¿Hay algún examen para obtener puestos de trabajo en el extranjero?

En EE. UU .: Sí, las hay. Información de prueba y proceso de selección

Foto: Claire Folger

Ben Affleck interpreta al oficial de la CIA Tony Mendez en el thriller político “Argo”.

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Información de prueba y proceso de selección

Aunque su pregunta, tal como está redactada, revela poco, pero por el hecho de que no es de los Estados Unidos de América, no es canadiense ni del Reino Unido, Austraila o Nueva Zelanda.

Tu primer idioma es algo distinto al inglés. Estoy casi seguro de que la siguiente información lo AYUDARÁ y NO SERÁ APLICABLE DIRECTAMENTE a usted * (vea la notación al final de la página)

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Para echar un vistazo rápido a algunas preguntas sobre si es adecuado o no trabajar en el extranjero en este nivel de élite, salte a la parte inferior de la sección titulada: ******** PRUEBA PRELIMINAR ***** *****

Teniendo en cuenta que ha compartido tan poco, consideremos saltar y llevarlo a un camino de élite para prepararse para trabajar en el extranjero. Donde se encuentre hoy y donde quiera terminar, solo puede hacerse más adecuado para usted si se prepara de esta manera.

Puede decidir trabajar en una capacidad menos rigurosa, aunque preparar el camino para una posición entre la élite de la élite no le hará daño.

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Departamento de estado de los Estados Unidos

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“El primer paso para convertirse en un Oficial del Servicio Exterior es registrarse y realizar la Prueba de Oficial del Servicio Exterior (FSOT). Este es solo un paso en la selección total y el proceso de contratación. Lea los Ocho Pasos para convertirse en un Oficial del Servicio Exterior .

Especialistas del Servicio Exterior:

Todas las vacantes de Especialistas en Servicio Exterior se publican en USAJOBS. Asegúrese de leer acerca de los siete pasos para convertirse en un especialista en servicio exterior ”

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Servicio mundial / extranjero

El Departamento de Estado de los EE. UU. Ofrece oportunidades profesionales en todo el mundo que brindan una experiencia en la que se conectará con la comunidad global, dirigirá la diplomacia mediante la comunicación de la política exterior de los EE. UU. Y explorará diferentes culturas mientras vive y trabaja en el extranjero. Incluso el programa de pasantías ofrece la oportunidad de vivir y trabajar en el extranjero, mientras explora nuevas posibilidades de carrera.

Si está interesado en trabajar con el Departamento de Estado de EE. UU. En el extranjero, haga clic en uno de estos enlaces: Oficial de Servicio Exterior y Especialista de Servicio Exterior.

Donde trabajamos +

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A quién buscamos

Una carrera en el Servicio Exterior puede parecer glamorosa: viajes mundiales, viviendas pagadas por el gobierno, pagos generosos y beneficios. Sin embargo, en algunos casos, trabajar como Oficial del Servicio Exterior puede ser muy desafiante y, a veces, peligroso. Durante esta carrera, puedes esperar ser asignado a puestos de dificultades. Usted puede enfrentar un horario de trabajo irregular o extendido. Estas publicaciones pueden estar en ubicaciones remotas, sin muchos servicios de estilo estadounidense; puede haber cortes de energía esporádicos, servicio de internet no confiable, etc. Los estándares de salud y saneamiento pueden estar por debajo de los estándares de los EE. UU. Algunas asignaciones son “no acompañadas”, lo que significa que los miembros de la familia no pueden viajar a la publicación con usted.

Es por eso que se necesita un tipo especial de persona para representar a Estados Unidos en el extranjero, para promover iniciativas diplomáticas en beneficio tanto de los Estados Unidos como del país anfitrión. Servir como diplomático de los Estados Unidos requiere fortaleza, flexibilidad, un compromiso con el servicio público y la capacidad de adaptarse a situaciones y culturas cambiantes que no sean las suyas.

Cuando contratamos Oficiales del Servicio Exterior, buscamos personas motivadas con buen juicio y capacidad de liderazgo que puedan mantener la compostura en momentos de gran estrés, o incluso en situaciones extremas, como un golpe militar o un desastre ambiental importante. Estamos buscando personas dedicadas al servicio público.

