo nosotros, como individuos, pensamos que ‘inteligencia’ y ‘aptitud’ son solo dos requisitos supremos para tener éxito en las carreras profesionales, pero cuando estudiamos estas dos y otras dimensiones asociadas en Paper-4, llegamos a saber que la gestión de uno Las emociones y la “actitud” son igualmente importantes para tener éxito en la vida. Este documento también nos enseña la importancia de los valores humanos fundamentales y eso también, de una manera muy diferente a la que solíamos aprender en nuestros cursos de pregrado y posgrado. A diferencia de los cursos de licenciatura en los que los maestros debían enseñarnos en un ambiente estrictamente académico, estudiar los valores humanos para la preparación de los servicios civiles es completamente diferente.

Aquí, estudiamos ética, lo pensamos y luego lo aplicamos en nuestras vidas, lo que nos hace más conscientes de nosotros mismos y personas maduras y eso es lo que, precisamente, UPSC quiere en los futuros administradores.

Espero que esto ayude.

El papel en la ética fue introducido por UPSC como una medida para introducir valores y morales en los servidores públicos antes de ingresar al servicio. Pero el impacto correspondiente no ha sido evidente desde que se introdujo porque

  • Menor peso del papel-250 marcos / 2025.
  • Los aspectos teóricos han sido estresados. en lugar de UPSC debe hacer una prueba de vida práctica en los candidatos seleccionados. pero es bastante difícil dado el tiempo y la crisis de recursos.
  • Los candidatos con habilidades de atraco obviamente tienden a obtener una puntuación más alta. no ha habido evidencia de que las personas inteligentes y trabajadoras sean menos corruptas en su vida real.
  • Menos tiempo desde la introducción.

Hay una cosa más. Es la perspectiva de leer el documento de ética lo que importa. para algunos, la ética puede significar hacer un comportamiento moralmente correcto y ser virtuoso para los actos públicos, pero para otros puede ser un tema en el que uno puede hacer actos “invirtuos” al ser razonablemente moralmente correcto, es decir, cómo ser moralmente sensatos y vicios. vida práctica.

Si bien los exámenes están destinados solo para obtener una puntuación más alta y obtener mejores rangos, no probamos la idea detrás del examen. Cada año, alrededor de 10lakh estudiantes aparecen para el examen de upsc. incluso si el 10% de ellos ha estudiado ética y valores al involucrarlos en sus vidas, obtenemos un gran número de jóvenes potenciales (1 lakh) que tienden a ser éticos en su vida futura. Esto realmente puede afectar a la India muy cerca. estas personas finalmente se unen a los servicios estatales y otros puestos en el sector público o privado y, finalmente, difunden sus puntos de vista éticos en su área de dominio.

Por lo tanto, se puede decir que incluso si no estamos obteniendo suficientes funcionarios de IAS / IPS / IRS llenos de ética y virtud, pero el potencial de los jóvenes que alcanzamos al incorporar la ética y los valores en estos grandes aspirantes es también un logro en sí mismo.

Soy un estudiante de ingeniería. Algunos días antes de tener mi examen de economía, obtuve una buena calificación en eso, pero no soy economista. Teniendo en cuenta muchas veces varios exámenes, se aprobaron con éxito, pero no soy especialista en ninguno de ellos.
Por lo tanto, anotar en cualquier tipo de papel no lo hace prácticamente bueno en él. Ya sea un examen de valores y ética humanos o un examen de matemáticas (he sido un buen estudiante de matemáticas, pero sí, no soy Ramanujan).

  • Los valores humanos son algo que debe inculcarse en su carácter desde su propia infancia . No se puede tener una buena lección al practicar rigurosamente varios temas y preguntas durante un mes, en el tema y aterrizar con una buena puntuación.
  • Los valores éticos se pueden medir observándote a ti mismo que cuánta ética eres con las personas que no pueden hacer nada por ti.

Ahora, la entrevista. Usted o alguien no puede conocerlo completamente interactuando con usted por solo 40-45 minutos.
No sé, pero cómo es posible saber / captar todo acerca de un chico de 22 años, un chico de 22 años en solo 45 minutos de tiempo. No importa la cantidad de expertos que el panel de entrevistadores ponga frente a usted.

Sin embargo, estos documentos y entrevistas son importantes para conocer a los candidatos hasta cierto punto y evaluarlos.

