Mi opinión se basa en sus afirmaciones de que (1) le gusta cualquiera de las dos opciones, y (2) no se define como “creativo”.
Entra en contabilidad.
La contabilidad no premia a los creativos de la misma manera que lo haría estudiar una ciencia. Como se ha dicho, olvídate del salario; más bien, aprenda cómo funcionan los negocios y cómo administrar activos, tanto humanos como de otro tipo. Nadie entiende un negocio como lo hace un contable que ha trabajado dentro de ese negocio.
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Un buen trabajo cuidadoso como contador lo preparará para ser un líder sólido y capaz. Como gerente, en última instancia, como CEO, tendrá un montón de gente dispuesta y capaz de manejar el trabajo creativo mientras navega de forma conservadora en el entorno empresarial. No hay nada aburrido en el mundo de los negocios de hoy, tienes que estar constantemente en guardia para las tecnologías disruptivas y los modelos de negocios. Todo está cambiando cada vez más rápido.
La mayoría de las personas, cuando se les pregunta acerca de la contabilidad “creativa”, pensarán en ENRON o en algún otro fraude pérfido. Quizás su sentido de la justicia esté bien servido con una carrera en la aplicación de la ley federal: el FBI de los Estados Unidos, según se informa, solo contrata a abogados y contadores en estos días.
Piénsalo. ¿En quién quiere confiar la Junta Directiva con millones o miles de millones de dólares en activos? Quieren a alguien brillante, trabajador y conocedor de la contabilidad.
El mundo espera.