Ya sea que desee seguir un camino profesional que aumente sus habilidades de gestión, tenga un impacto en la política económica o ayude a reunir familias, encontrará cinco trayectorias profesionales diferentes que lo pueden dirigir hacia la realización de sus metas. Elija cuidadosamente, ya que su decisión tendrá un impacto en su selección y en sus experiencias laborales una vez que ingrese a una carrera en el Servicio Exterior. Para tomar la decisión más informada, deberá comprender las similitudes, y las diferencias, entre cada trayectoria profesional.

Hay varias áreas que todas las carreras tienen en común:

Cada uno se relaciona con funcionarios del gobierno anfitrión, líderes del sector privado y funcionarios de organizaciones internacionales. En cada trayectoria profesional, trabajará en estrecha colaboración con personas de otros países.

Cada uno fomenta el diálogo entre los Estados Unidos y el país anfitrión. En cada trayectoria profesional, abogará por las políticas de los Estados Unidos, promoverá los intereses de los Estados Unidos y fortalecerá el entendimiento entre nuestro país y otras naciones.

Cada trayectoria profesional requiere las mismas características, también conocidas como las 13 dimensiones.

Si bien se espera que todos los diplomáticos de los Estados Unidos comuniquen la política exterior de los Estados Unidos e interactúen de manera efectiva con los gobiernos de los países anfitriones para ayudar a promover los intereses estadounidenses en todo el mundo, cada carrera tiene un enfoque específico.

Los oficiales consulares facilitan las adopciones, ayudan a evacuar a los estadounidenses, combaten el fraude para proteger nuestras fronteras y combaten la trata de personas. Los oficiales consulares afectan la vida de las personas de manera importante, a menudo tranquilizando a las familias en crisis.

Los oficiales económicos trabajan con gobiernos extranjeros, organizaciones internacionales, organizaciones no gubernamentales (ONG) y otras agencias de USG en temas de tecnología, ciencia, economía, comercio, energía y medio ambiente, tanto a nivel nacional como internacional.

Los oficiales de gestión son ingeniosos, creativos y están orientados hacia la acción. Los líderes son responsables de todas las operaciones de la embajada (grandes o pequeñas), desde los bienes raíces hasta los recursos humanos, desde el presupuesto hasta la seguridad.

Los oficiales políticos analizan los eventos políticos del país anfitrión y deben poder negociar y comunicarse de manera persuasiva y efectiva con todos los niveles de funcionarios gubernamentales extranjeros.

Los oficiales de diplomacia pública se involucran, informan e influyen en los líderes de opinión, los grupos locales no gubernamentales, la próxima generación de líderes, académicos, grupos de expertos, funcionarios gubernamentales y toda la gama de la sociedad civil para promover el entendimiento mutuo y el apoyo a la política de los Estados Unidos. metas.

CULTURAL

ADAPTABILIDAD

CALMA

EXPERIENCIA Y MOTIVACIÓN

INICIATIVA Y LIDERAZGO

JUICIO

OBJETIVIDAD/

INTEGRIDAD

¿Cómo puede mostrar sus habilidades de comunicación oral en el Departamento de Estado de los Estados Unidos?

Al hablar con fluidez de manera concisa, gramaticalmente correcta, organizada, precisa y persuasiva; para transmitir matices de significado con precisión; usar estilos de comunicación apropiados para adaptarse a la audiencia y el propósito.

COMUNICACIÓN ORAL

¿Cómo define el Departamento de Estado de los Estados Unidos la planificación y la organización?

Como priorizar y ordenar las tareas de manera efectiva, emplear un enfoque sistemático para lograr los objetivos, hacer un uso adecuado de los recursos limitados.

PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN

¿Qué es el ingenio en el Departamento de Estado de los Estados Unidos?

Para formular alternativas creativas o soluciones para resolver problemas, para mostrar flexibilidad en respuesta a circunstancias inesperadas de http: //.

Interactuar de manera constructiva, cooperativa y armoniosa. para trabajar efectivamente como un jugador de equipo; establecer relaciones positivas y ganar la confianza de los demás; usar el humor como sea apropiado.

INVENTIVA

¿Cómo define el Departamento de Estado de los Estados Unidos una comunicación escrita para un FSO?

Escribir un inglés conciso, bien organizado, gramaticalmente correcto, efectivo y persuasivo en un tiempo limitado.

