¿Qué habilidades (académicas y personales) necesitan saber los estudiantes de ingeniería antes de ir a las prácticas?

Antes de responder a la pregunta, me gustaría contarles una historia real. … ..

Era 2012 cuando me uní a un tutor de matemáticas por el Sr. AS. Era de UP, un profesor estricto, disciplinado y trabajador. Observé que algunas personas de UP tienen una forma grosera de hablar, ni siquiera puedes juzgar lo que dicen con alegría o tristeza.
Señor fue enseñanzas en la escuela DAV. El señor tiene un gran flujo de enseñanza un día (excepción) el señor nos dijo … que cómo se convirtió en maestro de secundaria, el señor fue seleccionado por el examen principal del gobierno central y fue designado para una entrevista
El día de la entrevista,

El señor estaba muy nervioso, su principal problema era el idioma inglés, al igual que su graduación en medio hindi. La entrevista se realizó en tres etapas. Entrevistador (digamos lntvr) …

Primera etapa (asignatura)
El señor estaba lleno de confianza y estuvo enseñando el tema durante varios años …
Calificado para la segunda etapa (idiomas)
Intv: ¿qué pasa si … .. sucede?
Señor: este resultado ……… Bla Bla. ………. .
Intv: cómo puede decir eso (en voz alta, puede estar comprobando la confianza)
Intv: eso no es posible? …?
Señor: si con tres razones esto puede ser. … ..
Intv: totalmente equivocado? (más fuerte)
Intv: decir por qué ………………? Y qué ….?
Señor: …… .. (muy nervioso, una pregunta de HOTS Intv de mal humor. De alguna manera, el señor ganó toda su fuerza) y dijo que debido a ……….
Intv: esperar afuera …
Señor: gracias señor.

Intv ha comprobado toda su profundidad, conocimiento, confianza, comportamiento. …

Después de un descanso, el señor fue calificado (OMG)

Etapa final (gk)
Peon: felicidades a todos. Siendo seleccionado en la última etapa. Quiero informarle que debe ingresar tres a la vez; solo se seleccionará uno. Puede 5 a 7 maestros juzgarte. Así que la mejor de las suertes.

Señor (de 5 a 7 a la vez, Dios mío, no vamos a ir a casa … Si me seleccionaron estaré enseñando en la escuela de gobierno superior, no puedo ir a casa, seamos realistas)

(Deje que el señor, J, K entren a la vez)

Intv to J: ¿qué significa el indicador geográfico?
J: …….

Intv to sir: quien construyó ……
……

Intv a K: ¿por qué ……?

(Después de tener una larga discusión, Intv parece un punto de rechazo)

Es difícil seleccionar uno ya que tres están aproximadamente en los mismos niveles

Intv decidió formular una pregunta basada en la presencia de la mente para hacerla difícil.

Intv a todos: ¿Qué pasa si los japoneses gobernaran India y no Britisher?
J: entonces la entrevista se llevará a cabo en idioma japonés.

Intv: bien, muy bien.

La presencia de mind crea puede aguantar incluso si no está preparado para el tema. Te refleja totalmente. Nadie puede juzgarlo en pocos minutos, todo lo que tiene que hacer es hacer que lo noten.

Intv: ¿cuándo y dónde se inició el primer tren?

Señor: Bombay se thane en 186 …

(rápidamente, resbalón de la lengua)
Intv: gracias señor te puedes mover.
Esta
¿Cuál es la f ** k usé ‘se’ (hindi) en lugar de ‘to’ he rechazado …

La entrevista terminó y el señor fue rechazado debido a una sola palabra utilizada en hindi.

Me gustaría sugerir estos puntos

Ir a través de su CV
Definitivamente el entrevistador hará preguntas basadas en CV.
Porque es lo primero lo que te refleja. Ir a través de CV, con mucho cuidado.

Confianza.
La falta de yodo causa bocio y el exceso causa problemas cardíacos de la misma manera que la confianza actúa, pero hay que tener confianza pero de manera controlada. Si está seguro, entonces su confianza.

