Hacer tales preguntas es el uso correcto de Quora para los jóvenes indios.
A continuación se detallan las empresas en las que se contratan los graduados de ingeniería en la India:
- Empresas basadas en servicios. P.ej. TCS, Infosys, Wipro, Cognizant, Accenture, etc. Estas empresas son propiedad de los propietarios de colegios privados de ingeniería. El número de graduados cambiados en estas compañías se decide por el porcentaje de propiedad del propietario de la universidad en estas compañías. La mayoría de estas empresas tienen el criterio de colocación de 60% de calificaciones agregadas en el programa de pregrado + 60% de las calificaciones en la clase 12 ° + No más de un año de diferencia entre la clase 12 y el primer año del programa de pregrado de ingeniería. Cuando tales compañías realizan el reclutamiento de su grupo, cuando estas compañías llaman a los graduados de ingeniería de diferentes escuelas de ingeniería para el reclutamiento en algún lugar, entonces estos criterios son un poco relajados, ya que la competencia entre las compañías para reclutar el trabajo de comprensión en inglés es alta.
Más de 6,00,000 graduados de ingeniería son reclutados en estas compañías. - En todo el otro tipo de reclutamiento en cualquiera de los gobiernos. o institución privada, raramente, se dice algo sobre la cantidad de años sin cumplir, en los criterios de elegibilidad. Casi 1,00,000 graduados de ingeniería son reclutados en tales compañías.
8,00,000 graduados de ingeniería permanecen desempleados cada año. Principalmente, pertenecen a colegios privados de ingeniería fraudulenta.
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