COMUNICACIÓN ESCRITA

¿Qué significa análisis cuantitativo?

Para identificar, compilar, analizar y sacar conclusiones correctas de los datos pertinentes; reconocer patrones o tendencias en datos numéricos; Para realizar operaciones matemáticas simples.

ANÁLISIS CUANTITATIVO

¿Qué significa trabajar con otros en el

¿Departamento de estado de los Estados Unidos? TRABAJANDO CON OTROS INTEGRACIÓN Y ANÁLISIS DE LA INFORMACIÓN

¿Cómo define la compostura el Departamento de Estado de los Estados Unidos?

Calificaciones de Oficial de Servicio Exterior

¿Qué cualidades buscamos en un candidato a Oficial del Servicio Exterior (FOE)?

El candidato seleccionado demostrará las siguientes dimensiones que reflejan las habilidades, habilidades y cualidades personales que se consideran esenciales para el trabajo del Servicio Exterior en el Departamento de Estado de los Estados Unidos.

DIMENSIONES

Mantener la calma, el equilibrio y la eficacia en situaciones estresantes.

o situaciones difíciles; pensar en los pies,

ajustándose rápidamente a situaciones cambiantes; para mantener el autocontrol.

******************* PRUEBA PRELIMINAR ***********************

¿Es el servicio exterior adecuado para usted?

Unirse al Servicio Exterior es una oportunidad de carrera para toda la vida, pero no es el estilo de vida adecuado para todos. Mientras que algunas personas pueden encontrar la carrera desafiante, emocionante y gratificante, otras la verán como una combinación menos que perfecta. Las siguientes preguntas le ayudarán a determinar si el Servicio Exterior es adecuado para usted.

La necesidad de influir en el rápido ritmo del cambio mundial requiere más asignaciones a las publicaciones de dificultades en las que se está produciendo dicho cambio. Algunas de estas posiciones están en peligro o en zonas de guerra y un buen número involucra el envío de oficiales sin sus familiares, que generalmente permanecen en los Estados Unidos durante la duración de la tarea en particular. Las publicaciones por dificultades son aquellas en las que las condiciones de vida se consideran más difíciles que en los Estados Unidos. El clima, el aislamiento, los disturbios civiles, la calidad de la atención médica local, la tasa de criminalidad, los niveles de contaminación y la disponibilidad de oportunidades de empleo conyugales son algunos de los factores considerados para determinar qué lugares se designan como puestos de trabajo difíciles.

Los empleados que prestan servicios en puestos de penurias reciben un diferencial de “penurias” de entre el 5 y el 35 por ciento del salario, dependiendo de la gravedad de las penurias. Por ejemplo, en 2013, Asunción, Paraguay fue un puesto diferencial de 10% de penurias; San Petersburgo, Rusia era un puesto del 15%; y Freetown, Sierra Leona era un puesto del 30%. Hay un incremento adicional en el pago por servicio en un puesto de peligro designado. Por ejemplo, Kabul, Afganistán tiene un 35% de pago por peligro, así como un diferencial de 35% de penurias.

No hay respuestas correctas o incorrectas, pero es importante que responda cada pregunta con la verdad. Después de todo, esta es tu elección de carrera y quieres que sea la correcta. Los resultados del cuestionario se tabularán en un gráfico de barras para usted. Pero recuerde, ningún gráfico le ofrecerá un 100% de certeza sobre si un trabajo en particular es correcto o incorrecto para usted. El Departamento de Estado de los EE. UU. No registra, retiene ni pasa la información obtenida en este cuestionario. Los resultados son sólo para su información.

Una carrera en el Servicio Exterior proporciona el trabajo más interesante del mundo y las oportunidades que pocos trabajos pueden rivalizar. Pregúntate a ti mismo, “me gustaría …”

Empecemos.

