Hola extraño
Gracias por hacer esta pregunta, esta es una de las preguntas básicas pero importantes que a veces hacen que las personas reconsideren el MBA.
Afecta a la gente todo el tiempo: un año de MBA o dos años de MBA, ambos con sus propios beneficios subyacentes.
Por lo tanto, es importante tener una idea y el alcance de ambos programas para tomar la decisión correcta con respecto a un desarrollo profesional correcto.
También es importante decidir por adelantado qué programa quiere unirse para que la preparación pueda realizarse en consecuencia.
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Esto no solo enfoca la preparación sino que también lo hace pensar y sopesar las opciones y los costos de oportunidad y estar mejor preparado para el viaje que está a punto de emprender.
Con la modernización y la perspectiva cambiantes que se avecinan, los candidatos tienen más opciones, a diferencia de la educación tradicional, donde un candidato tenía que seguir un programa de dos años.
En estos días, los aspirantes tienen la opción de seguir un programa acelerado de tiempo completo de un año.
Históricamente, el MBA de dos años fue el programa estándar ofrecido en los EE. UU. A partir de la introducción de un programa de negocios a tiempo completo por la Escuela de Negocios de Harvard en 1908 y sigue siendo la opción más popular en los EE. UU.
La mayoría de los IIM y otras escuelas de negocios de la India funcionan en un modelo similar.
El programa de gestión a tiempo completo se inició en IIM Ahmedabad con el apoyo de la Universidad de Harvard.
El MBA de un año (entre 8 y 12 meses) es más popular en Europa y fue ofrecido por primera vez por Insead en 1959.
Tanto los programas, ya sean tradicionales de dos años como el acelerado de un año, están diseñados para que los estudiantes requieran dedicación de tiempo completo para tener una carrera exitosa.
En India,
la mayoría de las escuelas han estado ofreciendo MBA en el formato tradicional de dos años y el cambio al formato de un año comenzó hace solo una década.
Escuelas como ISB y Great Lakes comenzaron a ofrecer el MBA de tiempo completo acelerado de un año como programas emblemáticos para candidatos con más de dos años de experiencia laboral.
Muchas escuelas como IIMA, XLRI, etc., también comenzaron a ofrecer programas ejecutivos de tiempo completo de un año para candidatos con al menos 5 años de experiencia laboral.
Los programas de dos años generalmente son testigos de estudiantes que son nuevos egresados de la universidad después de la graduación y con alguna experiencia laboral.
En el programa de dos años, las pasantías después del primer año les dan la oportunidad de explorar el mundo corporativo en un campo de su elección. El formato de dos años es relativamente menos intenso y ofrece más tiempo para que los estudiantes desarrollen sus habilidades y competencias durante un período de tiempo. Hace que el programa sea adecuado para estudiantes con o ninguna experiencia corporativa relativamente baja. Los programas de dos años también brindan más oportunidades para viajes de estudio, programas de intercambio, actividades extracurriculares, etc., aprovechando la duración más larga. Después del MBA, los candidatos son reclutados en prácticas de administración, consultoría de nivel de entrada y otros roles de nivel de postgrado en negocios.
Los programas de un año atraen a profesionales con cierto nivel de experiencia trabajando con una casa corporativa. En general, los candidatos interesados en programas de un año tienen exposición a entornos corporativos y, por lo tanto, no se ofrecen pasantías de verano. Sin embargo, hay oportunidades para proyectos en vivo que aprovechan su experiencia. La carga del curso es más sobre los candidatos ya que la duración es más corta.
Los programas acelerados de un año son ideales para aquellos que tienen alguna experiencia (al menos 2-3 años) en el mundo corporativo, tienen metas profesionales claras y esperan acelerar sus carreras. Estos programas les permiten a los candidatos completar los programas en la mitad del tiempo en comparación con el programa de dos años.
Dado que todos los estudiantes ya han estado expuestos a entornos corporativos, normalmente no se ofrece una pasantía de verano. Sin embargo, existen oportunidades para proyectos en vivo que aprovechan su experiencia. Además del menor tiempo requerido, las ROI también suelen ser mejores para los programas acelerados de un año, considerando el costo de oportunidad y la pérdida de ingresos para el año adicional requerido en un programa de dos años.
Cuando se trata de oportunidades de empleo y resultados de empleo, no hay una diferencia evidente entre los programas de un año y de dos años en todo el mundo o incluso en la India (según el informe de QS Global 200 Business School, las 20 mejores escuelas de Global 200 reportan las mejores calificaciones). los salarios promedio tres meses después de la graduación se dividen en partes iguales; nueve son de un año o menos, nueve son más de 16 meses y los dos restantes ofrecen programas de 16 meses) Los empleadores no eligen de manera diferente a los candidatos que pertenecen a estos dos programas.
Sin embargo, la experiencia es el factor principal para decidir qué programa elegir. El otro factor principal es la pasantía de verano ofrecida por los programas de dos años que ayuda a la industria de una manera mayor en comparación con un programa de un año.
En conclusión, el programa de dos años es ideal para los estudiantes que tienen menos experiencia laboral, ya que ofrece oportunidades de pasantías para el final del primer año y también para aquellos que buscan un cambio significativo en la industria y el área funcional. Por otro lado, aquellos con experiencia previa pueden preferir el programa de un año, ya que pueden querer aprovechar su experiencia laboral significativa y un menor costo de oportunidad del descanso del trabajo.
El conocimiento de las palabras y los conceptos es cortesía de uno de los estimados profesores del Great Lakes Institute of Management.