Presencia de la mente .
Dormir lo suficiente antes de ir a la entrevista, preferir mañana en comparación con la tarde La presencia de la mente refleja su
Inteligencia muestra cuánto puedes manejar un problema.
Como iniciador deberías comenzar a tomar la decisión, te ayudará.

Comportamiento y lenguaje corporal .
El comportamiento que respalda su respuesta y el lenguaje corporal reflejan su personalidad, estas son las cosas que los entrevistadores juzgan para seleccionarlo. Postura y gesto juntos hacen un correcto lenguaje corporal.

Relanzar su empresa y entrevistadores
Si es posible, recopile una breve cuenta sobre ellos. Prepare una respuesta de preguntas comunes.

Es bien sabido que ningún cuerpo puede juzgarte en pocos minutos, todo lo que tienes que hacer es ser un poco egoísta. Sé inteligente para representarte a ti mismo. Ahora, una entrevista de un día es para el rechazo, ¿cómo puedes rechazarte a ti mismo? Piensa positivo que va a estimular tus emociones.


Los factores clave requeridos para que usted se coloque son:

  • Tu confianza
  • Tu personalidad
  • Tu presencia de mente

Hablando de confianza, debe hablar, presentarse y parecer confiado durante sus entrevistas. La confianza es algo que no se puede desarrollar dentro de uno o dos días antes de la entrevista. Es un proceso gradual y requiere tiempo, ahora la cantidad de tiempo depende de una persona a otra, pero en la mayoría de los casos no es menos de un mes.

Con respecto a su personalidad, vea, a qué empresa le gustaría contratar a un empleado que sea tímido, aburrido o que esté demasiado emocionado. Debes cuidar tus emociones y presentar una personalidad profesional. Siempre analízate a ti mismo para encontrar tus fortalezas y debilidades y también trata de encontrar algunas soluciones a tus debilidades para tener un mejor momento en tu entrevista.

Su presencia mental es muy importante, inicialmente en la primera ronda, que es la mayoría de las veces en la prueba de Aptitud y más tarde, durante su entrevista de Recursos Humanos, donde se le pueden hacer preguntas difíciles o se le pueden dar rompecabezas.

En cuanto a sus académicos, siempre es bueno tener una puntuación decente. Si ha realizado certificaciones, programas de capacitación, ha realizado algunos proyectos (oficiales y no oficiales), ha publicado artículos o ha participado activamente en las actividades de la universidad o en la competencia, puede ser considerado como una buena opción para la contratación de la empresa. Sin embargo, no te preocupes si no has hecho todo esto. Incluso si ha realizado uno o dos proyectos (lo que seguramente hará durante su curso de estudio) y si lo conoce y puede explicárselo a su entrevistador, tiene una buena posibilidad de selección. Además, si está claro con sus conceptos básicos y con un ligero entendimiento de cómo aplicarlos de manera práctica, estará listo.

Confía en mí, ya que no se esperan muchas cosas nuevas de ti. Solo debe mostrar su entusiasmo por el aprendizaje, su interés en el trabajo y algo relacionado con sus habilidades para las cuales debe ser seleccionado. Se da mucha preferencia a las habilidades de comunicación y, por lo tanto, es realmente importante tener buenas habilidades de comunicación. Trate de hablar bien el inglés fluido con palabras sencillas en lugar de difíciles. Debes ser claro con tu discurso. Para hablar inglés con fluidez, la mejor opción es conversar, discutir y debatir con sus amigos y familiares en inglés.

Una sugerencia personal para tener una entrevista exitosa es, cuando usted da su respuesta, coloca su punto, si se encuentra bien, dé ejemplos para probar su punto y si cree que el entrevistador tiene razón, acepte su error y acepte su respuesta. Nunca apoye demasiado su respuesta y tampoco acepte nunca la respuesta del entrevistador si no la encuentra correcta.

Para más sugerencias puedes consultar los siguientes artículos:

http://arf999.blogspot.in/2016/0…

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Todo lo mejor…