¿Te imaginas a ti mismo:

1. ¿Ser representante de los Estados Unidos ante empresas y gobiernos de todo el mundo? si no

2. ¿Protegiendo los intereses de Estados Unidos a través de esfuerzos diplomáticos duraderos? si no

3. ¿Tener altos niveles de responsabilidad? si no

4. ¿Trabajar e interactuar con personas muy importantes e interesantes? si no

5. ¿Trabajar estrechamente con gobiernos extranjeros en temas de importancia global (por ejemplo, proteger la paz, eliminar el hambre, promover la libre empresa, etc.)? si no

6. ¿Viajando frecuentemente a tierras extranjeras? si no

7. ¿Conocer una amplia gama de personas de diferentes orígenes y culturas? si no

8. ¿Aprender y vivir en culturas nuevas y diferentes? si no

9. ¿Sabiendo que el trabajo que hago tiene un impacto directo en las personas? si no

10. ¿El trabajo que tiene implicaciones a largo plazo afecta a las próximas generaciones? si no

11. ¿Trabajar en un entorno siempre cambiante, desafiante y emocionante? si no

12. ¿Tener una carrera a largo plazo de 20 años o más? si no

13. ¿Trabajar con compañeros y colegas que son tan talentosos y motivados como yo? si no

14. ¿Tener excelentes alojamientos en el extranjero? si no

15. ¿Tener una carrera que sea una forma de vida en lugar de solo un trabajo? si no

16. ¿Trabajar en un ambiente ocupado y animado? si no

17. ¿Ayudando a las personas a resolver sus problemas? si no

18. ¿Tener considerable autonomía en mi trabajo? si no

19. ¿Acoger y asistir a eventos representativos? si no

20. ¿Resolver problemas importantes con representantes de empresas y gobiernos? si no

Sin embargo, las características fantásticas de las carreras del Servicio Exterior también tienen desventajas que pueden ser desagradables y estresantes para algunas personas. Es muy importante para la satisfacción de su carrera que los beneficios superen las desventajas potenciales.

Antes de decidir que el Servicio Exterior es la carrera ideal para usted, debe preguntarse:

“Estoy dispuesto o capaz de …

21. ¿Vive y trabaja en cualquier parte del mundo, incluso en ubicaciones consideradas “difíciles” en las publicaciones? “[Nota: Este es un requisito absoluto.] Sí No

22. ¿Aprende al menos uno, si no varios, idiomas adicionales? “[Nota: Este es un requisito absoluto.] Sí No

23. ¿Cambiar trabajos y ubicaciones cada 2 a 4 años? “[Nota: Este es un requisito absoluto.] Sí No

24. ¿Apoya y defiende con entusiasmo las acciones y políticas con las que puedo estar personalmente en desacuerdo? si no

25. ¿Vive en lugares donde las instalaciones médicas son limitadas? si no

26. Excel bajo una presión de tiempo considerable? si no

27. ¿Se siente cómodo trabajando con personas importantes y de alto nivel? si no

28. ¿Trabajar horas largas o inusuales según sea necesario (por ejemplo, organizar eventos, viajar, acomodar los horarios de otros, etc.)? si no

29. ¿Interactúa con personas que están muy frustradas o enojadas con su situación? si no

30. ¿Vivir sin servicios familiares durante largos períodos? si no

31. ¿Mantente motivado incluso si me asignaron lugares o puestos que no elegí? si no

32. ¿Tolerar situaciones en las que puede haber peligro físico o peligro para la salud? si no

33. ¿Tolerar la vida en un lugar que no tiene empleo ni oportunidades educativas de calidad para mi familia? si no

34. ¿Disfrutas de gastar dos tercios de los próximos 20 años viviendo en el extranjero? si no

35. ¿Tolerar la vida en lugares con climas muy diferentes o incluso duros? si no

36. ¿Maneja con calma las situaciones en las que hay presión (o incluso conflicto) de personas de alto nivel? si no

37. ¿Trabaja en proyectos con plazos largos y resultados indefinidos (en lugar de tareas cortas y discretas)? si no

38. ¿Tolerar interrupciones continuas? si no

39. ¿Sacar a la gente de los problemas en los que se metieron? si no

40. ¿Vive en áreas donde hay pocos otros estadounidenses? si no

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  • a menos que tengas una habilidad poco común para leer entre líneas

Primero debe definir “en el extranjero”, ya que diferentes países tienen diferentes estándares. Y también su país de origen, ya que, desafortunadamente, también puede ser una variable importante.

Entonces, si indica en qué carrera o industria está interesado, ya que los exámenes dependen mucho de eso …

Esa es una pregunta bastante vaga.

En algunas áreas de trabajo hay certificaciones que usualmente tienen un examen. Pero no siempre son necesarios.