Tienes que pensar por qué no te gusta esta persona.
Porque, honestamente, simplemente no gustarle a alguien no es una razón para negarse a trabajar con ellos si eso es lo que su trabajo requiere. Siempre hay personas alrededor cuya personalidad choca con la nuestra, y a quienes casi automáticamente nos disgustan. Eso no significa que sean personas malas o que no podamos trabajar con ellos.
Como persona joven, ser estudiante es tu trabajo. Es parte del proceso de preparación para ser y adulto.
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Pero si tiene razones para su disgusto, necesita documentar sus razones.
Se muy honesto Sobre todo, no mientas ni exageres sobre él.
¿Qué cosas específicas ha hecho este maestro que causan tu disgusto?
- ¿Ha hablado o actuado de una manera poco profesional?
- ¿Qué cosas específicas ha dicho o hecho que crees que son poco profesionales?
- ¿En qué formas específicas te trata que es diferente de la forma en que trata a otros estudiantes?
- ¿Qué cosas específicas hace él que reflejan una mala enseñanza? Es posible que desee registrar incidentes específicos de enseñanza deficiente, enumerándolos por hora, fecha y acción específica.
- ¿Está desprevenido?
- ¿No maneja los papeles profesionalmente? (no calificacion de papeles, etc. )
- ¿Son sus presentaciones difíciles de entender o inexactas?
- ¿No sigue las reglas de la escuela?
- ¿Muestra favoritismo?
En cuanto a su consejero, dígale directamente que la considera decirle a su maestra de lo que usted se ha quejado como un nudo de ética profesional y de su derecho a la privacidad.