Hay dos pasos principales para conseguir un trabajo en estas empresas. Lo primero es ser invitado a la entrevista y lo segundo es pasar la entrevista.
Para la primera parte, es más acerca de lo que has hecho en el pasado, qué piensan las personas (o la computadora) de ti cuando lees una hoja de vida. “En una universidad local menos conocida” puede no ser muy útil para ser elegido de entre miles de personas y llegar al segundo paso. Así que aquí hay algunos consejos sobre el paso uno. Puede intentar conectarse con las personas que trabajan en esas compañías y pedirles una referencia. Si usted es bueno y tiene una buena relación con estos muchachos, la mayoría de ellos deberían estar encantados de recomendarle (por cierto, hay un bono en efectivo detrás del referido). O puedes tratar de llegar a los reclutadores.
La segunda parte trata sobre la resolución de problemas con algoritmos, estructuras de datos, etc. No es necesario tener un currículum vitae elegante para pasar el segundo paso para que pueda comenzar a practicarlos ahora. Hay muchos recursos sobre cómo pasar entrevistas técnicas y muchos sitios web en línea para practicar como Leetcode.
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Dado que el segundo paso es acerca de la práctica, hablemos del primer paso. Tu formación académica no es muy fuerte. Tu experiencia laboral tampoco es. Si tiene problemas para elegir una entrevista, puede intentar solicitar una mejor escuela de posgrado y ser contratado como nuevo graduado. O puedes intentar conseguir otro trabajo primero. Mi experiencia personal es que soy de una universidad canadiense menos conocida con 3.3 GPA. Después de graduarme de la licenciatura, comencé a trabajar y, después de un año, me convertí en ingeniero principal de software y me encargué de todos los productos creados para esa empresa. Cuando tuve tales experiencias en LinkedIn, los reclutadores comenzaron a contactarme e invitarme a entrevistarme.