¿Cuál es el paquete de salario más alto que puedo obtener como nuevo después del examen Cracking SSC CGl?

Gracias por A2A.

Estoy de acuerdo con la respuesta de Anjali Chauhan.

Si desea consultar el último paquete salarial después de la séptima revisión de la comisión de pago: consulte aquí el Salario del SSC después del séptimo puesto de comisión de pago (CGL / MTS / CHSL / CPO / JE / Steno)

Ahora ven a CGL.

Una vez que conozca la escala de pago cgl y el pago por calificación, puede calcular fácilmente el salario disponible de cgl post . Aunque la información exacta sobre el salario aún no ha sido confirmada por el funcionario ssc, aún puede tener una idea general y una aproximación de la estructura salarial.

Por ejemplo:

Si está en el Grupo B Empleos (Asistente / Oficial de Sección Asistente), su escala de pago será de Rs 9300-34800. Su pago de calificación será de 4600 y el salario disponible será de aproximadamente Rs 28,000. Obtendrá promociones y beneficios adicionales, subsidios y DA, HRA, etc.

La paga más alta del grado es 4800

SSC CGL en el cálculo del salario de la mano por ejemplo

Ahora aquí te explicaré tu sueldo (a mano) por ejemplo. Tomaremos el ejemplo del pago de 4600 grados. Consideraremos todo el componente de Salario CGL aquí en este cálculo.

Ejemplo: Grade Pay 4600, Clase X Ciudad (Delhi)

Tolerancia

Ahora lo más importante está en el cálculo, la cantidad de subsidios que obtendrá.

  • La paga básica = Rs. 44.900.
  • Asignaciones de alquiler de casa = 24% del pago básico = Rs. 10,776 (para ciudad clase x)
  • Asignaciones por valor = 0
  • Asignación de transporte = Rs. 3600 (Dado que Grade Pay 4600 se encuentra entre Grade Pay de 2000 a 4800)

Sueldo bruto

El salario bruto es la suma de todas las asignaciones + pago básico.

Por lo tanto, su pago bruto será = Pago básico + HRA + DA + TA = Rs.44900 + Rs.10,776 + 0 + Rs.3600 = Rs.59,276. = Rs.60,000 (aprox).

Ahora viene la parte de deducción.

Deducción

Ahora habrá deducciones en su salario bruto. Se deducirán principalmente NPS (National Pension Scheme), Fondo de Previsión de Empleados (EPF), TDS y Educación, etc.

  • NPS = 10% en Basic Pay se deduce como NPS = Rs. 4490
  • PF = Se basa en el salario básico del empleado, que es el 12% del salario (BP + DA) = 12% del salario básico + 0 DA = Rs. 5388
  • TDS será decuido
  • Acceso a la educación: el 3% se deducirá de TDS
  • Se descontará el Cess de Educación Superior si corresponde.
  • Deducción total = NPS + EPF + Impuesto (TDS) + Otras deducciones = Rs. 9000 (aprox.)
  • Salario en mano = Salario bruto – Deducción total (60 -9) = 51k aprox.

La 7ª Comisión de Pagos ha propuesto la tasa de HRA que varía según las ciudades X, Y y Z.

  • Clase X – 8 ciudades: 24% (Delhi, Mumbai, Calcuta, Chennai, Bangalore, Hyderabad, Ahmedabad y Pune)
  • Clase Y : Alrededor de 100 ciudades (con una población de más de 5 Lakhs) – 16%
  • Clase Z – Áreas rurales – 8%

Querido subsidio es 0 ¿por qué?

Porque se fusionará con la paga básica. DA será revisado cada seis meses.

Si trabaja en algunas organizaciones especiales, como CBI, IB, agencias de seguridad, etc., obtiene un 20% adicional de Pago básico como Asignación de seguridad especial (SSA) .

Más salario post-sabio → Estructura de Salario CGL del SSC 2017 y Calificación de sueldo (Entrevista / Entrevista no posteada) – TechMario.com

SSC CGL Jobs es uno de los trabajos más prestigiosos del gobierno central. La estructura salarial de las publicaciones en CGL es diferente según el perfil de trabajo y la escala de pago por calificación. En el momento de la notificación, mencionan claramente el pago por calificación de cada perfil. Hay alrededor de 30 publicaciones en SSC CGL y diferentes salarios según su perfil de trabajo.