🙂

En mi opinión, esas personas no nacen corruptas. Son seres humanos simples y comunes que se someten a un examen de ingreso. Pero, cuando se seleccionan y entran en los servicios, el poder, las opciones y las lucrativas ofertas de dinero, los hacen propensos a la corrupción y ese es el punto donde se prueba al verdadero oficial dentro de ellos, no en el examen escrito, no En la entrevista, pero aquí. Los que lo pasan son muy pocos, y los que fallan, la mayoría de ellos, es lo que llamamos los oficiales corruptos. Como dicen, con gran poder viene una gran responsabilidad. Es esta responsabilidad que no comprenden bajo la repentina experiencia de los grandes poderes.

El IAS, IPS, el IRS y otros funcionarios públicos son seleccionados por UPSC, según el mérito.

El único propósito de la selección no es hacerlos corruptos.

Para convertirse en mano limpia o corrupta está en la mentalidad del individuo.

Una y otra vez nos hemos dado cuenta de que las personas mostrarán su verdadero color cuando reciban todo su poder.

Hay muchos oficiales que son realmente sinceros y honestos, debido a las siguientes razones:

1. Su objetivo será optimizar los “derechos” para tener un “deber” efectivo.

2. Estudiarán y conocerán la constitución de nuestro país. Porque solo así llegarán a conocer el nivel de explotación que está ocurriendo en nuestro país.

3.Su objetivo siempre será ver que un inocente no está en riesgo (es decir, “acaso no se debe castigar a los inocentes”).

4. Serán neutrales con respecto a los partidos políticos, y nunca tendrán una naturaleza parcial sobre ninguno de los partidos.

5. Crearán un entorno en el que todos los ministros deben aspirar a sus servicios vitales.

6. Crearán un entorno en el que el público también aspira a sus servicios vitales.

7. Mantendrán la transparencia y una administración de mano limpia (honesta) al nivel de ‘núcleo’.

8. No utilizarán el vehículo o los servicios del gobierno para su uso familiar o personal.

9. Siempre lucharán (tenga cuidado de no herir el ego de nadie) por los derechos de los necesitados (especialmente las personas inocentes).

10. Nunca tendrán el complejo de superioridad, por ejemplo:

i) Se mezclan con la gente,

ii) Intentan tomar algunas clases (en escuelas o colegios).

iii) Tratan de organizar programas de concientización pública.

iv) Tratan de organizar el “programa para atraparlos jóvenes”, etc.

11. No se concentran en sus “derechos”, simplemente se concentran en sus “deberes”.

12. Sea cualquier estado, ya sea una publicación, se centran en todos los puntos mencionados anteriormente y “configuran un ejemplo”. Y ellos (junto con sus compañeros / amigos / ministros / etc) serán el verdadero “Historiador ( una persona de los estados), nuestra madre India quería (muy mal) “.

13. Su enfoque tendrá una solución simple que se puede implementar fácilmente con la menor oposición.

14. Su decisión será útil para la persona más débil de la sociedad, que debería ser correcta moral y legalmente.

15. Siempre tienen una nueva forma de ver las cosas.

16. Con mucha frecuencia discuten con las personas bien informadas.

17. Nunca se distraerán de su mente a pesar de tantas diversiones.

18. No pierden tiempo en chatear innecesariamente, criticando a alguien.

19. Tendrán confianza en sí mismos, ya que la tarea que tienen por delante no es una tarea común.

Los requisitos de ser honesto y ético no solo los conocen las personas honestas y éticas, sino que incluso un gunda (alborotador) puede decirle lo que se necesita para ser honesto. Por lo tanto, cuando UPSC hace preguntas sobre ética, se convierte en una farsa. En última instancia, lo que se pone a prueba no es lo ético que eres, sino lo bueno que es tu habilidad para escribir. ¿Puedes terminar el trabajo a tiempo, puedes vincular tus respuestas con el mundo que te rodea? Créeme si escribir “Soy honesto” puede darte un trabajo entonces …

Seré un DM honesto … Soy honesto … Soy ético … Trabajaré inteligente … Soy genial … Seré como Raja HarishChandra … No aceptaré sobornos una vez seleccionado … Cuidaré de personas … Curaré la corrupción … No haré ningún viaje con mi auto oficial … Tendré integridad … bla bla

(Las palabras bloqueadas anteriores … resumen el programa de estudios de ética y la sección de integridad)

Una cosa más es que el sistema corrompe incluso a los mejores de nosotros, ¡cierto! y el hombre siendo una criatura fluida (cambia todos los días) sucumbe a la presión. Incluso si eres honesto el día en que te presentas a la entrevista y al examen de ética, hay muchas dinámicas que entran en juego después de que te seleccionen.

De la misma manera, cuando las personas trabajan en el campo en la situación de la vida real, su verdadero carácter puede ser conocido.

