Gracias por A2A.
Estoy de acuerdo con la respuesta de Anjali Chauhan.
Si desea consultar el último paquete salarial después de la séptima revisión de la comisión de pago: consulte aquí el Salario del SSC después del séptimo puesto de comisión de pago (CGL / MTS / CHSL / CPO / JE / Steno)
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Ahora ven a CGL.
Una vez que conozca la escala de pago cgl y el pago por calificación, puede calcular fácilmente el salario disponible de cgl post . Aunque la información exacta sobre el salario aún no ha sido confirmada por el funcionario ssc, aún puede tener una idea general y una aproximación de la estructura salarial.
Por ejemplo:
Si está en el Grupo B Empleos (Asistente / Oficial de Sección Asistente), su escala de pago será de Rs 9300-34800. Su pago de calificación será de 4600 y el salario disponible será de aproximadamente Rs 28,000. Obtendrá promociones y beneficios adicionales, subsidios y DA, HRA, etc.
La paga más alta del grado es 4800
SSC CGL en el cálculo del salario de la mano por ejemplo
Ahora aquí te explicaré tu sueldo (a mano) por ejemplo. Tomaremos el ejemplo del pago de 4600 grados. Consideraremos todo el componente de Salario CGL aquí en este cálculo.
Ejemplo: Grade Pay 4600, Clase X Ciudad (Delhi)
Tolerancia
Ahora lo más importante está en el cálculo, la cantidad de subsidios que obtendrá.
- La paga básica = Rs. 44.900.
- Asignaciones de alquiler de casa = 24% del pago básico = Rs. 10,776 (para ciudad clase x)
- Asignaciones por valor = 0
- Asignación de transporte = Rs. 3600 (Dado que Grade Pay 4600 se encuentra entre Grade Pay de 2000 a 4800)
Sueldo bruto
El salario bruto es la suma de todas las asignaciones + pago básico.
Por lo tanto, su pago bruto será = Pago básico + HRA + DA + TA = Rs.44900 + Rs.10,776 + 0 + Rs.3600 = Rs.59,276. = Rs.60,000 (aprox).
Ahora viene la parte de deducción.
Deducción
Ahora habrá deducciones en su salario bruto. Se deducirán principalmente NPS (National Pension Scheme), Fondo de Previsión de Empleados (EPF), TDS y Educación, etc.
- NPS = 10% en Basic Pay se deduce como NPS = Rs. 4490
- PF = Se basa en el salario básico del empleado, que es el 12% del salario (BP + DA) = 12% del salario básico + 0 DA = Rs. 5388
- TDS será decuido
- Acceso a la educación: el 3% se deducirá de TDS
- Se descontará el Cess de Educación Superior si corresponde.
- Deducción total = NPS + EPF + Impuesto (TDS) + Otras deducciones = Rs. 9000 (aprox.)
- Salario en mano = Salario bruto – Deducción total (60 -9) = 51k aprox.
La 7ª Comisión de Pagos ha propuesto la tasa de HRA que varía según las ciudades X, Y y Z.
- Clase X – 8 ciudades: 24% (Delhi, Mumbai, Calcuta, Chennai, Bangalore, Hyderabad, Ahmedabad y Pune)
- Clase Y : Alrededor de 100 ciudades (con una población de más de 5 Lakhs) – 16%
- Clase Z – Áreas rurales – 8%
Querido subsidio es 0 ¿por qué?
Porque se fusionará con la paga básica. DA será revisado cada seis meses.
Si trabaja en algunas organizaciones especiales, como CBI, IB, agencias de seguridad, etc., obtiene un 20% adicional de Pago básico como Asignación de seguridad especial (SSA) .
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