Mis dos centavos es que ser dotado es un multiplicador en el esfuerzo que usted pone, en lugar de una garantía de logro. Eleva el nivel de lo que es posible para usted, pero aún necesita trabajar para llegar allí.
Un buen amigo mío, que hizo ingeniería conmigo, es muy inteligente, aprende rápido y siempre hizo preguntas perspicaces en las conferencias, y nunca parecía estudiar.
Lo cierto es que, durante la mayor parte de su carrera, también estaba muy relajado con su trabajo, y lo hice mejor que él en cuanto a su grado, hasta que descubrió lo que quería en la vida y decidió comprometerse con su trabajo. Acaba de comenzar su postgrado en Alemania, y será interesante ver dónde termina.
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Entonces, pregunta número 1: ¿tiene algún objetivo para el que está trabajando y en serio quiere lograrlo? ¿Cuánto tiempo le dedicas a ellos?
Esta podría ser la explicación en sí misma, y si no tiene ningún objetivo en este momento, está bien. Ponga su energía en averiguar qué tipo de cosas quiere cambiar sobre el mundo, o en qué cosas quiere mejorar. Intenta comprender las cosas que disfrutas y lo que te gusta de ellas.
Tener que trabajar para lograr cosas puede ser una sensación extraña. Cuando era niño, encontraba la escuela bastante fácil, pero me topé con un muro real, en cuanto a mi grado, cuando tenía 16 años o así. Simplemente escuchar en clase ya no era suficiente, ahora tenía que estudiar y revisar las cosas incluso en las materias que disfrutaba, y era bastante terrible en eso.
Hasta que aprendí a trabajar y cómo estudiar con eficacia, no tenía ninguna esperanza de hacerlo tan bien como las personas que se esforzaban más que yo y que tenían buenas habilidades de estudio.
Entonces, pregunta 2: si tiene objetivos y se está esforzando, ¿su estrategia sigue funcionando bien? Es posible que deba cambiar la forma en que hace las cosas para mejorar.
Finalmente, lea el síndrome de Impostor, Wikipedia, es algo muy común entre las personas con talento. También vea el efecto Dunning-Kruger – Wikipedia, que es similar, pero a la inversa. Las personas a menudo caen en trampas psicológicas como esta, vale la pena conocerlas: los humanos a veces son cosas bastante irracionales.
Lo importante es medir sus logros frente a las cosas que desea lograr, no las expectativas externas de usted.