Los candidatos en los servicios públicos saben muy bien y qué respuestas esperan de ellos el examen y los entrevistadores. También hay muchos institutos de capacitación para capacitarlos sobre cómo responder las preguntas relacionadas con la ética de la manera que les permita obtener las mejores calificaciones en el examen. Los candidatos de UPSC no responden lo que realmente creen sino lo que los selectores desean escuchar.

Nasruddin escuchó que el rey envió un comité de incógnita, buscando candidatos adecuados para qazis (jueces). Nasrudin se puso a caminar con una vieja red de pesca en su hombro. Cuando los miembros del comité llegaron a su aldea, les llamó la atención y le preguntaron al respecto.

“Oh, llevo esta red conmigo para recordarme mi humilde pasado como un pobre pescador”, explicó Nasruddin. El comité quedó impresionado, y en un momento dado Nasruddin fue nominado como Qazi.

La ética no es manifestación genética per se

Mira, entiendo que la ética no es natural por sí misma. La ética no es del todo una manifestación genética. Si bien los científicos han logrado avances significativos al establecer el hecho de que algunos de los aspectos de comportamiento de la personalidad de uno están fuertemente vinculados con los genes heredados, es extremadamente absurdo adoptar un procedimiento de selección que selecciona individuos basándose solo en esos escasos “genes de Dios”.

Por el contrario, la ética podría aprenderse. Podría desarrollarse con la ayuda de un aprendizaje constante de nociones y conceptos éticos, dilemas éticos, experiencias e introspección moral, etc. Es un proceso evolutivo. Cuanto más estudiamos, experimentamos y aplicamos, más nos volvemos éticos y morales en nuestras vidas respectivas y en nuestras carreras profesionales.

El lema detrás de la introducción de la ética es subrayar la importancia de la ética en nuestras vidas y no elegir personas éticas.

Por lo tanto, el lema del UPSC detrás de la introducción de paper-4 no es solo seleccionar individuos éticos, sino también inculcar un fuerte sentido de la ética, la moral, los valores y la actitud en nuestras vidas y oficinas públicas. Por nuestra parte, es extremadamente erróneo asumir Paper-4 como estrategia de UPSC para elegir solo a personas éticas entre otras. Saben muy bien que si era el único propósito, las personas pueden fácilmente vencer el propósito con perfectas respuestas divinas. Hay una película llamada Minority Report en la que una organización con la ayuda de criminales humanos atrapados antes de cometer el crimen y la tasa de crimen se reduce.

Pero debe tener una falla en la película para progresar y el protagonista está a punto de cometer un crimen, pero conduce a la destrucción de la organización y al final feliz.

La Moral “Incluso los superhumanos o los mutantes pueden estar equivocados”, entonces, ¿quiénes son estas personas que juzgan a un candidato (durante las entrevistas) por decir qué hora máxima?

Ias o Ips o cualquier persona si no se les ha enseñado bien desde la infancia los valores de la ética y sus ramificaciones en la sociedad, no podemos asegurarnos de que sean corruptos o santos.

Para saber más acerca de IAS, IPS, IRS Exam in India, visite Government Jobs

“Una verdadera prueba de carácter no es cómo estás en tus mejores días, sino cómo actúas en tus peores días”

O tienes un buen personaje solo hasta que tengas la oportunidad de perderlo …

Hablar de honestidad, integridad, moralidad en teoría, en entrevista es muy fácil, pero mantener esas cualidades en situaciones extrañas es la prueba real de tu personaje.

Entonces, ¿significa que el documento de ética y la entrevista son inútiles?

No, el documento de ética y la entrevista son solo para comprobar que sabes cuáles son las cualidades que debe poseer un funcionario público, ¡¡para resolver aspirantes muy raros !!

Es como si un programa antivirus en su sistema no protegiera su sistema de todos los ataques de virus, pero tampoco significa que no esté protegiendo en absoluto.

Debido a que el proceso de selección es incorrecto. Usted selecciona al candidato sobre la base de sus calificaciones totales (examen principal + entrevista). Cualquiera puede escribir buenas respuestas en documentos como la ética, dar buenas respuestas en una entrevista e impresionar al examinador y a los miembros del panel. Nuestra percepción general es errónea. Creemos que la persona que obtiene buenas calificaciones es la mejor. El proceso de selección de las fuerzas armadas es el mejor, donde los candidatos se seleccionan únicamente en función de sus cualidades, como la capacidad de toma de decisiones, la honestidad, sus opiniones sobre el país, el problema social, etc. Su entrevista de SSB se prolonga durante 4 días. Esta es la mejor manera de seleccionar un candidato. candidato, en UPSC, lo selecciona en 30 minutos de entrevista. Esta es la razón por la cual la corrupción en las fuerzas armadas es muy baja y, si lo hace, será expulsado de una organización.

