Como recientemente he pasado la temporada de colocación en el campus, puedo ayudarlo con los méritos y desventajas de tener un CGPA> 9.
Tener un buen CGPA solo le ayuda a eliminar el límite para cualquier empresa. Diferentes empresas tienen diferentes criterios CGPA. Solo el 3-4% de las empresas que visitan el campus solicitan un CGPA> 8.5. El resto de ellos en su mayoría varían entre 6 a 7,5. Por lo tanto, un buen CGPA solo te ayuda a eliminar ese problema después de eso.
En segundo lugar, si tiene un CGPA> 9, la mayoría de las consultorías, firmas de análisis y cualquier otra empresa no tecnológica seguramente le preguntarán “si usted es tan bueno en su flujo, ¿por qué está aquí?” Así que prepárese para esta pregunta. Otra cosa que te preguntan si tienes un CGPA tan bueno es qué has hecho en la universidad, excepto los estudios.
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La mayoría de las compañías buscan un empleado que tenga varias experiencias, participe, haya intentado cosas diferentes en la universidad, participe activamente en los deportes y esas cosas. En lugar de solo sus académicos, una empresa está buscando un empleado que pueda despedir a la empresa, por lo que hay diferentes cualidades que buscan y no solo académicos.
Entonces, en lugar de centrarse únicamente en su CGPA en la universidad, busque cosas que lo ayuden a explorarse y desarrollar su personalidad.
Una compañía que dio su presentación una vez dijo: “En las entrevistas, enseñaremos el trabajo que se realiza en la empresa, evaluaremos su comportamiento en diferentes situaciones”. Una compañía tiene su programa de capacitación que le enseñará todo el trabajo que solo intentan y probar si un entrevistado es un activo o no.
Por otro lado, si va a realizar un trabajo técnico, aunque no esperen que tenga un CGPA> 9, solo le harán una pregunta técnica básica para asegurarse de que está claro con sus conceptos y que le gusta lo que tiene. estudió.
¡Espero que esto ayude!