La entrevista puede ayudarlo, ya que cualquier informe de entrevista muy positivo ayuda a cualquier solicitante. A menos que el entrevistador tenga una relación especial con muy buenos amigos en la oficina de admisión, no puede contar con que sea decisivo. He estado entrevistando para Harvard durante aproximadamente diez años, y otros entrevistadores y oficiales de admisión en la oficina de Cambridge acordaron que mis conclusiones son correctas:
Alrededor del 20% de los solicitantes en un año dado tienen todas las calificaciones máximas: las calificaciones más altas en los cursos más desafiantes, experiencias educativas adicionales (probablemente a nivel universitario), los puntajes más altos en los exámenes estandarizados, las recomendaciones más entusiastas, la aplicación elocuente y convincente Ensayos, logros extremadamente impresionantes en competiciones y actividades extracurriculares. Estas personas son muy divertidas para entrevistar (por lo que reciben informes de entrevistas brillantes), y todos sus familiares y amigos les dicen que están “cerradas” para la aceptación.
Hoy (para la Clase de 2021) el ‘20% del círculo de aceptación ‘tiene alrededor de 7000 solicitantes. Al final, Harvard College enviará alrededor de 2000 cartas de aceptación. Por su comentario, deduzco que su entrevistador cree que está en el 20%, por lo que es lógico que sus posibilidades de aceptación sean aproximadamente del 28%. Esas son buenas noticias.
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Los miembros del equipo de admisiones en Cambridge, el grupo que lee todas las solicitudes y las analiza y defiende por sus favoritos, seleccionan a 2000 solicitantes de los que se han “enamorado”. Como la mayoría de las personas con autoidentificaciones de Harvard, tienen una gran confianza en su propio juicio. No están preguntando a los entrevistadores qué pensar o a quién admitir. Les piden a los entrevistadores que les den datos que no tienen. Para persistir como entrevistadores de ex alumnos de Harvard, debemos aceptar que somos valorados como testigos, no como tomadores de decisiones.
Cuando entrevisto a un solicitante acerca de quién me parece su entrevistador, escribo el informe más positivo que puedo Y LO LLENO CON DATOS, NO RECOMENDACIONES. En la mayoría de los casos (recuerde, estamos hablando en torno al 28%), mi declaración es “infructuosa”, pero esos solicitantes invariablemente tienen oportunidades de ir a otras escuelas excepcionales … y tienen excelentes experiencias universitarias. [Fui a la escuela de posgrado en Yale y fui asistente de enseñanza en Yale College. Mi esposa fue a Cornell para la cual luego trabajé en admisiones. Mi hija fue a Princeton. Así que sé por la evidencia más directa que estos lugares ofrecen experiencias universitarias para envidiar. … y hay otros como ellos.]