¡Hay una gran diferencia en la teoría y la práctica! ¡Con un gran poder viene una gran responsabilidad! Estoy en contra de la corrupción y el soborno. Solo porque un oficial es honesto, no puede servir o trabajar solo. Es todo el esfuerzo del equipo. Necesitas mano política para subvenciones. En esos momentos, estos oficiales se aprovechan (pocos por codicia y muy pocos por la fuerza). Si no lo tomas, entonces sobornan a tus subordinados para que las cosas funcionen. ¡Esto es lo que pasa en el gobierno! Hay un dicho entre los funcionarios veteranos:

“Cuando entramos en el servicio, somos muy garam.

en medio obtenemos naram, y finalmente nos convertimos en besharam ”

¡Con los respetos a todos los oficiales honestos, dedicados y eficientes!

¿Por qué alguien se corrompe? Sólo para proporcionar algún trabajo. Eso significa que es una ganancia de 2 vías. Esto sucede en casi todos los casos.
Pero llegando a IPS, la tasa de corrupción es muy inferior (apenas un 0,03%). Sé que es difícil de creer, pero es un hecho. Oficial en el departamento de policía acepta sobornos en el uniforme, por lo que no tenemos una buena reputación en la India para los policías. Policía es la primera palabra que viene cuando hablas de corrupción, porque lo vemos en uniforme. Espero que lo tengas!

Otra razón para ser corrupto -> ¡Para tener una vida lujosa, muestre su poder en la sociedad, acumule una buena suma para tener una vida pacífica + sin preocupaciones después de la jubilación!

Todo depende de tu corazón. Las personas corruptas crecen la vida jirafas. La distancia entre su mente y su corazón sigue creciendo como el cuello de una jirafa. Solo cuando mantienes el equilibrio entre tu corazón y tu mente, te vuelves más humano.

Fue la respuesta de algún uso bdw? 😛 🙂

¡Aclamaciones!

Hay una película llamada Minority Report en la que una organización con la ayuda de criminales humanos atrapados antes de cometer el crimen y la tasa de crimen se reduce.

Pero debe tener una falla en la película para progresar y el protagonista está a punto de cometer un crimen, pero conduce a la destrucción de la organización y al final feliz.

La Moral “Incluso los superhumanos o los mutantes pueden estar equivocados”, entonces, ¿quiénes son estas personas que juzgan a un candidato (durante las entrevistas) por decir qué hora máxima?

Ias o Ips o cualquier persona si no se les ha enseñado bien desde la infancia los valores de la ética y sus ramificaciones en la sociedad, no podemos asegurarnos de que sean corruptos o santos.

En nuestro país hay una gran diferencia entre lo que estudiamos y lo que es práctico, además, la educación es para los negocios, por el negocio y del negocio. Nadie disfruta lo que aprendió, pero solo quieren leer para aprobar el examen con el fin de obtener dinero.

Desde mi punto de vista, el Dharma [ética] y la inspiración divina son fuente de verdadera felicidad, mientras que la mayoría de las personas comenzaron a creer que el dinero lo es todo. El dinero es esencial pero no está completo. Los estudiantes y los padres olvidan que la India es la fuente de la fuente del Dharma, somos esclavos del sistema occidental del mundo material.

  • Porque decirle a la gente que no haga pis en público o escupir en el camino y seguirlo es muy común
  • La gente sabe que eso está mal, pero a veces lo haces porque nadie está mirando en otros momentos que no eres indulgente sin el consentimiento de alguna presión externa de una autoridad superior, por lo general ministros o sus parientes.
  • Caso prevaleciente, pero casi inexistente, donde la política domina el gobierno por motivos minúsculos y ulteriores

Bueno, todas las respuestas aquí te lanzan un poco de filosofía. Pero, me gustaría decirles a los lectores que este documento de Ética se presentó solo en 2013. Y los oficiales de EEI de este lote y más deben haber completado aproximadamente 1 año o más en el cargo después de la capacitación. Así que etiquetarlos como corruptos sin saber nada es una tontería. Creo que estas personas son honestas y harán todo lo posible para llevar a cabo la administración en la India. Podría haber habido más oficiales corruptos antes, debido a razones desconocidas para mí, pero están en declive y los oficiales más frescos harán que la fe de la gente vuelva a la burocracia.

Podría obtener votos a favor de esta respuesta, pero no me importa. Esto es lo que pienso y creo.

Son corruptos desde el nacimiento. Y después de borrar las principales y la entrevista de GRAND IAS, incluso si se corrompieron, esto no significa que se burlaran de los documentos de ética y los entrevistados. Tal vez las circunstancias del servicio IAS / IPS los han hecho corruptos. 🙂