¿Durante las colocaciones en IIM, los estudiantes que no son ingenieros se ubican decentemente?

El perfil de marketing y ventas encabeza la colocación de verano en IIM Rohtak – Después de la graduación

IIM Rohtak ha concluido con éxito sus colocaciones de verano para el lote de PGDM (Diploma de Postgrado en Administración) de 2016-2018 , con un aumento saludable de más del 12% en el estipendio promedio ofrecido a los estudiantes del año anterior. El perfil de marketing y ventas emergió como un perfil preferido con el 49 por ciento de los lotes que optaron por las ubicaciones en este dominio.

El instituto fue testigo de la participación de multitud de empresas en diversos dominios. El grupo de 153 estudiantes aprovechó con éxito las oportunidades en perfiles diversificados y en varias funciones en la configuración organizativa. El estipendio más alto durante dos meses fue Rs. 247,800, más que las Rs del año pasado. 234,000.

Resumen de la Colocación de IIM Rohtak

Un total de 61 empresas participaron en el proceso de colocación de verano. Este año, el instituto fortaleció su relación con 25 reclutadores pasados ​​y estableció relaciones con más de 20 compañías nuevas, incluidas dos compañías internacionales. Algunas de las marcas destacadas que vinieron para pasantías de verano fueron Arcesium, ICICI Bank, Yes Bank, SEBI, United Health Group, Amazon, Dabur, Idea, Cognizant, Wipro, JSPL, Hitachi Consulting, L&T, Future Generali, IDFC Bank, por nombrar un pocos.

IIM Rohtak PGDM clase de 2016-2018

Resumen de ubicación de verano

Había 140 estudiantes de 153 estudiantes que fueron a las colocaciones de verano este año. Las ofertas se expandieron en los principales dominios: Finanzas, TI y Consultoría, Recursos Humanos, Operaciones, Marketing y Ventas y Operaciones.

Las funciones que se ofrecen para el proceso de pasantías de verano de este año para el dominio de Marketing y Ventas abarcan la investigación de mercado, el marketing B2B, el marketing B2C, la estrategia de marca, la promoción de marca, el marketing rural, las ventas, la publicidad, etc. Este fue el dominio más buscado, con 49 % del lote que opta por el mismo. Entre los reclutadores destacados para este dominio se incluyen Dabur, Amazon, Idea, L&T, United Health Group, Blue Star y Allianz Worldwide, por nombrar algunos.

Le siguieron 17% de los estudiantes que iban al dominio de Finanzas , en el que los roles ofrecidos incluían Administración General, Finanzas Corporativas, Banca Minorista, Administración de Cartera, etc. Entre los reclutadores destacados para este dominio se encontraban Arcesium, ICICI Bank, Yes Bank, IDFC Bank y SEBI entre otros.

LEA también: Colocación en verano de la clase IIMB PGP 2016-18

Otro 16% del lote optó por el campo de TI y Consultoría . Los estudiantes obtuvieron pasantías con nombres de renombre que ofrecían roles en los dominios de TI y consultoría que incluían a Cognizant, Wipro, Muthoot Fincorp, Hitachi y Shree Cements, por nombrar algunos.

El 14% del lote ofreció el perfil de Operación por parte de compañías que operan en diversas industrias como comercio electrónico, logística y fabricación. Las compañías que ofrecen operaciones y roles de cadena de suministro incluyen a Amazon, Jindal Steel y Power Ltd., L&T y Agrawal Packers y Movers, entre otros.

Los estudiantes restantes eligieron los roles de recursos humanos . Los recursos humanos son necesarios para administrar los roles de todos los demás dominios en cualquier organización. Las empresas que ofrecieron roles en el dominio de Recursos Humanos a los estudiantes fueron Muthoot Fincorp, IPE Global, Hedge Equity y Bersavi Consulting.

Esta división de Ingeniería y No Ingeniería generalmente termina durante las listas cortas iniciales y, en cierta medida, las ubicaciones de verano. Publique que, todos los estudiantes en IIM son iguales: independientemente de la ingeniería / no ingeniería, General, SC / ST, etc. Sus ubicaciones finales se basan exclusivamente en el mérito, las optativas que elija (para especialización – Finanzas, Marketing, etc. ) y qué tan involucrado estuvo en las actividades, clubes, competiciones de casos, etc. Entonces, sí, los estudiantes que no son ingenieros también están ubicados en buenas compañías con buenos paquetes.

Estoy de acuerdo con la respuesta del profesor Ganesh N. Prabhu aquí.

Por lo general, los ingenieros constituyen casi del 80 al 90 por ciento de un lote de PGP típico en cualquier IIM. Si bien su legado puede diferir (la distribución de IIT, NIT y otros buenos graduados universitarios en diferentes IIM varían), aún siguen siendo ingenieros al final del día. Simplemente significa que se enfrentan a una competencia más dura entre sí y se enfrentan a la pérdida de singularidad en lo que se refiere a un perfil amplio. Por lo tanto, los ingenieros tienen que presionar más para mostrar su perfil y sus capacidades.

Los estudiantes que no son ingenieros, por otro lado, son un pequeño porcentaje de todo el lote. En su mayoría, representan un conjunto de instituciones de élite: universidades destacadas, Contador Público, alta experiencia laboral, etc. Por lo tanto, no solo su legado es comparativamente único, sino que también enfrentan una competencia menor por la virtud de su reducido número. Por lo tanto, es más probable que se coloquen en las etapas iniciales (día cero) con, quizás, paquetes más altos, etc. Pueden tener una ventaja particular en consultoría, ventas, empleos relacionados con finanzas, pero pueden enfrentar alguna desventaja en las operaciones, TI, y empleos orientados a la tecnología.

Obviamente, asumo aquí que la formación en ingeniería frente a la no ingeniería es la única diferencia importante entre cualquier conjunto comparable de estudiantes, con extracurriculares, co-curriculares y logros académicos que no difieran mucho.

Sí, pero recuerde que una cosa que las empresas buscan en los candidatos no es solo el conocimiento de los libros, sino también las habilidades adicionales, como las habilidades de comunicación, la confianza, etc. Las universidades le brindarán las oportunidades suficientes para ubicarlo todo en su decisión sobre cómo aprovechar esa oportunidad.

Es probable que los no ingenieros que son tan pocos en una IIM obtengan en promedio ubicaciones mucho mejores que los ingenieros en su lote. Los que no son ingenieros en IIMB son típicamente de universidades bien conocidas como Stephens y SRCC en Delhi o Xaviers en Mumbai y son típicamente articulados y bien logrados con intereses versátiles. Tales estudiantes son a menudo los primeros en colocarse con los reclutadores más buscados en consultoría estratégica y administración general. Las personas con graduación comercial y CA o ICWA tienen muchas probabilidades de obtener ofertas anticipadas en banca de inversión y capital privado.

Los estudiantes de ingeniería siempre han sido una parte importante de los estudiantes de IIM. A lo largo del año se ha hecho un esfuerzo para hacerlo más representativo.

Durante la colocación, no importa especialmente si no es una empresa altamente técnica o el trabajo implica la venta técnica

Por supuesto y algunas empresas incluso los prefieren a los ingenieros.

Es un bombo que los ingenieros obtienen cualquier favor antes de ingresar a Bschool y durante las prácticas en Bschool

Si, absolutamente.

Todo depende de su desempeño académico y extra curricular en IIM (o en cualquier otra escuela B).

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