El ferrocarril de la India es uno de los mayores empleadores de la India que tiene millones de empleados trabajando en los diversos puestos.
Para facilitar el proceso de reclutamiento de una de las redes ferroviarias más grandes del mundo, el ferrocarril indio se subdivide en las 21 RRB o RRC.
Esta junta de reclutamiento ferroviario o célula de reclutamiento ferroviario realiza varios exámenes para la selección de candidatos elegibles en diferentes puestos.
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La RRB invita a la aplicación de todos los candidatos elegibles de 10 pases a los candidatos de nivel de postgrado. Varios puestos llenados bajo los RRBs son los siguientes:
- RRB JE / SE reclutamiento
- RRB NTPC
- RRB Grupo D
- Asistente de RRB loco loco
- Recolector de boletos de tren,
- y diversos puestos técnicos y no técnicos.
Criterio de elegibilidad
Hay varios requisitos que los candidatos deben llenar para los diferentes puestos en las vacantes ferroviarias.
Los candidatos deben cumplir con el límite de edad, educación y otros criterios de elegibilidad cruciales.
El límite de edad de los 18 candidatos anteriores son elegibles para los trabajos ferroviarios.
Proceso de selección:
Los candidatos son seleccionados para los puestos de ferrocarril a través del examen escrito y la prueba de aptitud médica. Algunas publicaciones requerían pruebas de mecanografía también.
Los candidatos deben borrar todas las pruebas para ser seleccionados para cualquier publicación.
Las notificaciones de contratación de RRB Railway se publican en el periódico o en los sitios web oficiales. Los candidatos interesados pueden verificar la notificación y solicitar trabajos ferroviarios de acuerdo con sus calificaciones.
Espero que tengas una breve idea sobre la RRB y el proceso de contratación. Todo lo mejor.