Nuestro gobierno ha implementado la ” Comisión de pago 7 ” más esperada desde el 1 de enero de 2016 . Ahora todos los empleados del gobierno deben estar contentos ya que los Estados y las Empresas del Sector Público también implementarán la estructura similar. Mirando el salario, las prestaciones y los beneficios, debemos decir que su preparación aumentará exponencialmente alta después de leer esto. No solo el salario y los beneficios, sino que también obtendrás la reputación y el respeto por los que estás prosperando.

Aquí proporcionamos el salario de los empleados del SSC de pago de varios grados después de la séptima comisión de pago.

La 7ª Comisión de Pagos ha propuesto la tasa de HRA que varía según las ciudades X, Y y Z.

  • Clase X – 8 ciudades: 24% (Delhi, Mumbai, Calcuta, Chennai, Bangalore, Hyderabad, Ahmedabad y Pune)
  • Clase Y : Alrededor de 100 ciudades (con una población de más de 5 Lakhs) – 16%
  • Clase Z – Áreas rurales – 8%
  • DA = Sería 0 por ciento. Debido a que se fusionará con el pago básico. La DA se revisará cada seis meses. Si trabaja en algunas organizaciones especiales, como CBI, IB, agencias de seguridad, etc., recibe un 20% adicional del Pago básico como una asignación de seguridad especial ( SSA).

Hay muchas otras prestaciones, como SDA, Médica, Cantina, Especificaciones, Maletín, etc. Los hemos ignorado a todos por simplificar el cálculo.

Cálculo del salario: Calculemos el salario 4600 Grado de pago.

Grado de pago – 4600
Digamos el cálculo del salario de un examinador publicado en Mumbai.
De acuerdo con la séptima tabla de la matriz de pagos de la Comisión Central de Pagos,

Subsidios

  • La paga básica = Rs. 44.900.
  • HRA = 24% de la paga básica = Rs. 10,776
  • DA = 0.
  • Asignación de transporte = Rs. 3600 (Dado que Grade Pay 4600 se encuentra entre Grade Pay de 2000 a 4800)
  • Ahora Pago bruto = Pago básico + HRA + DA + TA = Rs.44900 + Rs.10,776 + 0 + Rs.3600 = Rs.59,276. = Rs.60,000 (aprox).

Ahora vamos a calcular las deducciones sobre el pago bruto.

  • NPS (Plan Nacional de Pensiones) = 10% en el Pago Básico se deduce como NPS = Rs. 4490
  • Fondo de Previsión del Empleado (EPF) = Se basa en el pago básico del empleado, que es el 12% del salario (BP + DA). EPF = 12% de la paga básica = Rs. 5388
  • TDS y otros impuestos como la educación Cess serán deducidos.
  • Deducción total = NPS + EPF + Impuesto (TDS) + Otras deducciones = Rs. 9000 (aprox.)
  • Salario Inhand = Salario Bruto – Deducción Total

Rs. 60,000 – Rs. 9000 (aprox.) = Rs. 51,000

El paquete más alto será para el puesto de AAO.

Pago básico- 47600 / –

DA @ 4% – 1904 / –

HRA en la ciudad de nivel X- 11424 / –

TA – 3600

Algunos otros beneficios y bruto es 69623 / -.

Después de la deducción de NPS y CGHS, en mano es 59011: -.

Así que tu CTC será 8.35lakh pa.

PD: los muchachos me corrigen si me equivoco en cualquier cálculo anterior.

No hay paquete salarial en trabajos a través de SSC CGL. Sin embargo, hay pago por calificación y el salario se decide de acuerdo con el pago por calificación de los empleados. Por ahora, el trabajo de pago de calificación máxima que puede obtener a través del SSC CGL es 4800. He adjuntado una imagen que le dará los sueldos de los empleados con salarios de diferentes grados.

Espero que esto responda tu pregunta.

Como más fresco obtendrás 24k a mano. Lo que en realidad es 32k … por deducciones …… el salario se incrementará según el contrato y alguna otra situación s

El salario más alto que puede obtener es 52000, pero depende de las publicaciones y la publicación en ciudades. Para puestos de inspector en ciudades puede esperar hasta 50000.

Entre 48 y 55 mil.